markun

Moli se savjet. Imamo u tvrtki nekoliko radnika koji su mobilizirani u civilni zaštitu tzv. Covid redari. Prema Zakonu i Uredbi propisano je da imaju sva prava iz radnog odnosa ali i da imaju pravo na prehranu od civilne službe. S druge strane poslodavac svaki mjesec isplaćuje radnicima naknadu za prehranu tj. Topli obrok. Pitanje je da li ti radnici koji su mobilizirani imaju pravo i od poslodavca pravo na topli obrok, ako im je već omogućena prehrana u sustavu civilne zaštite? Puno hvala

Hvala vam..to nije sporno u odnosu na poštu...nigdje konkretno ne stoji je li moguće takvo pravo prenijeti na drugog radnika putem obične punomoći? Puno hvala

Moli se savjet..prilikom izbora radnika za nadzorni odbor smije li se koristiti punomoć na naćin da jedan radnik dobije punomoć od drugog radnika da glasa za onog kojeg je naveo u punomoći? Navedeno nije propisano u Pravilniku o izboru radnika niti u ZOR pa ako znate je li to dozvoljeno? Puno hvala

Molim za savjet. Radniku nije priznata ozljeda na radu i tek nakon 4godine od ozljede pokrenuo je tuzbu prema poslodavcu ...S obzirom na objektivnu odgovornost poslodavca , je li trebao ranije ići kakvim dopisima ili Može slobodno direktno tuzbom i koliki bi bio ovdje zastarni rok? Puno hvala

Hvala vam... Danas je zvala hzzo i rekli su joj da se to također veže i uz boravište.... Ako namjerava promijeniti i adresu da mora javiti hzzo promjenu u roku 30 dana. Ona se definitivno misli preseliti pa još ostaje otvoreno pitanje promjene boravišta...

Moli se savjet. Radnica je na rodiljnom 3 godine zbog 3 djeteta. Inače je zaposlena na neodređeno i uskoro se namjerava preseliti u Irsku. Zanima je zadržava li i dalje pravo na primanje naknade ako se odseli i raskine ovdje ugovor o radu. Navodno da joj je kolegica slično napravila i otišla u Njemačku i također primala naknadu od hzzo do 3 godine života djeteta. Ako tko ima saznanja za ovaj slučaj, molim vas za odgovor. Puno hvala svima

moli se savjet. Ako radnik pošalje pisanu zamolbu poslodavcu za korištenjem preostalog godišnjeg u trajanju od 5 dana. Postoji li neki određeni rok u kojem je poslodavac dužan odgovoriti radniku sa pozitivnim ili negativnim odgovorom, budući se ne radi o ona 3 dana najave za 1 dan godišnjeg...? puno hvala

Je...oko. 350 EUR.

Prvi put je dostavio za prvi mjesec, onda je reko da mu je produzeno i da ce dostaviti i nije dostavio...Pislodavac je to nazalost dozvolio jer zna da radnik ima problema s ledjima, medjutim to ne bi trebalo biti opravdanje....

Moli se savjet. Radnik je 3 mjeseca na bolovanju i vodio se u evidenciji kao bolovanje iako nije dostavio potvrdu da je na bolovanju zbog navodne nemogućnosti dostave potvrde... sada bi poslodavac poduzeo određene korake jer je naivno mislio da radnik doista nije u mogućnosti zbog zdravlja dostaviti potvrdu. Može li se uručiti određeni otkaz i pod kojim uvjetima ili neka treća sankcija? Puno hvala

Došlo mi je od odvjetnika iz Italije koji zastupa tamošnju policiju dopis i opomena zbog prekoračenja brzine iz 2016.g. Iznos je 350 eura , a prekoračenja je 15 km/h. Napisali su ako ne platim pokrenut će sudski postupak. Postoji li u ovom slučaju zastara ili neki drugi način žalbe ili jednostavno moram platiti? S obzirom da se doista radi o zanemarivom prekoračenju molim za pomoć. Puno hvala

Moli se savjet. Ako većinski vlasnik tvrtke d.o.o. želi dokapitalizirati na način da bi unio zemljište ili dvije čestice , na koji način se provodi povećanje temeljnog kapitala? Možda je pitanje preopširni pa ako ima netko volje opisati postupak.? Puno hvala

Npr.Vodovod...duznik ima tri ovrhe na fini i dug mu je oprošteno temelj jednostavnog stečaja.. Medjutim, korisnik je i dalje u stanu i koristi vodu. U tom dijelu me zanima je li se u dalje šalju računi i od kada? Puno hvala

Ako je duznik i dalje korisnik odredjene obveze koja se mjesecno placa. Od kojeg datuma u ovom slucaju se duzniku salju novi racuni za obvezu?

Ovrhovoditelj onda ne treba ništa poduzimati u tom dijelu?

Molim vas savjet. Sud je odbio žalbu vjerovnika i donio rješenje kojim se dužnik oslobađa preostalih obveza prema vjerovnicima. Kao ovrhovoditelja imamo tri ovrhe na fini od strane tog dužnika. Je li sud šalje to rješenje fini pa se ovrhe brišu po sili zakona ili ovrhovoditelj treba poslati povlačenje prema fini s osnove tog rješenja? Puno hvala

Zakasnilo mu rješenje odnosno tek je došlo krajem veljače pa radnik nije znao... informacija od HZZO danas je da se korigira rješenje i donese novo...pa će umjesto veljače, stajati cijeli ožujak i cijeli travanj....Svakako hvala

Moli se savjet. Postoji pravomoćna i ovršna presuda iz 2019.g protiv jedne tvrtke koja se te iste godine brisala i pripojila drugom društvu s novim nazivom. Pripajanjem je preuzela i dugove. Htjeli bi poslati na FINU presudu koja glasi na društvo koje se brisalo i pripojilo novom društvu. Koja je procedura za slanje na Finu u ovim slučajevima kada se radi o pripojenim društvima u kojima su ovršenici brisani i pripojeni novom društvu? Što sve Fini poslati kao dokaz i osnovu radi osnovane provedbe ovrhe? puno hvala

otac je ishodio rješenje HZZO da može koristiti 2 mjeseca roditeljskog dopusta, počevši od 1.2.2021. pa na dva mjeseca. Međutim, radnik , unatoč rješenju , radio je cijelu veljaču iako stoji u rješenju da ima pravo na veljaču i ožujak. Je li poslodavac piše u evidenciji kao da je redovito radio cijelu veljaču , unatoč rješenju HZZO i što se događa s veljačom u odnosu na rješenje? puno hvala

Da, odnosi se na zakonsko uzdržavanje i slično..Je li Fina obavijesti ovrhovoditelja da 3 godine se nije uspjelo naplatiti i šalje li dopis ovrhovoditelja ili dolazi do obustave ovrhe po sili zakona? Hvala

Je li Fina obavijestava ovrhovoditelja sa je proteklo 3 godine i eventualnoj mogućnosti obustave ili stečaja potrošača?

Moli se odgovor. Kad se jednom posalje pravomocno rjesenje o ovri za fizicku osobu na finu. Je li fina istu brise protekom vremena ako se ne moze naplatiti racuna ovrsenika ili moze tako godinama stajati i cekati ? Puno hvala

Znači već u ostavinskom postupku mora dokazati da je skoro sve bračna stečevina, pa tek ako se netko ne složi ide se u parnici? Je li to postupak? Hvala

Hvala vam na odgovoru... postoje dvije kuce i ustedjevina koju su stekli za vrijeme braka te bi to predstavljao bracnu stecevinu..Kako u tom slucaju i koliko onda pripada majci odnosno supružnici pokojnog?

Molim vas za savjet. Umro je otac, a iza njega je ostala zena i dvoje djece.. na koji secnacin dijeli imovina? Nije bilo ugovora niti oporuke, pa me zanima je li se dijeli na svakom od 1/3 samo ocevog dijela? Takodjer ima i ustedjevine koja je zajednicka imovina pa na koji nacin bi se i to dijelilo medju djecom i zenom? Puno hvala