lajavica

Jap!!!! Sretno

E sad...ko je to na strani radnika, koji krade, ma dajte molim Vas?? Ne trebaju se pisati dvije opomena, jedna u kojoj su navedene sve ove naprijed navedene okolnosti i te kako je bogata i nije joj potrebno ništa više. Ona krade, pa otvori bolovanje, mustra....Lijepo nazovite liječnika (opće prakse) koji ne smije po zakonu imati radnika na bolovanju ako bolovanje simulira. Samo mu se zaprijeti revizijom i masu bolovanja bude zatvoreno u roku keks. Zato neka to bude prvi korak...inače radnika za stalno na bolovanju ne možete otkazati jer otkazni rok ne teče dok se bolovanje ne zatvori. Odnosno možete mu otkaz uručiti, ali on ima odgodnu snagu...... Pozdrav

Pozdrav... fali mi najvažniji podatak, u kakvom je radnom odnosu radnica, na određeno ili na neodređeno??

Ma nemojte friško diplomiranu osobu ubijati u pojam, na takav način. Da, istina je da je u Splitu teško naći posao ali nije baš ni nemoguće. Iako sam ja osobno imala loše iskustvo, ima kolega i kolegica koji su u roku odmah našli posao, neki s vezom neki bez nje. Naš problem je što smo mi užasno nestrpljivi i što bi mi svi našli posao odmah i to s ogromnom plaćom. A to baš i nije tako. Ruku na srce ko je od vas išta znao kad je došao prvi dan na posao. Nažalost kvaliteta naše edukacije na pravnom fakultetu je katastrofa. Niti ikad odlazimo na sud niti ikada pišemo tužbe, žalbe ili bilo kakve druge podneske. I istina je da odvjetnik friškog vježbenika, mora educirati apsolutno svemu, od toga di je pisarnica, pa di je protokol, pa di je zemljišnik i sve ostalo. Za takvu edukaciju potrebno je i volje i vremena i onda mi još očekujemo velike plaće. Katastrofa je da se radi bez plaće, to je ispod svakog nivoa i ljudskosti, a kamoli za osobu koja ima diplomu u ruci. Ali......ko je tomu kriv??? Mi, vježbenici, jer zbog pomanjkanja posla, pristajemo na takve uvjete. Zagreb? lijepo je otići u zg, i lakše je naći posao, ali ako je osoba studirala u zg, to je ok, a što ako nije....Kakve će imati uvjete u zg? Nikakve.... Usporedimo plaću u zg i plaću u st...Treba iznajmiti stan u zg, živjeti itd...i onda zar to ne dođe kao đabe rad u splitu?? Smatram da su vježbenici isključivo krivi za neplaćanje ljudi u st...jer zašto pristajemo tako raditi? U Zagrebu plaćaju vježbenike, ali i u svim gradovima u Rh, a zašto?? upitajte se zašto.... U svakom slučaju mladoj kolegici želim da pobije sva naša loša iskustva, jer uvijek ima dobrih i loših, ali isto tako nadajmo se da neće svi naletiti na one gore. Ako smo mi imali loših iskustva, onda pomozimo mlađima da ne rade naše greške.... Pozdrav

Kao prvo pozdrav....mobing je danas riječ koju često upotrebljavamo a nismo ni sami sigurni u njeno pravo značenje...zar ne? Naime, kako vidim, vi imate osječaj da oni vas više ne trebaju i ne daju vam posao i žele da vi sami date otkaz, zar ne? Nije mi baš cjela prića jasna, ali probati ću pomoći..... Kao prvo ako vam daju otkaz kao tehnološki višak, onda imate pravo i na otrpemninu, jer svako kome poslodavac nakon 2 godine otkaže ugovor ima pravo na otpremninu, znači godine staža pa prosjek plaća.....ujedo, ako vi date otkaz nemate na to pravo a ni ti tada imate pravo na naknadu na birou. Al ajmo, ovako ako sa dobro razumijela, vi ste stručnjak u svom poslu, zar ne? pa zašto ste onda zapeli za tu firmu i dozvoljavate mobing?? Nije mi jasno, lijepo paraleln tražite drugi posao, a na poslu lijepo prekrižite ruke i smijite se vi njima. Ako nađete u međuvremnu posao, ahoćete samo ako to vi želite, onda im sa smješkom uručite otkaz, a ako ne tražite ga dok ga ne nađete. Zašto bi dozvolili da stagnirate...stagnirate samo ako vi to želite, zar ne? Ukoliko ste bjesni na njih, zanemarite to, okrenite bjes u vlastitu korist.....jer nema potrebe....danas je došlo vrijeme kad emocije i vezanost za neki posao nisu vrlina već mana i treba je se što prije rješiti. Puno pozdrava i sreće

Svakako osnovno za tužiti poslodavca, jest da se u roku od 15 dana od dana nastanka štete moraš obratiti poslodavcu, ako to ne učiniš ne možeš ni tjerati pravdu po sudovima. U radnim sporovima u večini je radnik u pravu u 99% Ako mi podastreš više podataka možda mogu što pomoći, a ovako je sve imaginarno... Pozdrav

Ma nema na čemu. Moje osobno iskustvo je prošlo sito i rešeto u splitu.... Engelski jezik je dobro znati ali nije uvjet u večini ureda, iako ima par ureda koji se bave pomorskim i trgovačkim pravom, pa onda imaju strane stranke, ali u globalu nije uvjet. Eventualno ti je uvjet u nekim firmama koji imaju strane poslove ili pišu tendere. Plaća kod odvjetnika ti ovisi o njemu. Ima ih stvaro krasnih, koji u prvom redu ljudi pa se sječaju svojih početaka, ali ima onih koji misle da onaj dan kad su postali odvjetnici istim trenom su prestali biti nematerijalisti. U svakom slučaju odi na kave u svaguše ili okolo trgovačkog suda, osoba reklama ti je najbolji način. Plaća ti je na tvom računu u iznosu od 3.600 kn. Svakako ne daj se....Ja sam radila 2 godine skoro bez naknade, ali sam zato položila pravosudni ima skoro 4 godine i toliko volim i cjenim svoj posao da je to milina. Slobodno pitaj što god hočeš.....ako ti i milimetar mogu pomoći biti će mi drago pozdrav

Kolegice s friškom diplomom u ruci, kao prvo ti želim svu sreču, jer ona je osnovno što ti sada treba. Ako ti učenje toliko nedostaje upiši postdiplomski i možeš nastaviti učiti. A u odnosu na traženje posla, ako nemaš nikog i baš nikakvu vezu prvo i osnovno ti treba strpljenje, ali strpljenja kao u prili, jer nije lako uči nigdje a kamoli u nečiji ured. Možeš krenuti s tim da se prvo prijaviš na zavod za zapošljavanje, a onda obilazi svakodnevno narodne novine, moj posao i posao hr u tražnju posla. Obilazak po odvjetničkim uredima, možeš na način da napišeš CV i onda ga odneseš u urede, ali nemoj se nadati da ćete dočekati objeručke, jer odvjetnici ti baš ne vole takve pristupe, rijetki su oni koji će se tim činom oduševiti. rađe nekima pošalji mail, adrese nekih imaš na strani HOK-a (odvjetničke komore). Svakako ne gubi volju. Pametam ti je potez uvući se na kave vježbenika i odvjetnika, koje ti se oko suda piju i lagano s njima se družiti, to ti je najbolji put u traženju posla. S tim, da ti je sad period kad ti oni svi planiraju godišnji odmor, tako da ti ej do 25 08 zatišje i na sudu i u uredima. Svakako želim ti sve najbolje u traženju posla i nemoj odustati ma kako ti se učini da je sve daleko...nadam se da će ti uspjeti. A u odnosu na plaćanje, vježbeniici ti u splitu nemaju baš neke plaće, i uglavnom ako dobiješ ono što ti zakonski pripada, možeš se tući nogom u guzicu. Inače, mislim d aje odvjetničkim vježbenicima plaća cca 3.800,00 kn, ako se nije što promijenilo Puno pozdrava

Prestrašno......koliko vi ljudi imate godina???? Svakako je čovjek truba kad je doveo do toga da svoje itimne trenutke na takav način s vama djeli. Ujedno, ja da sam mu supruga, bivša, tužila bih ga, u svakom slučaju....

napišeš samo svoje ime i prezime, od kad si zaposlen i na kojem radnom mjestu, te navedi da daješ otkaz zbog prelaska u drugog poslodavca. A u kadrovskoj službi zatraži da ti izdaju potvrdu o neiskorištenom godišnejm odmoru. Nisi mi naveo samo koliko si u radnom odnosu? I kakav ti je otkazno rok??

ne možeš raditi u odvjetnika pa polagati državni ispit. ako bi se prijavio kao pravnik, a ne kao odvjetnički vježbenik, ne stječeš pravo. Državni ispit mogu polagati samo oni pravnici koji su u radnom odnosu u tijelima državne uprave, za koje vrijedi zakon o državnim službenicima i namještenicima.

Poslodavac koji ima jednog radnika može imati pravilnik o radu, ali nije zakonskom obvezan, to obvezu stječe, kako su kolege naprijed navele kad ima u radnom odnosu više od 20 zaposlenih. Pravilnik o radu je akt društva, koji je jako važan i u njemu je dobro navesti sve ono što je kod Zakona o radu ostavljeno na slobodu poslodavcu.

radnik ima pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, zato se i zove razmjerni dio. Nakon 6 mjeseci ima pravo na puni, a do tada ima pravo na dan dva tri ili pet ovisno o radu kod dotičnog poslodavca

Ako žele mogu Vam produžiti probni rok, ali do roka navedenog od strane nine

ne mora!!!!!!! samo ako to radnik od njega traži

Ne!Nema tog slučaja....

nemate pravo vi ili koelga na godišnji odmor. Ako ste potpisali sporazumi prestanak, onda se presumira da ste i oko toga suglasni. Poslodavac će Vam izdati potvrdu da godišnji iskoristite kod drugog poslodavca, a čak i to ne mora. Pozdrav

Kolege Kome i gdje se može obratiti za detalje oko polaganja javnobilježničkog ispita. Naime, ja bih počela učiit, ali mi fali dosta detalja oko svega. Pozdravljam

Rad u odvjetničkom uredu ovisi o količini posla koji leži na uredu, pogotovo kakav je šef. Odvjetnički ured je kao obiteljski stan, u kojeg odvjetnik bira samo odabrane. Osobno sam imala i pozitivno i negativno iskustvo u uredima. U jednom mi j ebilo super, ali to je bilo zbog super šefa, i nije mi ništa bilo teško naraviti, a u drugom je bilo ajme. Ali sve su to škole, koje nas tešu. Mislim da skoro svi vježbenici završe prvi radni dan na sudu i svi nemaju pojima ni tko su ni što su, a kamoli kako izgleda jedna rasprava koja nije s tv-a. Dok si vježbenik uvijek se možeš izvući da ne moš ništa reći bez odobrenja principala, to uvijek prolazi. ALi isto tako dugo ti treba vremena dok stranke steknu volju da tebe vide na raspravi umjesto šefa. Svakako, odvjetništvo je jedan jako lijep posao.

ugovorom o djelu

Zakonskim nasljednicima. Centru neće pripasti, jer centar je organ koji je dužan brinuti o toj osobi, kako o njegovom zdravlju, tako i o njegovoj imovini. Probajte razgovarati u centru da na neki način rješite problem stana za života rođaka. Mislim d abi možda mogli izići u susret.

Pozdravljam Svaki poslodavac ima pravo uvida kod liječnika, da li je bolovanje opravdano ili ne. Dans liječnici na to reagiraju, jer se boje revizije. Otkaz ne teče za vrijeme trajanja bolovanja, ukoliko je osoba u radnom odnosu na neodređeno vrijeme.. To što je osoba sudjelovala u štrajku ne daje vam pravo da joj otkažete ugovor. Ukoliko je riječe o redovnom otkazivanju ugovora o radu morate ispošovati cijelu proceduru. (prije upozorenje itd) Pazite, ako je osoba sindikalist, onda pazite da li mu smije otkazati ugovor bez sudjelovanja sindikata. Pozdravljam

Ma budi samo svoj, oakav kakav jesi!!! I sretno!!!!!!!!!!!

daj mail

01 4607346 01 4607 322