Radniku sam morala dati izvanredan otkaz kada se uopće nije pojavio na poslu 5 dana.Tjedan dana prije mi je u telefonskom razgovoru rekao da je našao drugi posao i da se ne kani više vračati na tekući posao za kojeg smo potpisali Ugovor na neodređeno. Radio je 2 godine. S obzirom da mi se nije niti na pismeni upit niti usmeni javljao, a inventurno se nije razdužio-bio je voditelj i jedina odgovorna osoba poslovnice, napravio mi je veliki manjak i materijalnu štetu, a sami time i financijsku. Ja sam mu to htjela predočiti te sam sve uništeno i ukradeno blokirala te mu uz isplatu plaće navela ukoliko mi podmiri manjak prouzroćen njegovim radom da ću mu ostatak plače podmiriti, no ukoliko mi se ne javi da ču smatrati da je suglasan s tim. Sada me taj isti radnik lijepo tuži radnom sudu. I da, točno par dana prije svog otkaza se učlanio u sindikat! Da li mi možete reći s obzirom da su poslodavci gotovo uvijek linčovani kada je ZOR u pitanju da li imam ikakve šanse, i da li postoji zastara ovakvih sudskih procesa. Puno Vam hvala:tupan:
