liliana1111 objavljeno: 22. prosinac 2008. Dijeli objavljeno: 22. prosinac 2008. Moj sin radi u privatnoj firmi /trgovački lanac/ 2 god. i 4 mj. Svaki mjesec dobija Ugovor o radu na određeno vrijeme od 1 mj. Dali je to po Zakonu? Hvala unaprijed Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
SuperHeroj odgovoreno: 22. prosinac 2008. Dijeli odgovoreno: 22. prosinac 2008. Prema čl. 15. st. 2. Zakona o radu poslodavac ne smije sklopiti jedan ili više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme na temelju kojih se radni odnos na istim poslovima zasniva za neprekinuto razdoblje duže od 3 godine, osim u slučaju zamjene privremeno nenaznačenog radnika ili ako je to zakonom ili kolektivnim ugovorom dopušteno. Prema ovome mi se čini da je sve u redu. Nadalje, ako je ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen protivno odredbama Zakona o radu ili ako radnik ostane kod poslodavca i nakon isteka vremena za koji je ugovor sklopljen, smatra se da je radnik sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.