Jump to content

majki2901

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Ugovorna zabrana natjecanja

    Nekim dijelom se slažem s tobom kolega, ali kad se radi o iznosu od 250+tkn, onda samo potpis i teza "idemo dalje" ne stoji nikako. Sutra idem po stručno mišljenje pa nadopunim kako tumačiti.
  2. Pozdrav, reorganizacijom u tvrtci dobio sam novi ugovor o radu na potpis, ali isti nisam potpisao te jedan članak glasi: Radnik se obvezuje da se tijekom razdoblja od 6 mjeseci nakon prestanka Ugovora o radu odnosno radnog odnosa kod poslodavca neće zaposliti kod druge osobe koja je u tržišnom natjecanju sa poslodavcem, da ne smije za svoj račun ili za račun teće osobe sklapati ili obavljati poslove kojima se natječe sa poslodavcem i da ne smije na bilo koji način savjetovati osobe koje su u tržišnom natjecanju sa poslodavcem ili sudjelovati u takvim poslovima. Radi izbjegavanja svake dvojbe, radnik postupa protivno ugovornoj zabrani natjecanja iz prethodnog stavka ovog članka i u slučaju da osobama koje su u tržišnom natjecanju s poslodavcem prenosi znanja, ideje i koncepte koje je razvio poslodavac u sklopu svog poslovanja, a koja je radnik saznao tijekom trajanja radnog odnosa kod poslodavca. Ugovorne strane suglasno utvrđuju da osobe koje su u tržišnom natjecanju sa poslodavcem uključuju osobe koje se pretežno bave poslovima iz djelatnosti koje obavlja poslodavac. Za slučaj povrede ugovorne zabrane natjecanja radnik se obvezuje isplatiti poslodavcu ugovornu kaznu u visini (N) prosječnih mjesečnih bruto plaća radnika isplaćenih prije prestanka radnog odnosa u roku od osam dana od primitka obavijesti poslodavca da je prekršio ugovornu zabranu natjecanja. U slučaju sumnje da li njegova namjeravana radnja predstavlja kršenje odredbi ovog Ugovora, radnik se obvezuje pisanim putem obratiti poslodavcu sa zahtjevom da mu izda suglasnost za poduzimanje takve radnje. Pitanja i objašnjenja sa stajališta poslodavca za ovakav uvjet 1. Izjava Poslodavca: "Mi se ovime samo ograđujemo kako ti nebi poslovnog partnera povukao sa sobom u novu firmu i time uzeo naš projekt, samo u tom slučaju bi mi ovo aktivirali i imamo pravo aktivirati, to piše." Moje mišljenje: Ja ovo ne mogu iščitati, već samo čitam: za slučaj ako se Poslodavac odluči naplatiti, on to može odraditi po volji, nevezano čak ni za radno mjesto u drugoj firmi, koja radi isto područje, a ja mogu dobiti posao čistača. Doslovno, ako pekara se odluči prošiti na isto područje rada kao i trenutna firma, Poslodavac može bez problema aktivirati Kaznu. 2. Kako bolje formulirati kako bi se ovo odnosilo samo da ne smijem uzeti projekt sa sobom i poslovna partnera (dobavljača) tj. nekako se ograditi? Unaprijed hvala
×