malicovjek

Hm, na ovom drastično i specifičnom primjeru... Ako je 1 godinu imao VB 3,0 , a 45 godina VB 0,4, onda bi PVB za 46 godina radnog staža trebao biti 0,4565...

Nije mi jasan ovaj komentar

Točno dajem ispravak, Kad sam post već napisao prošlo je vrijeme da post ispravi, kao što vam je napisao prof, vama se isplatti otići u mirovinu sa navršene 65 godina uz dodatak od 9,18 %, Ako bi išli sa 01.01.2022.god taj postotak dodatka bi pao za 1,02%, i iznosio bi 8,16%,

Poštovani Miljko, taj čovjek na čiji se post pozivati ne radi u HZMO-o i u tom postu nije mislio na 15godisnje plaćanje produženoj osiguranja već na cca do eventualno godinu , možda dvije... Za mirovinu vam se računaju sve uplate za sve godine rada, osim godine u kojoj se ide u mirovinu i iz toga vam se izračunava PVB koji je ključni faktor u formuli za izracun iznosa mirovine...

Poštovana psiho, za vas bi bilo financijski isplativije kad bi u mirovinu otišli na datum 06.11.2021.god. jer bi dobili dodatak na mirovinu za duži rad od potrebnih 62 godine I 9 mjeseci u 2021 god. za starosnu mirovinu po prijelaznom periodu za žene. Za tih 26 mjeseci kod izračuna mirovine taj iznos bi vam se uvecao za 8,,84%. Znači ako bi vam izracun mirovine iznosio cca 3500 kn, na to bi dobili dodatak za duži rad (8,84%) od cca 310 kn dozivotno, što nije baš mali iznos... Ako prije umirovljenja ispunite uvjet 65 godina života, gubite pravo na taj dodatak i na taj dodatni iznos od cca 310 kn dozivotno....

Postoji "prijevremena starosna mirovina" ali za nju je uvjet 60 godina zivota i 35 godina radnog staza i penalizira se sa 0,2 % po mjesecu ranijeg odlaska prijevremenu mirovinu u odnosu na 65 godina koji su potrebni za "starosnu mirovinu". Ali vi spadate u "starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika", koja je izjednacena sa "starosnom mirovinom" zbog navrsenih 41 godine efektivnog radnog staza i ta mirovina se ne penalizira. Evo djela mirovinskog zakona ZOMO-a, citiram:

Postovani ako imate toliko godina zivota i radnog staza koliko navodite u vasem postu, onda vi imate pravo na punu starosnu mirovinu "starosna mirovina za dugogodisnjeg osiguranika". Uvjet za tu starosnu mirovinu je 60 godina starosti i 41 godina efektivnog radnog staza. Iz vasih napisanih podataka vi imate i vise nego potrebno za tu "starosna mirovina za dugogodisnjeg osiguranika". Ovih 72 dana provedena u DR nesto sitno ce vam kod izracuna mirovine podici iznos mirovine, par desetaka kuna. Ne vidim potrebe da se mucite sa komisijama i eventualnom invalidskom mirovinom a mislim da vam to HZMO nebi ni dozvolio, kad vi vec imate potrebne uvjete za starosnu mirovinu. Preko eGradjani na stranicama HZMO-a mozete si dati izracunati mirovinu... Sto se tice otpremnine, hm, morali bi se sa firmom dogovoriti da vam daju otkaz prema ZOR-u, citiram: "Redoviti otkaz ugovora o radu Članak 115. 2) ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz)" Onda bi dobili i otpremninu, treba to probati pametno i lukavo odigrati. Inace ako sami odete u mirovinu firma vam moze isplatiti 8000 kn otpremnine, a to je iznos koji je firmi neoporezivi, i to je to.

Citiram: Otpremnina u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti - Članak 42. (ZOR) (1) Radnik koji je pretrpio ozljedu na radu, odnosno koji je obolio od profesionalne bolesti, a kojemu nakon završenog liječenja, oporavka i profesionalne rehabilitacije, poslodavac ne može osigurati odgovarajuće poslove iz članka 41. ovoga Zakona, ima pravo na otpremninu najmanje u dvostrukom iznosu, ako je ispunio uvjete za stjecanje prava na otpremninu propisanu ovim Zakonom. (2) Radnik iz stavka 1. ovoga članka, koji je neopravdano odbio ponuđene poslove iz članka 41. ovoga Zakona nema pravo na otpremninu u dvostrukom iznosu. Ovim se člankom propisuje viša razina otpremnine u odnosu na redovitu, propisanu odredbom čl. 126. Zakona o radu, za radnike koji su pretrpjeli ozljedu na radu, odnosno koji su oboljeli od profesionalne bolesti, a kojima nakon završenog liječenja, oporavka i profesionalne rehabilitacije poslodavac ne može osigurati odgovarajuće poslove iz članka 41. ovoga Zakona. Oni imaju pravo na otpremninu u dvostrukom iznosu od one koja bi im inače pripadala.

https://gov.hr/hr/naknada-za-nezaposlene-hrvatske-branitelje-iz-domovinskog-rata-i-clanove-njihovih-obitelji/942

Nazalost tako momentalno nemate ni uvjete staza ni godina zivota po ZOHBDR-u, za bilo kakvu mirovinu, osim kad navrsite 65 godina umanjeno za 2 godine i 3 mjeseca provedenih u DR, onda vam se ukazuje najniza braniteljska mirovina.

Kad napunite uvjete za neku od mirovina po opcem zakonu ZOMO-u, onda udovoljavate i za braniteljsku po ZOHBDR-u, par pitanja: - datum rodjenja - koliko dana u DR - koliko sad imate efektivnog radnog staza

Postovana, opci mirovinski zakon ZOMO i breniteljski ZOHBDR su u temelju isti i jedan i drugi traze odredjene godine zivota i odredjene godine radnog staza. Pa tako za "prijevremenu starosnu mirovinu" je uvjet po oba zakona 60 godina zivota i 35 godina radnog staza, kako doticni V.H. to ne ispunjava mora ili se zaposliti ili cekati drugi uvjet a to je "starosna mirovina" koju ce moci dobiti kad navrsi 65 godinma zivota po opcem mirovinskom zakonu ZOMO-u, a "starosnu mirovinu" po braniteljskom zakonu ZOHBDR-u 4 mjeseca prije 65-og rodjendana, clanak 26., stavak 2., tocka b), (zbog provedenih 105 dana u DR).

Zakonu o smanjenju mirovina određenih, odnosno ostvarenih prema posebnim propisima o mirovinskom osiguranju, od 01.07.2010 god. nema veze sa Zakon o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji od 01.01.2019.god.

Nazalost postoji i "kvaka 22", a to je Kosoricin zakon iz 2010.godine o smanjenju braniteljskih mirovina iznad 3500 kn ta 10%, citiram: "Smanjenje mirovina hrvatskih branitelja Od 1. srpnja 2010., prema Zakonu o smanjenju mirovina određenih, odnosno ostvarenih prema posebnim propisima o mirovinskom osiguranju, smanjuju se mirovine branitelja za 10%, osim mirovine u mjesečnoj svoti do 3.500,00 kn. Odlukom Vlade RH prestalo se primjenjivati smanjenje mirovina koje je bilo propisano člankom 3.a Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o smanjenju mirovina određenih, odnosno ostvarenih prema posebnim propisima o mirovinskom osiguranju koje se primjenjivalo od 1. siječnja 2014. Smanjenju mirovina ne podliježu: mirovine u mjesečnoj svoti do 3.500,00 kuna mirovine hrvatskih ratnih vojnih invalida iz Domovinskog rata i ratnih vojnih invalida s oštećenjem organizma od 100%."

ZOHBDR je u tom clanku 28 to dozvolio, vrlo jasno, citiram: "Članak 28. (1) Hrvatski branitelj iz Domovinskog rata ima pravo na starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika kada ispuni uvjete staža osiguranja i životne dobi propisane Zakonom o mirovinskom osiguranju. (2) Za stjecanje prava na mirovinu iz stavka 1. ovoga članka, vrijeme sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske koje mu se računa kao staž osiguranja ili kao poseban staž u dvostrukom trajanju uračunava se kao staž osiguranja za uvjete staža osiguranja propisane za stjecanje prava na starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika iz članka 35. Zakona o mirovinskom osiguranju. (3) Mirovina iz stavaka 1. i 2. ovoga članka određuje se prema Zakonu o mirovinskom osiguranju uz primjenu članka 27. ovoga Zakona. (4) Pravo na starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika iz stavaka 1. i 2. ovoga članka ne može steći osoba koja je navršila životnu dob za starosnu mirovinu iz članka 26. ovoga Zakona." Postovani, ali, ako ste u radnom odnosu, ako vam nije problem jos raditi, ako ste relativno zdravi, ako redovno primate placu, radite sto duze pa ce vam i izracun iznosa mirovine biti veci...

Postovani, prema clanku 28., stavak 2., ZOHBDR-a, vrijeme provedeno u DR u dvostrukom trajanju (znaci u vasem postu spominjanih cca 580 dana) racuna vam se u potrebnih 41 godinu radnog staza za ostvarenje "starosne mirovine za dugogodisnjeg osiguranika", znaci na datum 31.07.2021.god. i navrsenih 60 godina i 5 mjeseci zivota imate malo preko 41 godinu navrsenog potrebnog trazenog radnog staza. Evo i izracuna: Za "starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika" po opcem zakonu ZOMO-u nemate dovoljno potrebnog efektivnog staza pa imate pravo na "prijevremenu starosnu mirovinu" koja vam se penalizira za nedostajuce godine za "starosnu mirovinu- 65 godina" za 11 %, (55 mjeseci x 0,2% = 11%).

Postovana mod, to sam i ja upravo htio pitati jer se iz pitanja bas ne raspoznaje... Citiram sa stranica HZMO-a, znaci ako zivite u HR morate se obratiti najblizoj ispostavi HZMO-a: "Pravo na obiteljsku mirovinu primjenom uredbi EU i/ili međunarodnih ugovora o socijalnom osiguranju Postupak za ostvarivanje prava na obiteljsku mirovinu pokrećete podnošenjem zahtjeva nadležnom nositelju mirovinskog osiguranja u državi u kojoj imate prebivalište. Zahtjev podnesen u jednoj državi smatrat će se zahtjevom podnesenim u svim državama u kojima umrli osiguranik ima navršena razdoblja osiguranja. Obiteljska mirovina isplaćivat će se bez obzira u kojoj državi ugovornici nadživjeli član obitelji ima prebivalište." Ovo sam jos pronasao na net-u: "Obiteljska mirovina (etterlattepensjon) ili doslovno mirovina za one koji su ostali bez hranitelja isplaćuje se iz PAYGO sustava i iz profesionalnih shema bračnim ili izvanbračnim partnerima, djeci do 20-te godine života, pa čak i bivšim supružnicima pod određenim uvjetima." Koji su to tocno uvjeti za obiteljsku mirovinu po Norveskom mirovinskom zakonu morat cete saznati u nasem HZMO-u.

Imate pravo na razmjerni dio mirovine iz HR za svojih 10 godina rada... Koliko vremena ste proveli u DR, dali ste to vrijeme provedeno u DR u dvostrukom trajanju vec uracunali u ovih 10 godina ili... https://www.matis.hr/pravni_savjeti/ugovor_hrvatska_autralija.pdf https://www.servicesaustralia.gov.au/sites/default/files/2019-11/int020-1907hr.pdf https://www.yumpu.com/xx/document/read/30860227/ugovor-izmeu-republike-hrvatske-i-australije-o-socijalnom-osiguranju

U kranjem slucaju morat cete se javiti u poreznu, kao sto vam je napisao postovani sivko u drugoj temi gdje ste postavili isto pitanje...

Najvjerojatnije na rad 4 sata poslodavac ce vam odbiti olaksicu od 4000 kn i platiti drzavi doprinose i poreze na placu, a HZMO ce vam na mirovinu racunati 10% porez+prirez, nakon proteka godine biti ce vam obracunati ukupni porezi na sva primanja...

Na placu da, ali na mirovinu je 50% manje znaci 10%...

Osobni odbitak ce vam racunati na onaj dio na koji mogu, ako ce vam mirovina biti navedenih 4100 kn, odbiti ce vam se 4000 kn olaksice i na preosatlih 100 kn naplatiti 10% poreza i na taj dio poreza jos prirez. Na rad od 4 sata dnevno poslodavac ce placati sva potrebna davanja i porez+prirez, na kraju godine biti ce vam od strane porezne obracunat ukupni godisnji porez na mirovinu i rad na pola vremena. Nakon dvije godine takvog rada na pola radnog vremena mozete zatraziti da vam se ponovo izracuna mirovina

Od otpremnine ne racuna vam se cjela otpremnina koju ste dobili, vec samo onaj dio koji je oporeziv, a neoporezivo je do 6500 kn po godini staza, znaci samo onaj dio otpremnine koji je vise preko isplacenih cca 250000 kn, i na taj dio preko tog iznosa su placeni doprinosi...

Razlika izmedju civilne i braniteljske vam je 1% u korist civilne, po ZOMO-u imate dodatak od 27%, a po ZOHBDR-u kao dragovoljac 26%. Hm, na tri godine placanja produzenog osiguranja uz minimalnu uplatu doprinosa za mirovinsko, sadasnji PVB za 38 godina radnog staza 1,6064 bi vam mogao pasti na cca 1,54 za 41 godinu radnog staza. To za produzeno osiguranje i visinu PVB-a nakon toga, provjerite si u pravnoj sluzbi HZMO-a, kako bi bili tocno upoznati prilikom odluke, placati ili ne placati produzeno osiguranje.

Sigurno negdje na dnu papira-dokumenta pise da je izdano u elektronskom obliku i da vrijedi bez potpisa...