pepsi07 objavljeno: 1. travanj 2016. Dijeli objavljeno: 1. travanj 2016. (uređeno) PREMJEŠTENO u podforum radnog prava ! Pozdrav. Zaposlen sam u jednoj firmi 4 godine, kao radnik u proizvodnji i ostalih poslova po potrebi (tako je navedeno u ugovoru o radu). Nedavno sam odabran od strane poslodavca da zastupam zaštitu na radu u našoj firmi koja ima 18 zaposlenih. U međuvremenu sam položio stručni ispit za stručnjaka zaštite na radu 1.stupnja, i time sam ovlašten za obavljanje poslova zaštite na radu. Da li sam ja dužan obavljati poslove zaštite na radu s obzirom na moj postojeći ugovor u radu, ili se za to MORA napraviti izmjena/novi ugovor sa mnom kao stručnjakom zaštite na radu, koji će osim ostalih poslova biti zadužen i za obavljanje poslova zaštite na radu ? Ili kao druga opcija da postanem ovlaštenik poslodavca za zaštitu na radu ? Time postajem odgovorniji nego kao stručnjak zaštite na radu. Htio bih s obzirom na novonastale odgovornosti ako je ikako moguće naknadu u vidu dodatka na plaću, a za tako nešto mi treba ugovor/pismeno ovlaštenje prema mom shvaćanju, kojom dobivam tu novu obvezu i odgovornosti i samim time imam temelj putem kojeg mogu zahtijevati povišicu (o kojoj je bilo govora,ali bi se volio osigurati). uređeno: 1. travanj 2016. od pepsi07 premješteno u podforum radnog prava Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.