Lola29

Izjave od navodnih svjedoka su uzimane naknadno,kad sam tuzila.Pa zar i sudu nece bit cudno da su se uzimale izjave od svih taj dan samo od mene nije uzeta izjava?

Da li na glavnoj raspravi svjedoci na ispitivanju mogu iznositi neke dokaze koje su mogli proslijediti i poslodavcu dosta prije glavne rasprave?Saznala sam za nekakve gluposti protiv mene a to su mogli predložiti i prije preko poslodavca?..Da li ja mogu na glavnoj raspravi predložiti snimak razgovora na diktafonu osobe koju sam snimala a u to nije bila upoznata?

Molim vas jos ako smo trazili u tuzbi povratak na posao,da li to sud mora usvojiti ili npr.sud moze odluciti da nastavak radnog odnosa nije moguc i samo mi isplatiti place koje nisam radila?

Ok.Odvjetnik je predočio sve dokaze koje smo mi imali.Zanima me zbog suprotne strane jer oni na prvom i drugom ročištu nisu ništa predlagali,a glavna rasprava je već sazvana i određen je datum.

Sivko,mogu li se nakon pripremnog ročišta,tj.na drugom ročištu predlagati dokazi?

Sivko,nisu mi rekli što je prijavljeno i napisano s njegove strane (šef),tako da su mi i dali pravo na obranu i da pišem svoju izjavu ja ne bih znala na temelju čega da se uopce branim.Ne znam sto pise u poslovniku ili pravilniku,zavrsila sam bila na bolovanju zbog psih.stresa..Meni ovo nije normalno da se tako daje lako izvanredan otkaz ugovora o radu zbog teške povrede radne dužnosti...Koliko mi poruka znači gdje stoji i gdje je potvrđeno da ja ne znam što je on pisao i kako je to moglo ić u firmu?Šefu je rečeno da je bilo jedno a kolega u izjavi koja je poslana u firmu nadrobio toliko toga za što ja nisam znala??

Kolega je napisao izjavu protiv mene koja je poslana od strane šefa u firmu bez da ja imam uvid u nju.Imam poruku gdje mi šef tvrdi da mi je to što piše u otkazu pisao kolega,i gdje ja pitam šefa zašto to nije provjereno sa mnom da li je istina???I gdje mi šef odgovara da što se trebalo provjeriti sa mnom kad je kolega to napisao??????

Kolega je moj podređeni,a otkaz je potpisao i pecatirao poslodavac.Bez provjere sa mnom.Imam dokaz u poruci mi je potvrđeno da je taj iskaz tj.moj otkaz pisao kolega a nista nije provjereno sa mnom.Poslodavac je najvjerojatnije to prepisao tj.njegovu izjavu i pecatirao i to mi je doslo u obrazlozenju otkaza???

Koliko mi znači poruka od šefa koji potvrđuje da je kolega pisao izjavu koja mi je došla u obrazloženju otkaza,i gdje ga ja pitam da zašto to nije provjereno sa mnom da li je istina??Da li je to dovoljno na sudu da im sve padne u vodu?Znači meni je potvrđeno da je kolega pisao moj otkaz tj.izjavu u koju ja nisam imala uvid????

Još jedno pitanje...Obrazloženje otkaza je nanošenje ozljeda i tuča,odgovor na tužbu je udarac bez ozljeda,s tim da su naveli u odgovoru na tužbu 2 svjedokinje čiji se iskazi ne podudaraju.. Pravo na obranu nisam imala a i da jesam nisam znala što mi se stavlja na teret.. Po vašem mišljenju ishod situacije?

Moraju se držati obrazloženja otkaza,a već iskaču iz tih okvira??A to što čovjek ostane na ulici i što ti ne daju mogućnost obrane(u mom slučaju i da su mi dali mogućnost obrane ja nisam znala što mi se stavlja na teret).

Poslodavci ili mogu ili očito misle da mogu raditi što žele..Obrazloženje otkaza jedno,odgovor na tužbu drugo,na sudu će tumačiti i tvrditi treće??Ja ne znam ni za što se mene više tereti,znam da ništa nije istina!

Ali otkaz nije zakonit??Sada se ne navode ozljede i udaranje,sada navode udarac bez ozljeda??

Stigao je odgovor od poslodavca na tužbu,s time da sada u odgovoru na tužbu ne navode ozljede i ne podudara se poslodavčev odgovor na tužbu (navodi se drugačiji kolegin iskaz,sad nisu naveli da je bilo ozljeda i sad stoji da sam ga udarila a ne namlatila kao što stoji u otkazu) od onog što stoji u obrazloženju otkaza??Očito se nisu snašli u svemu ovome jer su naveli i 2 svjedokinje a svaka tvrdi drugačije? (svjedoka nije bilo). Ima li netko pametan za savjet šta sad??

Gospođo...znam što prozivljavate..Neprospavane noci,bol u prsima..U istoj sam situaciji..Pazite na rokove zahtjev za zastitu prava radnika u toku od 15 dana od otkaza,a onda tuzba ukoliko se ne ocituju ili se ocituju negativno,rok 15 dana isto od podnosenja zahtjeva.Zelim Vam svu srecu i Vama i meni!

Liječničke potvrde o ozljedama nema jer ozljeda nije bilo,kolega je normalno nastavio raditi,niti se sastavio nikakav policijski zapisnik da je do fizičkog napada došlo.Sad mene zanima kako će moj poslodavac potkrijepit na sudu te ozljede?

👍

A što ako je već netko na mom mjestu a sud donese odluku da me se vrati na radno mjesto i poništi otkaz?

Molim Vas hitno...Ja ako se zaposlin i budem u drugom radnom odnosu dok traje sudski spor,a u tužbi se traži moj povratak na staro radno mjesto,ja se mogu vratiti na staro radno mjesto neka san trenutno na drugom radnom mjestu?

G-man,Vi ste pametan čovjek,konkretne dokumentacije nema,niti je bilo ozljeda,niti sam ja koga tukla,niti ima liječničkog nalaza,niti je bilo policijskog zapisnika,niti je kolega zbog navodnih ozljeda završio na bolovanju.Moj poslodavac nema nikakvih dokaza,po tome,sud će sve to tražiti a spor ja dobivam?

Super,puno hvala,sve im onda pada u vodu.Jedva čekam..

Također,liječničke potvrde o navodnim ozljedama nema,radnik nije završio na bolovanju jer nije imao zbog čeka,policijskog izvjesća nije bilo o navodnim ozljedama.Pa me još zanima da li oni mogi sada tražiti nekakvo policijsko izvješće a policija uopće nije bila na uviđaju jer nije imala zbog čega biti,ali da li oni mogu sada tražiti nekakav izvještaj od policije a policije nije bilo?

Po svemu gledajući moj otkaz onda nije zakonit.

Znači na sudu se sigurno ne može mene pitati da li sam ga ja udarila što također nije istina ali me se za to teretilo,a u otkazu su napisali dodatne laži poput "nanošenja ozljeda udarajući ga šakama"?Znači pita me se da li sam ga udarala šakama i nanijela mu ozljede?

Imam odvjetnika,samo ga ne zelim gnjaviti stalno.Hvala!