Ne tumačite dobro.
Uvjet za sticanje prava na godišnji odmor je 6 mjeseci neprekidnog rada a ne 6 mjeseci staža osiguranja. Naime, Vaša supruga je ostvarila 6 mjeseci staža osiguranja a ne 6 mjeseci rada u spornoj godini.
Svrha godišnjeg odmora je da se zaposlenik odmori od rada, a kako je zaposlenik protekli period nije proveo na radu nema ni pravo na godišnji odmor.
S druge strane, u narednoj godini se može koristiti samo dio godišnjeg odmora, odnosno uvjet za sticanje prava na godišnji odmor u narednoj godini je da je zaposlenik prvi dio godišnjeg odmora iskoristio u protekloj godini.