Vodena

Tnx! To je valjda čl. 129. st. 3.: odluka o troškovima u presudi smatra se rješenjem. Čl. 129. st. 5. moj zpp nema : )

Puno hvala na ovome ; )

Hm, da, zapravo ne znam pravno objasniti zašto o trošku u presudi, ali ako ništa drugo, držim se onoga - ne kompliciraj )) Rješenje uz presudu ide na primjer: utvrđuje se da je tužba u odnosu na II. tuženika povučena, obustavlja se postupak u odnosu na II. tuženika, odbija se prijedlog za oslobođenje od plaćanja sudskih pristojbi ili se oslobađa, prethodna mjera, preinaka tužbe... - ali pišeš rješenje samo ako ga sud već nije donio tijekom postupka.

Glede odluke o trošku, kada imamo presudu i rješenje raspravljala sam s kolegicom, pa smo odlučile pisati u izreci presude. Je, o privremenoj mjeri uvijek rješenjem.

i ja lijepo prosim : )

U presudama na koje sam ja naišla bio je relevantan N/M vještaka, npr. vještak je odredio da bi ozljede koje su posljedica automobilske nesreće bile manje za 30% da je oštećenik bio vezan. Obzirom da nije bio vezan, pridonio je nastanku štete, pa mu je dosuđeno 30% manje naknade. Kaj se protutužbe tiče, prvo u izreci odlučiš o tužbi, a zatim o protutužbi, ili ju prihvatiš ili odbiješ (nadam se da nam neće doći kompenzacija tražbina, mislim da bi tu bilo puno slobodnih izvedbi izreke). Aj, bum potražila, možda nađem.

evo našla sam adresu s koje sam printala, pa da svima bude dostupno: http://www.java.hr/odvjetnik/demo/zakoni/ZOR.html a kaj se tiče odredbe članka 297. ZR/09, tumačim je na sljedeći način: ako se na nastanak odnosa primjenjuje stari ZOR, postupak je započeo i traje po tom starom ZOR-u, pa ako prije presuđenja stupi na snagu novi ZOR (01. siječnja 2010.) koji veli da je njegovim stupanjem na snagu prestao važiti stari ZOR, sud će ipak morati završiti postupak po starom ZOR-u (osim ako novim ZOR-om određeno pravo nije za radnika povoljnije uređeno). S time da treba imati na umu da navedena odredba govori samo o postupcima ostvarivanja i zaštite prava radnika. A ako se radi o radnom sporu u kojem poslodavac tuži radnika radi zaštite svojih prava? To valjda znači da će se postupak nastaviti po novom u svakom slučaju, jer je novim prestao važiti stari, a nema izričite odredbe koja govori drugačije. Jooooj...

E da, naravno, ako se zakon promijeni, pa novi ZOR uređuje neko pravo za radnika povoljnije, taj će se novi zakon retroaktivno primijeniti, tako da moraš škicnuti izmjene do presuđenja. Svakak uvijek pogledaj prijelazne i završne odredbe, ima tamo korisnih informacija

ZOR je materijalni zakon, pa za njegovu primjenu nije bitno kada je postupak pokrenut. Kod primjene procesnih zakona je bitno kada je postupak pokrenut. Za primjenu materijalnog zakona nam je relevantno kada je odnos nastao, mijenjao se, odnosno prestao. Dakle, ako radnik tuži na utvrđenje da je ugovor o radu sklopljen, primijenit ćemo ZOR koji je bio na snazi u trenutku kada je ugovor sklopljen (odnosno ZOR koji je bio na snazi u vrijeme kada je po tvrdnji radnika ugovor sklopljen). Ako imamo tužbu na utvrđenje nezakonitosti otkaza, primijenit ćemo ZOR koji je bio na snazi u trenutku otkaza (usudila bih se specificirati, u trenutku dostave radniku odluke o otkazu). Upozoravam te da i ja još učim, pa ako sam krivo pohvatala, molim vas da me netko ispravi Nositi ću sva tri ZOR-a, da, a vjerojatno i pročišćene tekstove nakon pojedinih izmjena. Iako se kolko tolko snalazim samo po novom ZOR-u, neka oni budu uz mene da se poslije ne lupam po glavi zakaj oni doma sjede

baky, dva su ZOR-a. Prvi je iz 1995 (NN 38/95), koji je doživio puuuno izmjena i dopuna, a NN 137/04 je pročišćeni tekst. Drugi je ZOR 2009 (NN149/09), koji je također doživio izmjene i dopune. Za svaki slučaj imaj sa sobom ove navedene, mislim da je to minimum: ZOR/95 i pročišćeni NN 137/04, te ZOR/09. Ostalo si dobro utvrdila, barem po mom shvaćanju

Prema Zakonu o sudovima za mladež: Maloljetnik je osoba koja je u vrijeme počinjenja djela navršila četrnaest, a nije navršila osamnaest godina života, a mlađi punoljetnik je osoba koja je u vrijeme počinjenja djela navršila osamnaest, a nije navršila dvadeset i jednu godinu života. Daklem, na dan svog 18. rođendana maloljetnik je postao mlađi punoljetnik. --- Kos je na seminaru preporučio da se ne zafrkavamo pišući presudu i rješenje u jednom, već da nam je sigurnije rješenje pisati posebno.