malicovjek

Onaj prvi izracun koji sam vam prikazao je bio informativan, sad cemo ici malo detaljnije: Prema clanku 26., stavak 2,. tocka b), novog braniteljskog zakona ZOPHBDR-a, imate pravo otici u punu starosnu mirovinu sa 01.01.2019.god. citiram : "Članak 26. (2) Hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata, ovisno o razdoblju sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u borbenom sektoru, dobna granica za stjecanje prava na starosnu mirovinu propisana Zakonom o mirovinskom osiguranju snižava se, i to: a) za četiri mjeseca ako je u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u borbenom sektoru sudjelovao od 100 dana do pet mjeseci ili b) za po jedan mjesec za svaki mjesec sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u borbenom sektoru ako je u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u borbenom sektoru sudjelovao više od pet mjeseci." Kako u 2019.god. za odlazak u starosnu mirovinu po prijelaznom periodu za zene po novom ZOMO-u mora imati navrsene 62 godine i 4 mjeseca zivota, a Vi imate provedeno u DR skoro 4 godine, znaci da prema clanku 26. ZOPHBDR-a imate sa datumom 01.01.2019.god pravo na odlazak u punu starosnu mirovinu. Sa 30.12.2018.god. i 01.01.2019.god. podaci su sljedeci - Mirovinski staž za izačun = 33.50 (za 33 godine i 6 mjeseci radnog staza) - Polazni faktor = 0,915 (za prijevremenu starosnu mirovinu - 2018) - Polazni faktor = 1,0 (za starosnu mirovinu - 2019) Prema izračunu dodjelit ce vam najpovoljniju mirovinu za vas a to je "najniza braniteljska mirovina u iznosu od 3261,70 kn".

Ok. zahvaljujem na odgovoru. Lijepo Vi ravno sa krajem 2018.god u mirovinu.

Izracun za 30.12.2018 i 01.01.2019.god. prema vasim navedenim podacima:

Postovana imam par pitanja: - dali je u ovih 33 godine i 6 mjeseci staza vec uracunat dupli staz iz DR od 47 mjeseci, ili je ovo samo vas efektivni radni staz - od kojeg datuma je ovaj informativni izracun koji ste naveli, po meni je on star najmanje godinu dana (navedeni "Polazni faktor = 0,8776" - penalizacija je veca nego sto bi trebala biti na dan 31.12.2018.god.)

Kad si vec bio tamo u HZMO-u mene bi vise interesirala informacija od strane pravnice HZMO-a, , dali po clanku 26., stavak 2,. tocka b), ZOPHBDR-a, imas pravo otici u punu starosnu mirovinu sa 01.01.2019.god. citiram : "Članak 26. (2) Hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata, ovisno o razdoblju sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u borbenom sektoru, dobna granica za stjecanje prava na starosnu mirovinu propisana Zakonom o mirovinskom osiguranju snižava se, i to: a) za četiri mjeseca ako je u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u borbenom sektoru sudjelovao od 100 dana do pet mjeseci ili b) za po jedan mjesec za svaki mjesec sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u borbenom sektoru ako je u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u borbenom sektoru sudjelovao više od pet mjeseci." Tebi je to svejedno jer ionako za 3 dana poslje nove godine 04.01.2019.god. punis 65 godina zivota i mas pravo na starosnu miroviinu. Ali dali si mozda pitao tu informaciju, bas me zanima stav i primjena toga od strane HZMO-a.

A ako bas zelis ulaziti u tekst konacnog prijedloga novog ZOMO-a kojeg je vlada uputila u II citanje u sabor i kojeg je neizmjenjenog sabor usvojio, skini si sa ovog linka na komp i citaj.

Najvjerojatnije do kraja ovog tjedna kada na stranicama "Narodnih novina" objave novi ZOMO.

Jedan od razloga zasto su taj dio vezano za bonifikacije - dodatka u novom ZOMO-u promjenili je upravo to da se tocnije odredi kad se ima pravo na bonifikaciju od 0,34%, pa se napisano u dosadasnjem ZOMO-u "Polazni faktor za određivanje starosne mirovine osiguranika, koji prvi put stječe mirovinu nakon navršene 65. godine života i ima 35 godina mirovinskog staža" promjenilo u " Za svaki mjesec kasnijeg odlaska u mirovinu nakon navršene dobi propisane za stjecanje prava na starosnu mirovinu za osiguranike koji imaju 35 godina mirovinskog staža". Po benificiranom stazu stjece se kad se umanjenjem godina zivota stekne uvjet za propisane potrebne starosne godine, nigdje nije navedeno da je to 60 godina.

Na stranicama HZMO objavljen je tekst dio izmjena "Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju" koji stupa na snagu od 01.01.2019.god. http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=17797 Bas me zanima hoce li se pojedini clanci iz ZOPHBDR uskoro uskladjivati sa pojedinim clancima tog novog ZOMO-a na koje se ZOPHBDR oslanja, prvenstveno me bas zanima penalizacija za prijevremeno umirovljenje clanak 26. stavak 3., ZOPHBDR-a, jer po novom ZOMO-u takvog ublazavanja penalizacije po godinama radnog staza vise nema u novom ZOMO-u.

Na stranicama HZMO objavljen je tekst dio izmjena "Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju" koji stupa na snagu od 01.01.2019.god. http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=17797

Pravo na otpremninu prilikom odlaska u mirovinu iskljucivo ovisi o tome da li je to ugovoreno ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili je to poslodavac sam odredio pravilnikom o radu. Ako navedenim dokumentima to nije odredjeno, radnik nema pravo na otpremninu prilikom odlaska u mirovinu. Shodno tome i iznos otpremnine zavisi iskljucivo od ugovorene odnosno pravilnikom odredjene visine otpremnine. Prema pravilnik o porezu na dohodak odredjuje da se na otpremninu za odlazak u mirovinu do 8000 kuna ne placaju porezi i doprinosi, ali ne daje radnicima nikakvo pravo, ali poslodavce upravo takav iznos isplacuju upravo zato jer nemaju dodatne troskove prema drzavi. Bilo bi pozeljno ako na njega imate pravo da je iznos otpremnine naveden u otkazu ugovora o radu, a isto tako da je naveden i datum isplate otpremnine.

Evo samo da vam pripomognem vezano na FINU: Kod izracuna mirovine buducem umirovljeniku trebaju se znati njegov "prosjecni vrjednosni bodovi" za sve godine njegovog radnog staza, ako je u FINI izvadio "log i pass" za e-gradjani, onda si moze dati izracunati mirovinu online preko stranica HZMO-a, ako nema "log i pass" za e-gradjani, prvo treba otici u najblizu FINU i isti izvaditi prema postupku navedenom u linku.

Jedino sto se slaze pravnica s nama je da vam je isplativije otici u mirovinu sa 31.12.2018.god., a dodatnih 27% po ZOMO-u ili 22% po ZOPHBDR-u smo vam vec u gornjim izracunima uracunali i postovani prof i moja malenkost. Ne salazem se sa pravnicom da ce vam najniza braniteljska mirovina biti vec od one izracunate po ZOMO-u, a sve je vidljivo u izracunu: A mozda tete i tetice po HZMO-ima imaju opet neku svoju specijalnu formulu za izracun mirovine.

Mali ispravak boldanog, nisu mogli dobiti bonifikaciju na mirovinski staz, vec na godine zivota, pretpostavljam jer niste napisali sve podatke, da su ti vasi kolege imali pravo na "starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika" uz bonifikaciju - dodatak od 0,15% na svaki mjesec daljnjeg rada (do 5 godina). Benificiranim stazom te godine zivota za odlazak u mirovinu su im smanjene, a oni su ostali raditi jos 5 godina.

Ispravak prijasnjeg posta, umjesto PVB - prosjecni vrjednosni bod, treba pisati AVM - aktualna vrijednost mirovine.

Prebaciti svoj dio 1/11 na nekog od uze familije ili rodjaka, a mozete eventualno i svoj dio 1/11 prodati nekoj trecoj osobi, nekom od preostalih 10 suvlasnika. Na vama nesmije biti nista ako zelite u mirovinu.

Starosna mirovina za dugogodisnjeg osiguranika vam je veca u 2018.god. jer imate dodatak na mirovinu od 5,55% za daljni rad od 0,15% po mjesecu nakon navrsenih 60 godina zivota. U 2019.god. po novom ZOMO-u toga dodatka vise nema (ukinut je) pa usprkos tome sto radite skoro 2 godine duze, ispada da cete dobiti manju dozivotnu mirovinu. Ako vas poslodavac zeli dalje zaposliti i promjeniti vam ugovor o radu na rad od 4 sata dnevno, bolja vam je solucija da sa krajem godine otidjete u mirovinu i nastavite raditi na 4 sata dnevno, sve dok vas poslodavac zeli na radu ili dok vi mozete i zelite raditi. Konacna odluka je samo na Vama ali i vasem poslodavcu (ako vas zeli zaposliti dalje na 4 sata rada).

Ako odete u mirovinu sa 30-12-2018.god. mirovina ce biti cca 3720 kn, ako nastavite raditi do 4 sata dnevno uz promjenu ugovora o radu, dobivat cete taj iznos mirovine i dodatno placu za 4 sata rada, a nakon minimalno 1 godine takvog rada nakon sto prestanete rada moci cete zatraziti ponovni izracun mirovine. Ako nastavite normalno raditi i ostanete u svijetu rada do 24.11.2020.god. dobivat cete po sadasnjem PVB-u od 65,60 kn iznos od cca 3680 kn za "starosnu mirovinu":

Postovani sivko, ovo sve lijepo pise u "Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike" citiram: Članak 13. (1) Službenik i namještenik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju propisanom općim propisom o radu. Članak 18. (1) Službenik i namještenik koji nije ispunio uvjet za stjecanje godišnjeg odmora iz članka 17. stavak 1. ovoga ugovora ili mu tijekom godine prestaje radni odnos, ostvaruje pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, u skladu s općim propisom o radu. (2) Iznimno od stavka 1. ovoga članka službenik i namještenik kojem radni odnos prestaje zbog odlaska u mirovinu ima pravo na godišnji odmor iz članka 13. ovoga ugovora za kalendarsku godinu u kojoj odlazi u mirovinu. 6. OSTALA MATERIJALNA PRAVA SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA Članak 44. (1) Ugovorne strane sporazumne su da će Vlada službeniku i namješteniku isplatiti regres za korištenje godišnjeg odmora, najkasnije do dana početka korištenja godišnjeg odmora. Članak 45. Službeniku i namješteniku koji odlazi u mirovinu pripada pravo na otpremninu u visini od tri proračunske osnovice. Sto bi znacilo da imate pravo na cijeli GO, na isplatu regresa i otpremninu u visini tri proracunske osnovice. Zasto vam kolege spominju odlazak sa 01.04. a ne 01.03. , mozda je to neko nepisano pravilo, a to bi vam morao objasniti neko iz pravne sluzbe ili iz vaseg sindikata. Procitaj si i tumacenja clanka 44. sa ovog linka: 8_02.10.2018. Izvod iz zapisnika sa sjednice Zajedničke komisije

Postovani ako odlazis u mirovinu do kraja godine onda primanja iz te godine nece uci u izracun mirovine kao novcana primanja (zaradjena bruto placa u toj godini) vec kao "prosjecni vrijednosni bodovi" uprosjeceni za sve godina rada. Clanak 81., tocka 10., ZOMO-a navodi citiram: 10). Plaća ostvarena za godinu u kojoj se ostvaruje pravo na mirovinu ne uzima se za utvrđivanje vrijednosnih bodova, već se za tu godinu uzimaju prosječni vrijednosni bodovi iz stavka 8. ovoga članka razmjerno stažu osiguranja u toj godini. Kod izracuna mirovine na onoliko dana koliko ste radili u toj zadnjoj godini dodaje se vas "prosjecni vrijednosni bod" uprosjecen za sve godine rada. Moje razmisljanje: Za primjer ako je on 1,0 za sve godine rada a vi ste radili do 30.12.2018.god i za tu zadnju godinu dobit cete "vrijednosni bod" 1,0 ako ste radili 6 mjeseci dobit cete "vrijednosni bod" 0,5. Ako ti je zaradjena bruto placa u toj zadnjoj godini ista ili veca od cca 97000 kn koliko je bila bruto placa u RH u 2017.god. (jos se nezna koliki ce biti u 2018.god.), pa je u skladu sa tim "vrijednosni bod" automatski 1,0 ili veci, onda je bolje otici u mirovinu sa 01.01. sljedece godine. Ako je vam je bruto placa manja od cca 97000 kn onda je bolje-isplativije otici do kraja godine 30.12., jer ce onda u izracun mirovine uci "prosjecni vrijednosni bod" uprosjecen za sve godine vaseg rada a to je u ovom priimjeru 1,0 Vezano na boldano u vasem postu, nista ne kazes vec u kucicu obrasca "Zahtjev za odlazak u mirovinu" upises datum na koji zelis da ti se prizna pravo na mirovinu. Ako zelite u mirovinu u ovoj godini upisete 31,12.2018.god., ako zelite u sljedecoj upisete 01.01.2019.god. ili neki drugi...

Mora da je u Hrvatskoj radila vise jer se radni staz iz zemalja EU zbraja, i u Hrvatskoj i u Austriji uvjet za starosnu mirovinu je minimalno 15 godina efektivnog osiguranja (radnog staza), kad se zbroje i bude 15 i vise godina ima pravo na razmjerni dio mirovine iz svake zemlje u kojoj je radila, iz Austrije za tih 4 godine a iz Hrvatske za ostali dio 11 ili vise godina.

Znaci nema ni dana staza u Hrvatskoj, samo ovih 4 godine u Austriji.

A dali vasa rodjaka osim tog staza u Austriji ima jos radnog staza iz neke druge zemlje.

Postovani zar nije u Austriji uvjet za zene 60 godina zivota i 15 godina staza.

Ako zelite relevantnu informaciju dobiti iz Austrije, pisite na adresu, nazovite telefonom, saljite fax ili mail: RJEŠENJE (OBAVIJEST) sadrži Vaš “BROJ OSIGURANJA” (VERSICHERUNGSNUMMER). Molimo da ovaj broj osiguranja bezuvjetno navedete u svakoj korespondenciji. Time olakšavate pronalaženje spisa i omogućavate brzo rješavanje Vaše predstavke.