Jump to content

Promjena radnog mjesta bez prekida radnog odnosa

Pavle1

objavio: Pavle1
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli
[[Template core/front/global/follow is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]

Preporučene objave

Pavle1 istražuje

Pavle1

objavljeno:
objavljeno:

Poštovani,

 

do 31.08.2013. bio sam zaposlen u dvije OŠ na pola radnog vremena (tako sam imao punu satnicu). Sa 31.08. potpisao sam sporazumni raskid ugovora u jednoj od te dvije OŠ, a u drugoj bih trebao potpisati ugovor na puno radno vrijeme. Koliko mi je poznato, imam zakonski rok od 7 dana od dana raskida ugovora da napravim odjavu u bivšoj školi i potpišem ugovor u drugoj (na puno radno vrijeme). Zanima me samo odnosi li se to na 7 radnih dana (bez subote i nedjelje) ili na 7 dana (sa subotom i nedjeljom)?

 

Unaprijed hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
[[Template core/front/global/follow is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]
Odi na popis tema

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.

  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se