andujar

pozdrav, imam neizvršene osnove za plaćanje, a ukinut mi je i bankovni račun zbog neplaćanja. Dobio sam obavijest o skracenom stecajnom postupku, mene zanima dali je povoljnije da platim dugovanje poreznoj od svojih osobnih novaca, pa zatvaram jdoo regularnim putem ili pustim da ode u stečajni postupak? firma nema nikakve imovine. hvala

bok, dakle, radniku je prestao radni odnos 31.08., istek ugovora na određeno vrijeme, prije toga radio je cijelu godinu bez prekida radnog odnosa. dali je poslodavac dužan isplatiti puni godišnji odmor, ili razmjerni dio? hvala

*nadopuna članak kolektivnog ugovora koji definira naknadu plaće kaže da za vrijeme godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće koja se obračunava u visine plaće radnika isplaćene u prethodna tri mjeseca. - po meni onda u prosjek treba ulaziti i minuli rad i stalni bruto dodatak, ili? Hvala

pozdrav, zanima me dali minuli rad ( odnosno dodatak na staž ) i stalni bruto dodatak ulaze u prosjek kod izračuna satnice godišnjeg odmora. i ako ulazi, dali se u mjesecu kod isplate godišnjeg odmora minuli rad umanjuje za dane provedene na godišnjem odmoru. Članak 60. (1) Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad). - iz zakona o radu mi nije potpuno jasno, što znači naknada za rad, odnosno spada li tu minuli rad. - kolektivni ugovor ne definira to pitanje, ali pod osnovnu plaću stavlja i stalni bruto dodatak i minuli rad. hvala!

moze odgovor??

sorry ljudi, bit ću dosadan...

ajmo ljudi, ima netko da pomogne, htio bih na vrijeme pokušat riješiti ovo.

imam dvije godine neprekinutog radnog staža, zatim slijedi prekid radnog odnosa (istek ugovora na određeno) od 01.02. - 17.02., i danas sam opet dobio ugovor na određeno. u razgovoru sa burzom rečeno mi je da se ne mogu prijaviti za naknadu za nezaposlene, jer sam zakasnio i od danas sam u radnom odnosu. čl.38 zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti kaže da pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba kojoj je prestao radni odnos ako se prijavi Zavodu i podnese zahtjev u roku od 30 dana. nisam se prijavio ranije jer nisam znao hoce li mi biti prekid radnog odnosa jer sam čekao ugovor. e sada, jasno mi je da nisam nezaposlena osoba, ali ako postoji rok od 30 dana, zar se ne mogu retroaktivno prijaviti, jer sam bio nezaposlen 17 dana?