sssunceee

da ne otvaram novu temu meni i mojoj obitelji se dogodila nevjerojatna situacija. Imam dojam da živimo u Burkini Faso a ne u EU. Suprug je došao na obavijest susjeda na naš grunt koji imamo u vlasništvu od 1967. god. i tamo je zatekao bagere i svu silu teške mehanizacije. Privatna (privatizirana) vodoprivredna tvrtka je, navodno, po nalogu mjesnog odbora sela iskopala 5-6 metara duboke i jako široke kanale u na našem zemljištu i postavila one velike ogromne odvodne cijevi u dužini od cca 20 m kroz naše dvorište. Ne radi se o vikend naselju, već o prigradskom naselju starom preko 100 godina. Igrom slučaja smo ljetos razmontirali dotrajalu drvenu kuću i taman pregovarali s izvođačima radova da raskrčimo i uredimo zemljište i krenemo u izradu nove građevinske jer nam je stara građevinska istekla i sad ne znam što da učinimo? Suprug je slikao sve opisane rupe, mehanizaciju i ostalo. Što da napravimo? Najblaže rečeno smo šokirani činjenicom da nitko nije smatrao da bi nas trebao obavijestiti, a kamo li da nas pita dozvoljavamo li mi postavljanje cijevi i prekopavanje dvorišta. Što ako kroz 10-20 godina doslovno propadnemo u zemlju? Ako se ovako ponašaju tko garantira da je postavljena propisna odvodna cijev? Naše vlasništvo je apsolutno uredno, zemljište nije opterećeno nikakvom zabilježbom, uknjiženi smo od 1982. godine, ako vam je stalo pronaći ćete podatke o nama vlasnicima za 10 minuta!? Kako je ovakva situacija moguća u imalo uređenoj državi? Doista želim tužiti odgovorne osobe jer je ovakvo ponašanje nedopustivo i necivilizirano!

Nitko?

Žao mi je što ne vidite da ni Vi ni otac uopće niste bitni u ovoj situaciji. Odlučili ste biti roditelji i osobno mislim da ste oboje, svako na svoj način nasilni i zlostavljate djecu. Moje je djetinjstvo bilo nalik ovom Vašem opisu i lakše bih podnosila da me je netko od njih udario, nego strahove koje sam kroz djetinjstvo prolazila s takvim roditeljima. Djeca nisu knjige i niste vi bitni.

Na koji način da "nagovorim" Agenciju za odgoj i obrazovanje da mi daju na uvid (pošalju) kopiran/skeniran test s državnog natjecanja svog djeteta? Pristojna prepiska nije urodila plodom, a obrazloženje je je ovako: "Svi se testovi moraju čuvati kod tajnice državnoga natjecanja." (?) Zar je to državna tajna? Možda mi netko od vas može odgovoriti za koga se čuvaju testovi ako ih nitko ne smije zatražiti ni vidjeti? Kako da postupim?

Zar nitko ne zna?! Ne žele nam platiti lijepu svotu jer kažu da nemamo sklopljen ugovor s njima nakon što smo 2005. god. kupili poduzeće koje je radilo 6 godina i samo smo nastavili poslovati s tim kupcem. Jesmo li doista zato što smo novi vlasnik morali ponovno sklopiti ugovore s poduzećima s kojima je poduzeće ranije godinama normalno poslovalo i 2005. god. samo promijenilo vlasnika? To poduzeće nam je normalno platilo nekoliko ranijih računa ali zadnji ne žele.

Imaju li trgovačka i osiguravajuća društva, banke, kartične kuće i ostale pravne i fizičke osobe koje obavljaju neku djelatnost obvezu da u slučaju prodaje, promjene vlasnika i vlasništva ili sličnih promjena u obvezi obavijestiti pravne i fizičke osobe o takvim promjenama? Jesu li u zakonskoj obvezi sklopiti nove ugovore s svojim dobavljačima, vjerovnicima bilo koje vrste ili komitentima? Postoji li Zakon koji obvezuje trgovačka i osiguravajuća društva, banke, kartične kuće i ostale pravne i fizičke osobe koje obavljaju neku djelatnost na obavještavanje i sklapanje novih ugovora i ako se u poslovanju promjenom vlasnika i naziva nije promijenilo ništa drugo? Može li mi netko navesti članak Zakona?

I mene zanima.

Djelatnica je zaposlena na ugovor od 4 sata. Neto plaća prije odlaska na bolovanje svaki mjesec je iznosila 1.128,00 kuna (bruto 1.410,00. Za 12 mjesec 2011. godine isplatili smo joj 789,36 kuna što je 70% od neto plaće zadnjih 6 mjeseci. HZZ nam je priznao 415,75 kuna?? Računali su ovako: - 11 radna dana, - 88 radnih sati - 4,72 kune/sat? trebalo bi biti 12,82 kune /sat - 70% = 8,97 X 88 sati = 789,36 kuna. Gdje sam pogriješila?

Ove godine, u zakonskom roku, podnijeli smo zahtjev za izlazak iz sustava PDV-a pa imam nekoliko pitanja. 1. Moram li čekati rješenje PU ili već za 1. mjesec ne moram obračunavati PDV jer je podnesen zahtjev za izlazak iz sustava PDV-a? 2. Imam dio robe koju bi trebala vratiti dobavljaču (prošle godine za tu robu koristio se predporez). Robu ću vratiti izdavanjem računa dobavljaču bez iskazanog PDV-a na računu. Znači li to da dobavljač neće moći koristiti predporez i ako je za tu istu robu prošle godine platio PDV na isporučenu robu?

Sa Poslodavcem sam sklopila Sporazum o poslovnoj suradnji i edukaciji i nakon toga je trebao sklopiti samonm sklopiti ugovor o djelu ili ugovor na određeno vrijeme jer nisam član Studentskog servisa i to sam mu rekla.

Griješim jer ne znam protumačiti zakon osim da on govori o građevinarstvu a meni trebaju odgovori na pitanja koja se odnose na rad. Zanima me mogu li raskinuti ugovor bez štetnih posljedica po mene 1. ako me naručitelj posla (poslodavac) prisiljava da boravim i koristim kupaonicu zajedno sa muškarcima i ako je izričito naredio da ne smijemo biti parovi između sebe ni s gostima jer to nalaže njihov Pravilnik i zbog toga se daje momentalni otkaz? Poslodavac je podlegao ucjeni dvoje kolega koji su u vezi i stavio ih skupa sa mnom i ako nam je izričito zabranio bilo kakve veze između sebe i gostiju za čitavo vrijeme rada. Meni je to odgovaralo jer sam si došla zaraditi nešto novca za faks a ne ostvarivati bilo kakve veze na poslu. Upozorila sam poslodavca na nepravilnosti, nazvali su i moje roditelje i oni su im rekli isto i oni su odlučili da ja trebam dobiti otkaz i odraditi otkazni rok od 15 dana a da će njih samo razmjestiti. Mene ne zanima jesu li oni skupa ili nisu, samo sam tražila pravo na privatnost i korištenje kupaonice sa ženskim osobama tj. da poštuju svoj pravilnik. Zbog narušenih međuljudskih odnosa, jer je poslodavcu smetalo što sam reagirala i rekla da neću ostati usmeno sam otkazala ugovor jer se nisu pridržavali svojih pravila. Doveli su me u neugodnu situaciju u odnosu na kolege sa kojima radim jer sam morala reagirati da poštuju ono što su propisali da mi moramo poštivati. 2. ako nam je poslodavac ugovor na potpisivanje svima dao zadnji dan priprema a onda se ispostavilo da pripreme koštaju 3.500,00 kuna. Dakle, došla sam na pripreme o svom trošku a da ni meni ni nikome nije rečeno koliko košta smještaj koji je trajao 5 dana i ako nam dolaskom nije garantirano da ćemo početi raditi ako dođemo na pripreme. Prije toga smo svi bili na dvije audicije o svom trošku. 3. ako kopiju tog istog ugovora, koji smo potpisali sredinom 5. mjeseca dobivamo tek 18.06. (u subotu), nakon što neki od nas rade već 3-4 tjedna? Sa sadržajem ugovora praktično nismo upoznati jer je zadnji dan priprema koje koštaju 3.500,00 kuna prema njihovoj procjeni, na brzinu svima podmetnut na potpisivanje. - Jesam li imala pravo tražiti raskid ugovora zbog nepoštivanja pravilnika i prava na privatnost? - Moram li poslati pisani izvanredni raskid ugovora? - Jesam li pogriješila jer mi se prijete da moram odraditi otkazni rok od minimalno 15 dana i to vjerojatno besplatno jer je tu ta priprema od 3.500,00 kuna a mjesečna plaća je 3.800,00 kuna?

Zaboravih napomenuti da i dalje ne znam odgovor na pitanje je li studenstki ugovor izjednačen sa ugovorom o radu u smislu npr. dužine radnog vremena, prava na odmor i nekih logičnih prava. Naravno da pri tom ne mislim da prema studentskom ugovoru ima pravo na godišnji, otpremninu i sl..

Hvala na brzom odgovoru. Pročitala sam pravilnik na stranicama studentskog servisa ali mi on ne daje odgovor ni na jedno postavljeno pitanje.

Je li studentski ugovor izjednačen ugovoru na određeno vrijeme jer je sklopljen na rok od 3 mjeseca neprekidno u turističkoj sezoni, van mjesta stanovanja? Pod tim mislim je li studentski ugovor isti kao i ugovor o radu na određeno vrijeme u smislu odredbe Zakona o radu kad govorimo o: 1. broju radnih sati i sati za odmor koji je propisan za rad i odmor radnika? 2. treba li se pridržavati Zakona o radu kod takvih ugovora prilikom otkaza i izvanrednog otkaza studentskog ugovora o radu? 3. ima li student pravo zahtijevati da mu se plati naknada za prijevoz do mjesta rada koje je 350 km udaljeno od mjesta stanovanja ili se to mora posebno naglasiti u ugovoru? 4. ima li student pravo na liječničku brigu o trošku poslodavca ako se dogodi ozljeda na radu za vrijeme rada? 5. ima li pravo zahtijevati da bude smješten sa istim spolom u zajedničke prostorije za odmor kao što to ima pravo tražiti radnik sa ugovorom o radu? 6. ima li pravo, kao što to ima pravo radnik sa ugovorom o radu, dati izvanredni otkaz i tražiti poništenje sklopljenog studentskog ugovora bez otkaznog roka ako poslodavac nije poštivao svoj pravilnik i u zajedničke prostorije smjestio oba spola? 7. Je li poslodavac morao prilikom potpisivanja ugovora a prije početka rada ili najkasnije prvi dan rada dostaviti kopiju ugovora koji su potpisali? Poznat mi je Zakon o radu, samo me zanima kako se tretira studentski ugovor o neprekidnom radu u trajanju od 3 mjeseca kad se poslodavac obaveže da će osigurati smještaj. Koji se zakon primjenjuje kod takvog rada u slučaju spora?

Dobila sam otkaz ugovora o radu zbog smanjenog obima poslovanja! Od 01.05.2002. do 30.09.2010. godine radila sam puno radno vrijeme. Zbog smanjenja obimna posla od 01.10.2010. do 31.03.2011. radila sam 4 sata kod istog poslodavca. 31.03. dobila sam otkaz ugovora o radu. Ukupno imam 17 i nešto godina radnog staža. Obzirom da sam radila 4 sata zadnjih 6 mjeseci i plaća mi je bila upola manja (1.128,00 kuna). Na HZZ-o sam se prijavila i dobila sam riješenje o pravu na naknadu do 24.12.2011. godine. Je li točno obračunano pravo na naknadu u ukupnom iznosu od 5.527,20 kuna. HZZ mi je za osnovicu uzeo zadnja 3 mjeseca upola manje plaće kao osnovicu za obračun, a ne kako sam mislila da će osnovica za obračun biti zakonom propisana minimalna plaća RH. Je li dobro napravljen obračun za isplatu naknade?

Obrtnik je u prva tri mjreseca uplatio nekoliko pozajmica na račun obrta. Mora li za te pozajmice raditi ugovor sa samim sobom? Mora li izlistati i priložiti rekapitulaciju pozajmica uz DOH obrazac?

Imam pitanje vezano uz Putne naloge. Obrtnik svojim osobnim autom doveze robu za daljnju prodaju u svoju maloprodaju i za tu radnju ima ulazni dokument tj. otpremnicu sa veleprodaje. Dovozom robe u maloprodaju, obrtniku je nastao trošak nabave robe. Obrtnik je za tu poslovnu radnju uredno ispunio putni nalog i putni račun i na putnom računu povezao da se radi o otpremnici br. xcxx. Obrtnik si nije preko ŽR isplatio 2kn po kilometru (bez dnevnice) za nastale putne troškove. Može li, ipak, obrtnik putni nalog knjižiti kao izdatak iz poslovanja i ako si iznos sa putnog naloga nije isplatio na npr. svoj tekući račun? Kad već postavljam takvo pitanje, zanima me i mora li za isplate sa ŽR obrtnika obrtnik voditi blagajnu poput d..-a? Kakva je procedura za isplatu putnih troškova za mjesečnu kartu za obrtnika. Imam potvrdu gradskog prijevoznika o cijeni mjesečne autobusne karte.

Samo Vas molim provjerite ima li kakvo novo pitanje. I meni je bolje da ne otvaram stalno nove teme. Puno hvala!

Što drugo reći? Hvala!

Hvala na lijepom objašnjenju. Možete li mi sad objasniti obrnutu proceduru. U prošloj kalendarskoj godini poduzetnik je ostvario do 300.000 kuna sa PDV-om. Kako da se on ponaša kod predaje PDV obrazaca? Mora li obavijestiti PU (do 31.01.2011.) da neće predavati mjesečne obrasce za PDV, već tromjesečne jer mu je prihod smanjen u prošloj godini i po sili zakona u 2011. postaje tromjesečni obveznik PDV- a ili Samo ignorira mjesečni obračun i preda PDV obrazac do 30.04.2011- za prva tri mjeseca? Čisto sumnjam da je postupak ovaj drugi ali možete li objasniti koji je točno postupak kod takve promjene.

Koje članarine, poreze i doprinose i u kojem postotku moramo obračunati kod prijave poreza na dohodak za obrt koji je radio od 01.08. 2010.godine? Jesu li plaćeni doprinosi izdatak a isplaćena plaća obrtnika nije? Što se sve smije priznati kao izdatak? Smiju li se priznati putni troškovi za člana obitelji ili samo za obrtnika ako je samo on zaposlen? Ne pitam za nekakve besmislene putne troškove već za stvarno nastale troškove nabave robe koji se mogu potkrijepiti ulaznim dokumentom. Kolika je minimalna plaća, u ovoj godini, za zaposlenika kod obrtnika koji ima SSS?

Malo sam "prespavala" Vaš odgovor pa molim još jedno pojašnjenje vezano uz "retroaktivni" ugovor o stipendiranju. Ako sam dobro razumjela, ugovor bi trebao biti potpisan u 9-om mjesecu 2010. tj. na početku školske goodine ako mislimo isplatiti stipendiju za čitavu školsku godinu? Iz vlastitog iskustva, u kojem Županija isplaćuje stipendiju mojoj kćeri, to nije tako. Natječaj za dodjelu se raspisuje u 10-om mjesecu, a isplata počinje u 12-om mjesecu sa zaostacima od početka šk. god.. Prošli smo tjedan bili svjedoci da je grad Zagreb tek potpisao ugovore sa učenicima srednjoškolcima. Oni će , dakle, najranije prvu isplatu dobiti tek ovaj mjesec i to za sve protekle mjesece ove školske godine. Je li "štos" u privatnom isplatitelju jer znam da je razlika u neporezivom iznosu između državnog i privatnog isplatitelja stipendije za učenike ali nisam znala da postoji i razlika kod sklapanja ugovora.

1. Do kad PU mora dostaviti rješenje nakon predaje obrasca za ulaz u sustav PDV-a? 14. siječnja smo predali zahtjev i normalno da smo od 1.1. u sustavu PDV-a. 2. Kako da znamo jesmo li mjesečni ili tromjesečni obveznici za plaćanje PDV-a? Na samom obrascu nije ponuđena mogućnosti izbora mjesečni ili tromjesečni obveznik. Hoće li i to pisati na rješenju? 3. Moramo li se do zaprimanja rješenja "ponašati" kao da nismo u sustavu ili već sa 1.1. prije zaprimanja rješenja PU početi prikupljati dokumente za obračun PDV-a? Kad smo već kod PDV-a možete li mi objasniti tko i pod kakvim uvjetima može tražiti prelazak iz mjesečnu u tromjesečnu obvezu plaćanja PDV-a. Je li to propisano zakonom i o čemu ovisi?

Opet hvala! Hvala i na upozoenju za ŽR.

Vlasnik obrta sa 1.1.2011. sklapa sa učenikom srednje škole ugovor o stipendiranju bez obveza učenika nakon prestanka stipendiranja pod uvjetom da ispuni obveze iz ugovora tj. završi školsku godinu. U ovom se slučaju radi o sinu vlasnice obrta, ali to je Zakonom dozvoljeno. Ono što me zanima je: 1. Smije li obrtnica isplatiti stipendiju retroaktivno od početka školske godine, dakle i za 2010-tu godinu? U ugovoru je navedeno da se iznos od 900,00 kuna isplaćuje svih 12 mjeseci ali prema mogućnosti isplatitelja. Samim tim govorimo o neoporezivom iznosu od 10.800,00 kuna koji bi se priznao kao rashod 2011. godine jer bi u ovoj godini i bio isplaćen. 2. Mora li takav ugovor biti ovjeren kod javnog bilježnika? 3. Je li ispravno i dovoljno u arhivi imati: - Odluku obrtnice o stipendiranju učenika, - Ugovor neovjeren od strane javnog bilježnika, - Izjava primatelja stipendije o ne prima drugu stipendiju?