Nažalost ni ovo ne mogu jer piše u zakonu:
Kod te vrste otkaza i poslodavac i radnik moraju dokazati postojanje opravdanog razloga, a otkaz se može dati samo u roku od 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se otkaz temelji.
Ja sam za to saznao prije više od dva mjeseca, vratio se na posao, pokušao raditi ali nije išlo i opet završio na bolovanju.