Evo čitam ovaj Vaš dopis i moram Vam reći da je kod Vas ispalo pravilo tko digne guzicu izgubi stolicu. Nažalost došlo je vrijeme kad je vrlo teško zadržat radno mjesto nakon povratka s porodiljnog dopusta. Ali isto vas moram pitati, da li ste možda Vi tijekom trajanja porodiljnog bili ikako u Vašoj firmi, jeste li se interesirali o Vašem poslu, jeste li ponudili mogućnost povratka prije isteka trajanja p.d.?
Smatram da nije u redu da Vas na ovakav način vozaju, ali pitanje je da li Vas žele ustavri natjerati da Vi sami otkažete ugovor o radu? Vi to najbolje znate. Mislim, ne znam o kojoj je vrsti posla riječ.
U odnosu na sudsku tužbu, nije Vam prošao rok, jer prava iz radnog odnosa zastraijevaju za 3 godine.
Savjet Vam je moj da odete kod Vašeg pravnika i da stavite karte na stol, odnosno da ga priupitate do kuda to ide ovako,....a onda da odlučite sami da li želite tražiti neki drugi posao, naći odvjetnika i tužiti ih, a imate osnove, ili raditi ti što sad radite i trpiti.