Jump to content

MedicinarZG

Korisnik
  • Broj objava

    12
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

O MedicinarZG

  • Rang
    Novak

Nedavni posjetitelji profila

Prikaz nedavnih posjetitelja je isključen i nije prikazan drugim korisnicima.

  1. A hvala svejedno puno. Pokušat ću zamolbu poslati pa se nadati najboljem jer do sada su svima odobravali takve promjene zanimanja pa vjerojatno ne bi bilo u redu da meni odbiju, a mojim kolegama prije su izlazili u susret. Isto tako platili su mi studij za VSS pa je onda za očekivati da valjda imaju neku koristi od uloženog novca državnih obveznika...
  2. Je li bi se moglo pozvati na neku odredbu da mi je poslodavac dužan omogućiti napredovanje? Naime, radim na srednjoškolskim poslovima, a u međuvremenu sam postao VSS, završio specijalzaciju i postao doktorand. Na srednjoškolskim poslovima ja kao budući doktor znanosti stvarno ne mogu napredovati, ali mogu ako mi omogući preraspodjelu.
  3. Nažalost u kolektivnom ugovoru za zdravstvo, pravilniku o radu našeg KBC-a i statutu nema ništa niti malo slično.
  4. Poštovani, Zanima me je li zna netko postoji li neki zakonski (zakon, kolektivni ugovori, statuti...) okvir da poslodavac prije raspisivanja natječaja za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta mora ponuditi to radno mjesto svojim zaposlenicima, a tek onda uzeti vanjsku osobu? Na primjer neki Klinički bolnički centar ima portira koji je završio pravo, a neki pravnik da otkaz, je li sad pravno određeno da prvo svojem portiru ponude taj posao, a ne da dovode vanjsku osobu? Takvim postupanjem njihov zaposlenik bi mogao napredovati kod svojeg poslodavca. Ili njihov zaposlenik uopće nije važan
  5. Ne, nisu proveli nikakvo testiranje nego samo razgovor. Samo je bio uvjet da kandidati imaju 1 godinu radnog iskustva, a primljeni kandidat je do još prije tri tjedna bio na stručnom osposobljavanju u toj istoj bolnici, ali mu to prošlo pa sad ne znam je li stigao u ta dva tjedna položiti stručni ispit.
  6. U petak sam bio na razgovoru za posao na kojem su izabrali osobu za koju znam da je po ocjenama i radnom stažu lošija nego ja posao jer natječaj je bio namješten. Zanima me mogu li se žaliti? Na temelju kojeg zakona jer na odluci ne piše kao na odlukama natječajima za posao da se može uložiti prigovor u roku od 8 dana (ulaze li u to i dani vikenda?). Riječ je o poslu jedne gradske bolnice gdje sam saznao da sam bio prvi odabir je sam po stručnosti bio najbolji kandidat, ali da je netko tijekom dana progurao kandidata koji je jedva završio isti studij. Sam razgovor za posao je prošao odlično je
  7. Poštovani, je li postoji koja zakonska odredba koja nalaže da se novi godišnji (npr. za 2019. godinu) mora dio iskoristiti kroz ljeto ili radnik ima pravo sam rasporediti si kad će ga korostiti i za št?. Isto tako možemo li godišnji koristitu za studiranje i je li nam dužan to omogućiti poslodavac te koliko moramo najmanje najaviti godišnji (npr. za neplanirane stvari kad jednostavno hitno zatreba za nešto neogodivo, što je sutra ili prekosutra)?Puno hvala.
  8. Puno vam hvala. Nažalost svi radimo tako da od 7 radnih dana 6 radimo po 12 sati zbog nedostatka osoblja pa sumnjam da je razlog poštivanje razmaka jer smjene su dan, dan, noć, slobodan (iz noći), dan, dan, noć...
  9. Kako se definira tjedni odmor, kao odmor između ponedjeljka do nedjelje ili unutar 7 dana? A kako dnevni odmor, hvala.
  10. Poštovani, radim na jednom kliničkom bolničkom centru gdje su nam smjene 12 sati (dnevne ili pak noćne) i nedavno nam je glavna sestra zabranila mijenjanje smjena tijekom mjeseca. Naravno ona ne želi objasniti na temelju čega je ta zabrana, dok se liječnici bez ikakvih problema mijenjaju kao i sestre na drugim odjelima. Možete li mi reći je li to zakonski i koja su naša tu prava. Naime, svi mi imamo djecu, zdravstvene problem i slično i došli smo do situacije da ne možemo djetetu na roditeljski ili na pregled jer ne možemo se zamijeniti. Mnogo Vam hvala. Lijep pozdrav
  11. Iako se radi o smjenama koje traju 12 sati i smjenama koje su noćni rad te se radi i subotama i nedjeljama? Kako definiramo tjedni odmor, ako primjerice krenemo raditi u mjesecu u petak, kao 7 dana od tada ili? Hvala
  12. Poštovani, radim kao prvostupnik sestrinstva na jednom našem kliničkom bolničkom centru. Nedavno sam napisao pisani zahtjev da ne radim prekovremene sate te da ne radim smjene koje mi nazivao zgusnute smjene jer nisu kao uobičajeni turnusni rad koji su u većini bolnica u Republici Hrvatskoj 12-24-12-48 (dnevna smjena od 12 sati, noćna smjena od 12 sati te dva dana slobodna pa opet dnevna smjena od 12 sati...). Mi radimo dnevnu smjenu od 12 sati i kad se vratimo mrtvi nakon 12 sati rada drugi dan ne radimo noćnu pa da imamo 24 sata odmora između 2 smjene od 12 sati nego opet radimo dnevnu smjen
×
×
  • Napravi novi...