dioničar

Da, moguće je tražiti naknadu štete.

Da.

Poštovani,

udrugu mladih mogu voditi i umirovljenici, dakle nije bitno kako se udruga zove, tko ju predstavlja i vodi, nego sam statut i činjenica kakve programe, projekte i interese zastupa i štiti, pa se u slučaju otvaranja natječaja za financiranje prijavljuju ti programi i projekti.

Poštovani,

predlažem da sa kolegama na državnom odvjetništvu predate prijavu za kazneno dijelo iznude od strane poslodavca.

Poštovani,

provođenje ovrhe nije upitno, bez obzira na dozvolu za rad i bez obzira na postupak likvidacije.

Ako se prislinom naplatom pokaže da naplata ide presporo ili je otežana, nagodba je moguća opcija.

Adekvatan prostor je potreban, ali MTU ne.

nitkov je napisao:

Bok,

možda da preformuliram pitanje od kolege, da li je moguće proizvoditi sapune u stambenom objektu sa registrianim obrtom? Radi se o ručnoj izradi od gotovih sirovina.

Unaprijed zahvaljujem

Poštovani,

navedenu djelatnost ne možete obavljati u stambanom prostoru sukladno propisima o obrtu, ali i prema propisima o kemikalijama.

Poštovani,

- za osnivanje zadruge potrebno je najmanje sedam osnivača

- prilikom osnivanja zadruge osnivači daju izjavu da nemaju dugova za poreze, doprinose ili neto plaće radnika, a upravljanje zadrugom kao funkcija nije povezano sa dugovima

- odgovornost zadruge je odvojena od odgovornosti zadrugara

a državni inspektorat radi povrede propisa o ugostiteljskoj djelatnosti i možda još nečeg.

...obavljanja neregistrirane djelatnosti dakako

U slućaju novčane kazne da li ja kao predsj. odgovaram sa vlastitom imovinom pošto je udruga neprofitna organizacija.

Poštovani,

vlastitom imovinom odgovarate za svoju novčanu kaznu ukoliko ste:

1. Vi označeni kao odgovorna osoba

2. Vas proglase krivim/om

za obveze udruge ne odgovarate...

Poštovani,

za pojedine djelatnosti je propisano kako se radi ispunjenja uvjeta za obavljanje istih traži dozvola od resornih ministarstava ili njihovih agencija, kako nema načina da se isto izbjegne to je procedura koja se mora obaviti...u suprotnom tu su inspekcije.

Da li to znači da zapravo d.. u stečaju tretiraju kao i obrt, da vlasnik/osnivač solidarno garantira svojom imovinom?

Poštovani,

ne, ne znači...jer se taj stavak 4. tumači u skladu sa stavkom 1. istog članka, u suprotnom bi proizašlo da nema stečaja nad d..

kameni je napisao:

Evo... razmišljam o otvaranju d.. Ja sam sve, samo ne informiran o propisima u trgovačkom pravu. Tjednima proučavam zakone i pravilnike, ali ne nalazim odgovore, pa postavljam pitanja:

 

1. otvorio bih d.. s djelatnosti prodaje/trgovine stomatološkog pribora i materijala... tražio sam pravilnike vezano uz tu djelatnost, ali tu djelatnost nisam pronašao čak ni u NKD, a znam da su RH 32 tvrtke registrirane za tu djelatnost, pa me zanima može li me itko uputiti na neki pravilnik ili zakon o tome....?

 

2. Vezano uz to zanima me mora li imati osoba koja će otvoriti takvu djelatnost imati nekakvu stručnu spremu... i osoba koja će raditi tamo imati odgovarajuću stručnu spremu.

 

3. Može li zaposlena osoba u toj djelatnosti biti stranac s debelim iskustvom u tom poslu?

 

Imam visoku stručnu spremu pedagoškog smjera.

 

Srdačno vaš, Kameni!

 

(prema pravopisu hrvatskog jeziga "vaš, vi, vama, vaši, vašima" se ne piše VELIKIM SLOVOM! To su poslovna i privatna uguživanja!

Poštovani,

počeo sam pisati odgovor ali ću radije dati smjernicu, jer nije isto radi li se o uvozu, veleprodaji ili maloprodaji, postoje i drugi uvjeti vezano za kadar i opremu, pa si proučite Zakon o lijekovima, Zakon o medicinskim proizvodima te stranice Agencije za lijekove i medicinske proizvode.

Poštovani,

izmjene Ovršnog zakona koje uređuju ovrhu na novčanim sredstvima stupaju na snagu 01.01.2012. pa vrijedi čekati i vidjeti.

Novi zakon kada još ni primjena starog nije počela bi samo donijelo novu konfuziju, a najave izmjena zakona pred izbore su vjerojatno bile samo najave...

Poštovani,

naravno da se rješavajući neki odnos pozivate na materijalni propis koji je tada bio na snazi.

Što se objavljivanja zakona tiče, to sami morate pratiti jer se radi prestanka primjene nekih odredaba iste ne brišu, a o tome se možete upoznati jedino ako pratite zakone, ili ih uzimate preko profesionalnih portala ili nakladnika pravne temetike.

Zadnji takav primjer postoji u Zakonu o rokovima ispunjenja novčanih obveza, nakon čijeg stupnanja na snagu prestaje čl. 174. ZOO-a, dok čitajući ZOO to nigdje ne stoji.

Poštovani,

sindikat, kao udruga građana nije trgovac prema ZOO-u niti ZTD-u jer se ne bavi niti jednom djelatnošću u svrhu stjecanja dobiti na tržištu, pa se ovdje ne radi o trgovačkom ugovoru...zastara je 5 godina.

Poštovani,

imate pravo na otpremninu, ali ne samo po sebi već bi u slučaju utuženja prvo trebalo utvrditi (ili kao prethodno pitanje ili kao dio tužbenog zahtjeva) da ste Vi zapravo radili na ugovor na neodređeno, jer sama činjenica rada kod poslodavca dulje od dvije godine ne znači ništa ako niste dobili otkaz.

Dakle jedno je istek ugovora, a drugo otkaz...

uz prijevremenu otplatu ovrhe

Poštovana,

ne radi se o prijevremenoj otplati kako ste naveli, jer je cijela tražbina dospijela, već o postupanju po ovrsi u cijelosti...dakle, možete platiti sve dapače, a što je povoljnije i za dužnika i za vjerovnika.

Samo se prije svega javite ovrhovoditelju, radi načina isplate i skidanja ovrhe sa mirovine.

Poštovani,

direktor dužnika može otići kod bilježnika i na zadužnicu se potpisati kao jamac platac i stvar je rješena.

Btw ovo šta si ti dobila znači da se obustavlja ovrha nad nekretninama i da ide putem platnog naloga iliti Fine!

Pa i ne baš, to zapravo znači da je ulaganjem prigovora pokrenut parnični postupak u kojem se odlučuje o osnovanosti ovrhe.

A Vi Sandra 0901, od svega niste napisali ništa što je bitno, od kada je račun, kada je predan prijedlog za ovrhu i što ste u prigovoru naveli?

Poštovana,

s obzirom da ste prigovor uložili, morate to privesti kraju, ali bih istaknuo kako prigovor zastare nije opcija, jer je obveza iz čeka apstraktna, dakle odvojena od odnosa radi kojeg su čekovi izdani.

Bitno je to da je datum krivo upisan, pa je samim time protekao je rok za predaju na naplatu, čime se gubi pravo naplate iz čeka.

Za Vas je dakle najbitnije da banka čiji su čekov izdani više ne postoji, čime se otprilike može odrediti stvari datum izdavanja čekova, a koji je davno prošao.

Što se prigovora zastare tiče, njega možete iskoristiti ukoliko dođe do posebne tužbe iz temeljnog odnosa.

Poštovani,

dakle Konvencija određuje kada se i koje odluke šalju na odlučivanje, a sud u postupku ispitivanja dopuštenosti odlučuje da li je dopušteno odlučivati o pobijanoj odluci.

Od pravila utvrđenih Konvencijom postoji odstupanje, tj. sud je sam kroz svoju praksu omogučio fleksibilnost u tumačenju načelno rigidnih odredaba Konvencije.

Navedeno se među ostalim odnosi na pojam konačnosti odluke, koji ovisi od slučaja do slučaja, a teret dokaza da nisu iscrpljeni svi pravni putevi je na državi podnostitelja.

Što se trenutka konačnosti tiče, bez obzira da li su iscrpljeni svi pravni putevi, je trenutak od kad se podnositelj upoznao sa sadržajem odluke (ili pravni zastupnik podnositelja).

Ovo je dosta općenito, ali jasno je da se konačnost kao uvjet podnšenja procjenjuje u kokretanom predmetu uz pregled dosadašnje prakse ESLJPTS.

Ovo miriši na kriminal.

Poštovani,

odgovornost postoji prema Kaznenom zakonu (kazna zatvora), prema Zakonu o računovodstvu (novčana kazna) i prema Općem poreznom zakonu (novčana kazna).

Detalji oko opsega kazni zatvora i novčanih kazni nisu toliko bitni, a niti sama zastara, jer se o tome može raspraviti kada se konkretan predmet pojavi (neispravno vođenje dokumentacije je preopćenit pojam).

Važno je za istaknuti, da se nigdje ne spominje računovođa kao po zakonu odgovorna osoba, već se spominje poduzetnik (pravna ili fizička osoba) i odgovorna osoba poduzetnika, a tko je to, ovisi o slučaju.

Poštovani,

kao što je i navedeno neisplata plaće, ali i druge teške povrede prava radnika iz zakona, kolektivnog ugovora ili ugovora o radu (vezano uz godišnji, slobodne dane, prekovremene, rodiljne dopuste) ili međusobni odnosi sa poslodavcem i sl.

Ali ujedno skrećem pozornost da čl. 113. st. 6., odnosno po novom zakonu čl. 114. st. 7. ne uređuje pitanje koje ste postavili, već razloge za kraći otkazni rok u slućaju redovnog otkaza radnika (za kojeg ne mora postojati razlog).

Ako ste na to mislili, onda bi razlog svakako bio prelazak kod drugog poslodavca ili neki drugi razlog osobne prirode (subjektivna kategorija).