Jump to content

ivana74

Korisnik
  • Broj objava

    149
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Sve što je ivana74 objavio

  1. hvala vam Virtalni. U članku stoji kako se ti rokovi odnose na poduzetnike i osobe javnog prava. Nigdje se ne spominju građani kao fizičke osobe. Da li je to jedno te isto ili?
  2. ljubazo olim za savjet. Po kojem zakonu je određeno dospijeće računa u roku od 30 dana između npr. vodovoda, elektre prema kućanstvima? Također, može li ta ista elektra ili vodovod sami odrediti produženje ili skraćivanje roka za dospijeće prema građanima? puno vam hvala
  3. molim lijepo za savjet ili odgovor. Naime, radnik je zaposlen kod poslodavca na neodređeno već 10 godina. Prije mjesec dana je dobio aneks ugovora kojim mu se smanjio jedan opseg ovlasti. Vlasnik tvrtke je potpisao aneks , a radnik još nije. Koji su pravno sljedeći koraci poslodavca budući se radnik ne slaže s odredbom iz aneksa? puno hvala svima
  4. hvala vam....da li mi možete protumačiti s obzirom na različitost tumačenja u vezi termina dogovorom o obradi ili plaćanju primljenog računa. Kako se ovo dvoje tumači?
  5. molim vas za savjet i tumačenja članka u vezi eračuna. Pravilniom o pdv u čl. 161 propisuje kako se suglasnost za prihvaćanje računa daje u pisanom obliku ili dogovorom o obradi ili plaćanju primljenog računa. da li to znači ako poduzetnik jednom prihvati plaćanje putem aplikacije eračun,, da je obveznik plaćanja eračunom dok sam drugačije ne odluči i ne podnese trgovcu zahtjev za promjenom načina plaćanja? hvala vam
  6. dam radi se o smanjenju sposobnosti. Da li se zbog smanjenje sposobnosti smije sniziti i koeficijent temeljem drugog radnog mjesta na koje su me stavili i koje doista propisuje malo nići koeficijent? pravilnikom to nije određeno,,,
  7. poštovani, nakon utvrđene i priznate ozljede na radu te nakon što nisam radila 3 mjeseca dobila sam raspored na lakši posao u firmi. Da li mi se zbog toga smije smanjiti koeficijent plaće ili mora ostati isti, neovisno što je za sadašnje radno mjesto propisan malo niži koeficijent? hvala Vam lijepa
  8. hvala vam . A što se događa ako je prekid bio samo 4-5 dana, pa se opet sklopio govor. Da li se tih par dana isto ubraja u radni staž ili ne?
  9. poštovani, molim za savjet. Ako se kod istog poslodavca sklapalo više ugvora o radu na određeno vrijeme, s prekidima do 2 mjeseca , tada se to ne smatra prekidom radnog odnosa ako sam dobro shvatila. Međutim, što je sa radnim stažom, da li mu se radni staž ubrojava za te dane koje nije radio? puno hvala
  10. hvala vam najljepša...3 poena je vjerojatno za fizičke osobe, dok se 5 odnosi na pravne između trgovačkog društva?
  11. molim vas kako ide tekst u prijedlogu za ovrhu kada trgovačko društvo potražuje zatezne kamate prema fizičkoj i prema pravnoj osobi? Ako ima tko volje napisati , puno hvala
  12. hvala vam Gman. U pravilniku samo stoji da ima pravo na 5 tjedana,ništa više od toga. Jel bi to značilo da stječe uvjete nakon 6 mjeseci na puni godišnji odmor?
  13. hvala vam Matrix. i nakon očevida, sud donosi presudu za uknjižbu ili? puno hvala
  14. molim vas za savjet. kad poslodavac zaposli osobu invalida, da li se na istog primjenjuju drugačija pravila o godišnjem odmoru glede stjecanja i kad može,, osimm što ima pravo na 5 tjedana za razliku od drugih radnika? hvala
  15. molim vas za savjet. U kojim sve slučajevim i iz kojih razloga se mora provesti pojed.ispravni postupak nad stanom i pri tome očevid? puno vam hvala
  16. pod kojim okolnostima društvo može nastaviti raditi ako ima jedini transakcijski račun koji je ugašen? puno hvala
  17. molim vas za savjet. Kako je moguće da se dobije od FINe odgovor kako je ugašen transakcijski račun tvrtke te da se ne može platiti ovrhovoditelja da ista i dalje radi odmosno da je aktivna prema sud.registru ili fininfu? puno hvala
  18. dakle, sve u pravilu treba biti gotov novac koji će sjedati na račun blokiranog dužnika tvrtke, bilo da on naplaćuje svoje usluge ili se njemu plaća? jesam Vas dobro shvatila? i naravno najljepša vam hvala
  19. hvala Vam Ljubo Zg. Ljubazno vas molim za slikoviti primjer napisanog. Dakle smije raditi ali ne smije plaćati? Također, na koji mu onda račun stižu naplate izvedenih radova? evo još jednom ljubazno molim za malo strpljenja i slikovitog opisa..puno puno hvala
  20. Poštovani, ako može molim Vas savjet. Tvrtka kojoj je račun u blokadi, a drugi postupci (stečaj, predsteč.nagodbs) nije pokrenuta, smije li raditi i pod kojim uvjetima? unaprijed hvala
  21. hvala prije svega na odgovoru. Gledajući zakonski - da li bi to značilo da prva tjedna moram iskoristiti do 31.12. 2016. (kalendarska godina) , a ostatak od druga dva tjedna do 30.6.2017?
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija