ZastoJa

Cijenim svaki savjet, ali moram priznati da mi nije jasno nešto - prema ovome što Vi navodite, potrebno je promijeniti boravište i sve dokumente, a radi se o možda par mjeseci - čemu onda postoji prebivalište, ako se na temelju njega ne mogu ostvariti nikakva prava?

Osoba se nakon isteka ugovora na određeno mora iz privatnih razloga preseliti u drugu županiju, ali ne zna na koji rok će to biti - može par mjeseci može doživotno. Zadovoljava uvjete za primanje naknade od HZZ-a. Dok traži drugi posao u to županiji, molim nek mi netko točno objasni:

1. boravište joj ostane tu gdje joj je i sad i gdje radi do isteka ugovora, a nakon preseljenja prijavi prebivalište u drugoj županiji i ne mora mijenjati adresu na osobnoj iskaznici - točno ili ne?

2. gdje se prijaviti na HZZO?

3. gdje se prijaviti na HZZ, a da se ne bi dogodila situacija da mora odbiti zaposlenje u sadašnjoj županiji (jer tamo više neće živjeti) čime bi izgubila naknadu?

Drugim riječima, o čemu sve voditi računa kod takve osobe, a da ne ostane bez svojih prava jer je/nije se negdje prijavila.

Dosta je hitno. Zahvaljujem.

Pa tko je rekel da prodajem? Nisam to nigdje napisala.

Ali u redu, no problem, zaboravimo to, izbrišimo, kaj već...

Dooooobro, kad smo već kod orbitreka, palo mi na pamet (nema veze sa orbitrekom, ali niti taj nema veze sa pravom, pa...)-treba li kojoj od vas (ne)vježbačica ############, jel'te?

Upućene će znati o čemu se radi :beba:

Imam ga, nisam ga koristila jer mi na kraju nije trebao, a novi stoji ko dva para hlača u #########, pa....kontaktirajte me na pp ako ima zainteresiranih.

Mati77 je napisao:

zaštita na radu?!

 

Ovisi tko je nadležan za održavanje takvih stepenica..npr. grad. Možete ih tužiti te tražiti naknadu štete s time da pri tome morate sve potkrijepiti dokazima da ste upravo tamo slomili nogu..npr.svjedoci koji su vas vidjeli kad ste pali itd.

Ali morate računati na to kakvo ste oštećenje pretrpjeli, pa ako je lakše naravi možda vam se i ne isplati "vući" po sudu..

Zakon o zaštiti na radu (što ste Vi rekli - održavanje, jer to je to) definira na koga se odnosi (pa i na grad), i to je isto jedna mogućnost. Naravno, pravnik će znati i za druge mogućnosti, nitko ne veli da je moja najbolja i genijalna. Ali od viška glava ne boli, može se sve gledati iz više kuteva, to je znak inteligencije, zrelosti i poštivanja prema tuđem mišljenju. Pa i odgoja u krajnjoj liniji.

A zbilja, i ja mislim da se ne isplati. Ja ne bi.

Hm....sa stajališta zaštite na radu, "vlasnik" stepenice se trebao pobrinuti da je stepenica sigurna za uporabu bez ugrožavanja zdravlja, pa sad ti vidi...

Stručnjak sam za zaštitu na radu, zaštitu od požara i zaštitu okoliša. Radim u državnoj službi. Na određeno sam vrijeme, a tim se poslom bavim već godinama i radila sam i na rukovodećoj funkciji. Zbog privatnih razloga preselila bi u Koprivničko-križevačku županiju, pa tražim posao na tom području i u toj struci. Mogu početi nakon 1.1.2010.

Kontaktirati me preko privatnih poruka.

OK, ne želim ispasti nezahvalna na odgovoru, ali sve ja to znam kaj si mi napisal. Možda nisam bila dovoljno jasna - ono što mene zanima je smije li se raspisati natječaj za 6 člana našeg odjela za posao na neodređeno? (dakle, meni istekne ugovor, pa raspišu natječaj za neodređeno, koji dobije šuška-se-već-čiji-sin). Jer ja nisam vidjela prije zapreku za to, ali ako je zabrana novog zapošljavanja, pa ono, jel je ili nije? Gledam NN, natječaja ko u priči. Pa sve škole raspisale natječaje, pa....ne vjerujem da su baš svi natječaji za kolege koji to već rade, sigurno se planira "ubaciti" još pokoji.

Molim da mi netko objasni što točno znači "nema novog zapošljavanja u tijelima državne uprave". Ako je nas u odjelu 5 na neodređeno i ja na određeno, znači li to da kad mi istekne ugovor definitivno letim, čak i kad bi postojala potreba za mojim radom? Odnosi li se ta zabrana na zapošljavanje na određeno ili samo na neodređeno vrijeme? Ako bi mene htjeli uzeti na neodređeno, mogu li ili ne?

Please, anybody?

Ističe mi ugovor, želim znati jesam li bila oštećena ili ne? Želim da mi "daju" što me pripada, ako pripada. Nisam bila ni u mogućnosti koristiti stari GO, jer je netko morao raditi do 30.6.

Situacija slijedeća:

šef odjela u Ministarstvu jednom dobio otksz sa 1.5.2009. Od tog vremena mijenjao ga je kolega koji je na istom radnom mjestu kao i ja, ali ima puno više staža, dok sam ja na određeno i u Ministarstvu puno kraće. U redu. On ode na GO na mjesec dana. Dakle, na takvom poslu, ostala sam samo ja. Nisam dobila nikakav nalog da ga moram mijenjati niti slično, niti šefa, a posao koji šef radi je ustvari da organizira ovo što sam onda ja radila sve sama i sve potpisivala. U međuvremenu je koleg postao šef (ali tek nakon GO-a).

Pitanje: imam li pravo na plaću sa koeficijentom šefa za taj mjesec?

Koliko mi je poznato, plaću sa većim koeficijentom je dobil kolega koji je bil na GO-u u to vrijeme.

Tvoja prva verzija pitanja nije navodila da si zadovoljila, pa što je sad na kraju, jesi ili ne? Što imaš papirno? Ako sam sad dobro shvatila, imaš da nisi zadovoljila na probnom radu, ali imala si ugovor na određeno. Jel' ti ugovor još traje ili je završio sa probnim radom? Ovako: ako ti ugovor još traje, ali nisi zadovoljila probni rad pa su ti zbog toga prekinuli ugovor, nemaš pravo na naknadu. Ako ti je ugovor istekao, pa nije obnovljen, nitko te neće pitati zašto, imaš pravo na naknadu jer radni odnos nije prekinut tvojom krivnjom.

Nezaposlena osoba ne može ostvariti novčanu naknadu, ako je radni odnos odnosno služba prestala:

zbog toga što je otkazala radni odnos, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca,

pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa,

zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu ili nije zadovoljila tijekom pripravničkog, odnosno vježbeničkog staža, odnosno nije u propisanom roku položila stručni ispit,

zbog povrede obveza iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) kao i zbog teške povrede radne obveze (izvanredni otkaz), odnosno službene dužnosti,

zbog izdržavanja kazne........

Dakle, ne.

Dok sam ja radila ZNR do prije 6 mjeseci, običavala sam popuniti 1 formular i kopirati ga još 7x. Jedino potpis na svaki staviti, a ne ga kopirati. Prolazilo je, nikad nisam dobila prigovor.

Ok. Hvala na brzom odgovoru!

Molim pomoć, hitno mi je - u natječaju tom i tom za rad u državnoj službi piše, između ostalog, priložiti i kopiju radne knjižice ili potvrdu o stažu. Ne mogu do knjižice - skužiti će u kadrovskoj zašto ju tražim, a ne želim da se zna. Tko bi trebal izdati mi tu potvrdu o stažu? Mirovinsko izdaje nešto takvo? Ili ima tko kakvu drugu ideju? Zadnja kopija knjižice koju imam je zaključno sa stažom u firmi u kojoj sam radila prije, a tek sad sam prešla granicu od 5 godina koje moram dokazati. Help, zadnji dan za slati prijavu mi je 20.4.!!!

Da li mogu ja sama za sebe tražiti da mi produlje ugovor na određeno u državnoj službi? Naime, ima nas u odjelu nekoliko, a zbog ovih i onih stvari svi se boje za svoje radno mjesto. Ja mislim da sam dobar radnik, no, međutim, šef i suradnici boje se za mene dati zahtjev da ostanem. A izgleda da su posrijedi i neki drugi interesi, nisam naivna pa vidim. Jedina sam na određeno. Da ne duljim - mogu li ja sama nekome nešto poslati napismeno, neku vrstu zamolbe za produžetak? I kome? Ovima u jedinici u kojoj radim ili direktno u Zg, koji navodno donosi odluke te vrste? Da li kadrovskoj službi ili čelniku tijela?

Zahvaljujem na odgovorima. Please, pomozite. Znam da su šanse male, ali moram nešto poduzeti.

OK, hvala puno. Dakle, ako nema naloga za dežurstvo, ne može biti sankcija za neodazivanje?

Joj, znam da je post dugi, ali please, važno nam je, a nikako da dođemo do odgovora.

1. Kod starog poslodavca privatnika sam dobila sve plaće, ali od moje najave odlaska nisam dobivala isplatne liste, pa tako nemam zadnje tri. U međuvremenu sam otišla, i nakon toga pismeno zatražila da mi pošalju preostale liste. Ništa. Neslužbeno telefonom sam dobila objašnjenje da si sama moram doći po njih - što ne želim - što zbog loših odnosa, što zbog toga što mislim da ih niti onda ne bi dobila, najvjerojatnije bi našli neki razlog. Plaća je bila manja nego bi trebala (naravno), oko 1000kn manje. IP-obrazac su mi poslali, isplatne liste ne. Da li su dužni poslati mi ih ili ne? Toliko što se mene tiče, a prijatelja zanima:

2. U državnoj službi na određeno vrijeme, s probnim rokom, ocjenjuje li se rad nakon roka ili ne? Dobiva li se neko rješenje o tome ili ako se ne dobije ništa, smatra se da je službenik 'zadovoljio'?

3. Što znači 'pasivno' dežurstvo? Mora se ostati kod kuće, ostati u istoj županiji, ostati u krugu od x km? I može li se to, a da se nema naloga - dakle, nalog dobije netko drugi, a službeniku se kaže usmeno nek bude na raspolaganju? Da pojasnim - nikad ne dobije nalog, ali se samo od tog službenika očekuje da bude na raspolaganju non-stop, što je u konačnici još gore. Što ako se nešto dogodi, a službenik je na putu negdje? Smiju li mu dati otkaz zbog toga (ako nema nalog)? Naime, službenik ima roditelje na drugom kraju Hrvatske, koje želi posjećivati jer im treba pomoć.

4. ima li državni službenik koji se javi na natječaj za isto radno mjesto na kojem je trenutno, ali u drugom gradu, prednost pri zapošljavanju?

Unaprijed :hvala: na odgovorima.

Može li mi tko odgovoriti na iznad postavljeno pitanje, lijepo bi molila.

Situacija slijedeća:

u zg-u jedna ulica koja je na početku označena kao parkirna zona, plaćanje, parkirna mjesta sa obje strane ulice. Sa jedne strane mjesta počinju na cca 1m od zebre, a sa druge je to prvo mjesto preskočeno (jer bi u njemu bila ulična svjetiljka). Moj netko se uvijek parkira na to mjesto, i ne plaća nikad parkiranje. Jednog dana - ode auto, pauk pokupio. Uz obrazloženje da je pokupljen jer nije bio na dovoljnom razmaku od zebre - a nije ni auto koji je parkiran nasuprot njegovom, ali je na označenom parkirališnom mjestu. Moj netko se žalio. Ima li osnove za to? Bude žalba uvažena ili što da očekuje?

Puno hvala na trudu za odgovor. Imam sad još jedno pitanje.

Za javljanje na natječaje, trebati će mi dokaz o stažu u struci. Ja ću ga moći dokazati što se tiče rada u državnoj službi jer mi sam naziv radnog mjesta sve govori, a i imamo u rješenju opis poslova. Ono što je problem je što imam staž u istoj struci i u dva privatna poduzeća. U njima nije postojala sistematizacija (nije jer sam ju i sama tražila kad mi je trebalo za inspektora u jednoj, a u drugoj su tek tražili radnika koji bude opis radnih mjesta radio), a prema nazivu radnog mjesta se ne vidi da sam ja radila baš to, dosta je općenito, a piše u ugovorima samo naziv mjesta, bez popisa/opisa poslova. E sad, negdje sam čitala da mi poslodavac prilikom mog odlaska treba dati potvrdu o poslovima koje sam radila.

Da li imam pravo sad naknadno tražiti da mi izdaju potvrdu o poslovima koje sam radila? Da inzistiram da mi se napiše da sam radila to što zbilja i jesam? Ili neće ići?

Primljena sam u državnu službu prema ovom:

Državna služba na određeno vrijeme

Članak 61.

(1) Za obavljanje privremenih poslova ili poslova čiji se opseg privremeno povećao, a koji nisu trajnijega karaktera, kao i radi zamjene duže vrijeme odsutnoga službenika, osobe se mogu primiti u državnu službu na određeno vrijeme dok traju privremeni poslovi, odnosno do povratka odsutnoga službenika.

(3) U slučaju predvidivog trajanja službe na određeno vrijeme od najmanje šest mjeseci, osobe se primaju uz obvezni probni rad u trajanju od dva mjeseca.

(4) Državna služba na određeno vrijeme za obavljanje privremenih poslova može trajati šest mjeseci i može se produžiti, ali najviše za još šest mjeseci.

(7) Državna služba na određeno vrijeme ne može postati držav­na služba na neodređeno vrijeme.

Pitanje: 1. da li sam u obvezi polaganja državnog ispita? (budući da mi to ne stoji u rješenju, stoji samo probni rok od dva mjeseca)

2. ako nisam, da li mogu sama tražiti da me pošalju na polaganje? Naime, prema ovome, ne postoji način da me uzmu na neodređeno (ili postoji?) nakon sveukupno godinu dana, pa bi ja to položila svejedno da mi dobro dođe možda u nekom drugom natječaju.

I na kraju, Vaš subjektivni dojam: da uopće pitam što kadrovsku ili da, kao prvo čekam da me ocjeni nadređeni na probnom radu, a dalje da mudro šutim?

Da, kako sam i mislila, mi smo ustvari oboje napravili prekršaj. Dakle, ako nas policija nije vidjela, a nisam ih nigdje primijetila, nije mu baš u nekom interesu nešto mene prijavljivati kad je on 'započeo'.