magrdic objavljeno: 22. siječanj 2014. Dijeli objavljeno: 22. siječanj 2014. Zaposlena sam u firmi 2,5 godine neprekidno, poslodavac nam svima sada nudi sporazumni otkaz ugovora o radu i nudi prelazak u novoosnovanu firmu. Sadašnja firma je u financijskim problemima. Zanima me koju vrstu otkaza moram potpisati da nebi izgubio eventualna prava na zavodu za zapošljavanje i imam li pravo na otpremninu jer svi sumnjamo u iskrenost poslodavca o novoj firmi jer znamo da nema ugovorenih novih poslova. Koji rok imam za prijavu na zavod?Mora li biti prekid radnog odnosa ako prelazim iz firme u firmu istog vlasnika? Je li poslodavac dužan isplatiti otpremninu ako mi je ugovor o radu na neodređeno? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.