Sporazumni otkaz se može dati radniku samo ako ste oboje suglasni i ako oboje isti potpišete. Ako Vi uskratite suglasnost, odnosno svoj potpis tad poslodavac mora ponuditi drugo rješenje za okončanje Vašeg radnog odnosa. A što će to biti, to samo možete nagađati, jer nemate treću opciju, osim čekati njegovu odluku, a potom sukladno njenom sadržaju poduzimati daljnje radnje za zaštitu svojih prava.
Poslodavac je u RH? Kada kažete da su Vam dali izbor i da ste se VI odlučili vratiti, na što pod tim točno mislite tj. jeste nešto potpisivali ili? Kakav je sadržaj tog sporazuma kojega ne želite potpisati?
