Pozdrav,
studentica sam i radila sam u jednoj firmi preko ljeta, ništa nije bilo po zakonu, radilo se i po 13 sati na dan, bez pauze za ručak ili dnevni odmor, od satnice su nam skidali neke imaginarne manjkove (koji nisu imali veze s našim područjem obavljanja rada), o cijeloj isplati plaće mogli smo samo sanjati pošto se iz studenstkog ugovora ne može vidjeti koliko smo zapravo radili. I zadnji mjesec rada mi uopće nije isplaćen.
Sada dolazimo do drugog dijela, u toj istoj firmi radi moj dečko (strukovna škola, nije student), i nastavio je raditi nakon mene, no nije sam potpisivao ugovor nego je to netko očito činio umjesto njega, na račun je primao "minimalac" a na ruke ostatak (koji je također obavezno bio manji od zarađenog), iako je bio prijavljen na pola radnog vremena, radio je cijelo ili po potrebi (ponekad su mu javljali sat vremena prije posla da ga ne trebaju, ili ga pak zadržali više od 12 sati). No našao je bolji posao i odlučio dati otkaz, raspitivao se o otkaznom roku (ove je godine bio prijavljen samo mjesec dana, pola radnog vremena, ugovorom koji nije on potpisao), no rekli su mu da će otkazni rok biti jako dug jer je sezona.. To mu nije odgovaralo, i s prestankom toga mjeseca (odradio je jedan dan više zbog kolegijalnosti prema kolegama), otišao iz firme. Oni mu sada ne žele platiti jer "nije bio korektan".
Zanima me što se može učiniti?
Inaće, firma ne posluje po zakonu, radnici se iskorištavaju, računi se tijekom radnog vremena sakupljaju i na kraju dana stoniraju i uništavaju te se državi ne prijavljuje niti 10% prometa.. Može li ih se kako prijaviti po toj osnovi?
Unaprijed hvala na odgovorima..