Ultra, malo sam čitao zakon u radu i u njemu našo vezano za tržišnu utakmicu :
Članak 99.
(1) Radnik ne smije bez odobrenja poslodavca, za svoj ili tuđi račun, sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac (zakonska zabrana utakmice).
(4) Ako je u vrijeme zasnivanja radnog odnosa poslodavac znao da se radnik bavi obavljanjem određenih poslova, a nije od njega zahtijevao da se prestane time baviti, smatra se da je radniku dao odobrenje za bavljenje takvim poslovima.
Prema tome ako mi on dopusti mogu slobodno obavljat istu djelatnost bez straha da me tuži.