Evidencija radnog vremena i slikavanje

[Mirkec21]

Poštovani,

 

imam upit vezan za slikavanje na radnom mjestu? Mogu li zakonski legalno slikati zaposlenika pri prijavi na radno mjesto.

 

Naime trenutno zaposlenici preko rfid čitaća i rfid tagova koje bi trebali nositi sa sobom se prijavljuju i odjavljuju u sustav zbog pojednostavnjena obračuna plaće, ali koriste mogućnost što 1 zaposlenik ujutro kad dođe može prijaviti sve, a 1 koji najkasnije odlazi može sve odjaviti.

 

Moje pitanje je- Mogu li postaviti kameru na čitać za prijavu koja će uslikati zaposlenika u trenutku prijave i u trenutku odjave kako bi izbjegao varanje ili mogu očekivati tužbu ukoliko to napravim?

 

Riječ je o državnoj firmi.

 

Hvala

[hasko]

Ako mogu banke na bankomatima, zašto ne biste smjeli vi to napraviti u cilju sprečavanja prijevare.

[Mirkec21]

Neznam, zato i pitam. Zaposlenici su "poludili" na samo uvođenje evidencije radnog vremena, dio ih ne dolazi na posao redovito. Tužit će vrlo rado ukaže li im se prilika (odnosi se sve na taj problematični dio, ostali su super) Moram biti siguran da nisam u prekršaju radi slikanja? Moram ih obavijestiti da će ih kamera uslikati prilikom prijave i odjave, jel postoji još nešto što moram napraviti?

 

Hvala

[hasko]

Dakle, nešto ih žulja. Jedna skupina koja se uvezala između sebe i ostale pravi budalama. Vi to želite napraviti kako bi spriječili prijevare prilikom prijave i odjave, dakle samo kontrola protiv zlouporaba.

Koliko bi takav dokaz vrijedio na sudu, pitanje je, ali mišljenja sam da možete staviti uređaj.

[F&B]

Rekao bih da smijete.

 

Predlažem da pročitate čl. 43. st. 2. Zakona o zaštiti na radu koji propisuje:

 

"(2) Dopušteno je korištenje nadzornih uređaja radi kontrole ulazaka i izlazaka iz radnih prostorija i prostora te radi smanjenja izloženosti radnika riziku od razbojstva, provala, nasilja, krađa i sličnih događaja na radu ili u vezi s radom."

 

U ostatku tog članka su propisana ograničenja mogućnosti korištenja nadzornih uređaja kao sredstva zaštite na radu.

[ninanana]

Koliko ja znam, radnik treba potpisati da se slaže sa navedenim i tek se u tom slučaju snimke ili fotografije mogu koristiti kao legalni dokaz za nešto.

 

Ažurirano

 

Obratite se sa svojim pitanjem Agenciji za zaštitu osobnih podataka.