F&B
-
Broj objava
18 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
-
Osvojio dana
2
Aktivnosti reputacije
-
F&B je dobio reakciju od G-man u Redoviti otkaz radnika-Poslodavac pita
S obzirom da je radnik taj koji je dao otkaz, vi ne morate pisati otkaz.
Kako se radilo o ugovoru na određeno a smatrali ste da je radnik trebao ostati, mogli ste provjeriti da li je u ugovoru propisano da se ugovor može redovito otkazati. U slučaju da nije bilo propisano, onda bi radnik trebao ostati do kraja ugovorenog razdoblja.
-
F&B je dobio reakciju od hasko u Evidencija radnog vremena i slikavanje
Rekao bih da smijete.
Predlažem da pročitate čl. 43. st. 2. Zakona o zaštiti na radu koji propisuje:
"(2) Dopušteno je korištenje nadzornih uređaja radi kontrole ulazaka i izlazaka iz radnih prostorija i prostora te radi smanjenja izloženosti radnika riziku od razbojstva, provala, nasilja, krađa i sličnih događaja na radu ili u vezi s radom."
U ostatku tog članka su propisana ograničenja mogućnosti korištenja nadzornih uređaja kao sredstva zaštite na radu.
