ella2008

Moj tata ima pravo ostvariti retrogadno isplatu dječjeg doplatka za mene iz inozemstva. Stavio je moje podatke- uključujući devizni račun na formular kako bi određena svota bila meni isplaćena.

E sada, da li ja taj novac moram igdje prijaviti poreznoj? U radnom sam odnosu i sve obveze uredno plaćam. Iskreno meni nema smisla da mi država taj iznos oporezuje kada on spada pod dječji doplatak i kao takav mislim da ne bi smio biti oporezovan...

Ima li tko iskustva sa time?

Hvala!!

Pozdrav!

Čitala sam po internetu da se na uvoz robe iz SAD-a u vrijednosti do 150eu ne plaća carina. Da li je to istina i da li mi mogu naračunati porez ili neke druge naknade tipa transfer?

Hvala svima!

Pozdrav,

može li mi tko pomoći u vezi povrata poreza.

Naime, prošle godine sam radila 7 mjeseci i time ostavrila ukupno uplaćeni porez i prirez 12.100 kn koji sam i prijavila kako bih ostvarila njegov povrat- jer nisam radila cijelu godinu. Danas vidim na računu da je uplata poreza i prireza na dohodak bila 5.800 kn....

Može li mi tko objasniti kako oni to računaju?

1000 eura nije mala razlika

Hvala svima )))

Ok, hvala! Ako možda znate, zašto nisu htjeli uvažiti moju drugu osobnu? Uredno se kazne za parkiranje naplaćuju i šalju strancima, zešto je ZET onda iznimka?

Pozdrav,

kupili smo traperice u rujnu 2013, Lewis, koje su nakon par pranja promijenile boju i poderale se.Nemamo račun, osim izvatka iz Banke niti su traperice donesene na reklamaciju pravovremeno zbog poslovnih obveza i čestih putovanja.

Žalili smo se distributeru- Europi 92 d., žalba je odbijena. Kontaktirali smo i MINGO. Inspektorat, nisu puno učinili. Predmet je poslan distributeru, opet je žalba odbijena. Inspektorica je predložila vještačenje, ali s obzirom na korumpiranost nisam baš voljna "kockati se"

Zanima me, da li se išta ovdje može više učiniti te postoji li koje tijelo Europske Unije kojem mogu iznjeti svoj problem i koje će zapravo nešto i učiniti za naše pravo?

Hvala svima na pomoći!

Pozdrav,

možda ova tema ne spada u ovu rubriku, ali cijenim svaku pomoć..

Jučer me uvatila kontrola, nisam imala kartu. Tražio me osobnu nisam dala, jer znam da jedino policija smije tražiti dokumente. Iz solidarnosti prema drugim putnicima, da ne zaustavljaju tramvaj, dala sam inozemnu osobnu (član EU, imam dvojno državljanstvo) i frajr kaže da će morati zvati policiju jer sam stranac U NJEGOVOJ zemlji. Na svakoj osobnoj pišu podaci- adresa, ime, datum rođenja. Da izbjegnem muriju dala sam hrvatsku osobnu.

Zanima me, imali on pravo pozivati se na policiju jer imam dvojno državljanstvo? Osjećala sam se potpuno diskriminirano, a da ne kažem da je bio bezobrazan i da su me dvojica opkolila čim su ušli i nakon nabijanja kazne fino sjeli i tipkali po mobitelu-dalje svoj posao nisu radili.

Imam 2 super zanimljiva slučaja.

 

firma je bila pod blokadama i poslovanje obustavljeno.

Svi radnici su dobili otkaze.

 

Ja sam došao nakon nekog vremena umjesto direktora, i provjerio na mirovinskom i zdravstvenom i vidio da firma nema zaposlenika.

 

Polako sređivao poslovanje i dugove i BOOM

 

 

dolazi odvjetnik grupe zaposlenika sa izjavom koju je bivši direktor potpisao prije nekoliko mjeseci...izjava glasi ODLUKA O PONIŠTENJU OTKAZA

 

uglavnom, ovaj je njih odjavio, kad su ga pritisli, poništio otkaz ali ih nije opet prijavio.

 

a ekipa, umjesto da se meni javi i kaže da su zaposleni...šutjeli su dok god su mogli šutjeti i sada mi prijavljuju potraživanja za zadnjih X mjeseci i tvrde da su i dalje zaposleni??

 

ja ljude ni čuo ni vidio nikad u životu???

a da ne govorim da se nisu ni pojavljivali na poslu.

 

da stvar postane zanimljivija, kako se u ovom svijetu sve dozna, od nekih zajedničkih poznanika čujem da neki od njih rade u novim firmama, a neki su čak i na birou i primaju naknadu???

 

zanima me par stvari :

 

1. o kakvom se kaznenom ili prekršajnom djelu radi ako su ljudi na birou,a ujedno tvrde (dakle oni tvrde) da su zaposleni i kod mene i traže plaće? i kome se to djelo prijavljuje?

 

2. radi li se o nekom se kaznenom ili prekršajnom djelu radi ako su ljudi prijavljeni u neku firmu,a ujedno tvrde da su zaposleni i kod mene i traže plaće?

i mogu li pobijati njihov radni odnos kod mene zbog toga?

 

3. koliko ta izjava o poništenju otkaza ima vrijednost, kad nije provedena? odnosno zaposlenici nisu ponovno prijavljeni..niti su se oni prijavili, niti ih je firma prijavila i znali su da nisu prijavljeni, a nisu tražili prijavu?

uračunajmo u to da se nisu pojavili mjesecima na poslu? znači li i to da su pristali na otkaz?

 

također,ako mi možete preporučiti što da uradim? retroaktivni otkaz nije moguć?

 

 

hvala

Ako oni rade u jednoj tvrtci na ugovor o radnom odnosu, ne mogu i kod vas raditi- jedino ako vi sklopite ugovor o djelu. Nadalje, oni ne mogu raditi u toj drugoj firmi i primati naknadu sa burze, osim ako nije u pitanju neki drugi ugovor koji su sklopili- primjerice autorski ugovor itd. jer burza provjerava prihode, a opet ne mogu niti imati dva zdrastvena osiguranja.

U cijeloj priči tu nekaj smrdi. Ja bih nazvala inspektorat rada i njih pitala za pomoć.

Mene isto zanima, u slučaju smrti majke, ja bih nasljedila stan, a sad me zanima, u ako ja ne priznam dugove njene, da li se onda oduzima stan ili vrši ovrha na pokućstvo?

Dobila sam novi posao te poslodavca zamolila da mjesec dana prije počnem raditi kako bih sve pohvatala. S obzirom na vrstu posla izdavala sam i račune sa svojim podacima.

U slučaju da porezna odluči zakucati na vrata, koje su moguće posljedice?Za mene i poslodavca? Ja sam prijavljena od početka 4 mjeseca a radila sam još u 3.? Kako njima to opravdati? Ako se može?

Dobila sam novi posao te poslodavca zamolila da mjesec dana prije počnem raditi kako bih sve pohvatala. S obzirom na vrstu posla izdavala sam i račune sa svojim imenom i prezimenom.

U slučaju da porezna odluči zakucati na vrata, koje su moguće posljedice?Za mene i poslodavca? Ja sam prijavljena od početka 4 mjeseca a radila sam još u 3.? Kako njima to opravdati? Ako se može?

Ne znam da li ova tema spada pod radno pravo, ali molim bilo kakav odgovor s obzirom na poreznu?:majstor:

Slažem se sa svime što je Hurus napisao osim sa sljedećim, naime s obzirom da si radila na ugovor na određeno, ti IMAŠ PRAVO na nakandu sa burze. Bitno je da si radila najmanje 9 mjeseci u posljednje 2 godine. (znam iz vlastitog iskustva).

Duljina naknade ovisi o duljini rada, do 2 godine rada je cca 3 mjeseca. Visina ovisi o plaći.

Npr ako je plaća bruto 10,000kn od toga se oduzme 20% za mirovinsko = 8000kn i od toga je 70% naknada za prva 3 mjeseca, a ostalih mjeseci je 30%... s time da je najviši mogući iznos za dobivanje naknade cca 3800.

http://www.hzz.hr/default.aspx?id=10130

Ima pravo. Ucjena je krivično djelo, a tko zna koga taj direktor zna, uz dobrog odvjetnika, mozes ti na kraju izvuči deblji kraj.

Probaj anonimno nazvat il sa drugog acounta pitat inspektorat pa te savjetuju.

Ja se sa ucjenom nebi igrala..

S obzirom da imas uslikan ugovor javi se Inspektoratu rada i iznesi problem potkrijepljujuci ga dokazom. To je moje misljenje:-)

To i mene zanima? Da li je moguce napravit neki ugovor o edukaciji ili volontiranju a da se ne dobije naknada? Dosta firmi, pogotovo telefonska prodaja, rade par tj na ugovor o edukaciji, ljudi rade normalan posao a ne primaju naknadu. Isto tako i tvrtke uzimaju na ug. O volontiranju.

Kako ovakav slucaj 'legalno proves' a bez naknade? Kako porezna na to gleda?

Hvala na odgovoru!

No možete li mi pojasniti po kojem zakonu? s obzirom da sam radila neko vrijeme preko ljeta na staž a istovremeno bila redovan student (nedavno sam se prebacila na vanredne) mogu li radi tog dopunskog imati problema?

Jer sam shvatila da, prilikom prijave na HZZO kao redovan student ostvarujem pravo na dopunsko, a logično mi je bilo da odjavom sa HZZO isto i gubim?

Dopunsko ostaje, naime pravo na policu ostvaruje se prema drugom Zakonu a ne onom koji uređuje status.

Pozdrav!

Zanima me ukoliko se kao redovan student odjaviš sa zdrastvenog i prijaviš kod poslodavca, znači li to da automatski gubiš i dopunsko osiguranje ili dopunsko imaš dokle god si redovan student?

Hvala!!!

Pozdrav!

Redovni sam student (fax mi je vikendom i radnim danima navečer), ne koristim apsolutno nikakva prava studenta (Xica, prijevoz) i sama ga plaćam. Istovremeno sam zaposlena na staž kod poslodavca. Znam da se ova tema protezala, ali s obzirom na vrijeme koje je prošlo, zanima me da li je ovakav način studiranja/rada postao reguliran zakonom, da li ga kršim?

Hvala!!!

Vidim da se nisam izjasnila dobro, moje isprike... Prvi radni odnos je bio raskinut sporazumno a drugi odnos putem isteka ugovora. Mijenja li to što?

Hvala

Dragi G man,

hvala na linku. Razmijem što piše, ali me zanima s obzirom da imam 8mj staža sa ugovorom na određeno i time imam pravo na naknadu, da li mi ovih 2 mj rada sa sporazumnim raskidom ugovora utječe na to dobivanje naknade? jer realno samo mi 1mj nedostaje do propisanog minimuma od 9mjeseci?

Pozdrav,

zanima me sljedeće- da li imam pravo na naknadu za nezaposlene ako imam 10 mjeseci radnog staža od čega je 8 u kontinuitetu i odnos prestaje jer je ugovor na određeno, a 2 mjeseca staža je prekinuto sporazumnim raskidom?

Čitala sam da u slučaju sporazumnog raskida nemam pravo, no ovdje je slučaj i o drugom poslu kod drugog poslodavca koji završava ugovorom na određeno?

Hvala!