Pozdrav, molim Vas savjet i pomoc. S poslodavcem sam imala sklopljen ugovor na odredjeno od 1.9.-31.12. Dana 02.01.2017.pojavila sam se normalno na poslu jer sam desetak dana prije imala razgovor s direktorima o mojoj buducnosti u toj firmi, receno mi je - Sve je OK, samo naprijed. Kako nisam dobila novi ugovor niti ikakvu uputu, 04.01. obracam se direktoru i pitam ga zna li da nemam ugovor. Odg je - znam, nemaju ni drugi. Dana 05.01. u mojoj prisutnosti voditeljica donosi kolegici novi ugovor na potpis, a meni nista. Nakon toga pocela sam se zabrinjavati, posebice da me se ne odjavi sa mirovinskog i zdravstvenog (po ugovoru do 31.12.) te sam se uputila u navedene zavode, gdje mi je receno da sam i dalje prijavljena, da se odjava ne moze izvrsit samo tako lako, i da ukoliko u roku 8 dana (od 31.12.) ne zaprime nikakvu promjenu (odjavu poslodavca), smatram se zaposlenom na neodredjeno. Isto to stoji u cl.12. Zakona o radu, dakle od poslodavca nisam dobila uputu da vise ne trebam dolazit na posao nakon 31.12. , dapace odradila sam 13 dana u sijecnju, sto se moze dokazat i dobivala nove radne zadatke itd.
No, dana 13.01. direktor me poziva u ured nudeci mi na potpis novi ugovor, s danom potpisa 1.1., i pocetkom rada 1.1., na rok od mjesec dana. Isti sam odbila potpisati i pozvala se na gore navedeni clanak Zakona. Sto mi je ciniti? Jesam li u pravu? Ispricavam se na duzem tekstu i zahvaljujem na sto hitnijem odgovoru obzirom da se moram pojavit na radnom mjestu spremna na daljnje razgovore. Lp