Nada222 objavljeno: 24. srpanj 2013. Dijeli objavljeno: 24. srpanj 2013. Može li poslodavac uručiti odluku o otkazu radniku na neodređeno vrijeme(tehnološki višak) a ostaviti radnika na određeno (produžuju svakih mjesec dana)? Mogu li smanjiti plaću a da o tome ne obavijeste radnika? Također krivo su mi uplaćivali porez tako da sad moram razliku platiti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.