Upis staza zeni na rodiljnom/roditeljskom dopustu

[olgalukic]

Pozdrav,

Trebam pomoc. Naime primila sam informaciju na Mirovinskom u koju nikako ne zelim vjerovati.

Zaposlena sam na nepuno radno vrijeme od 36h tjedno,znaci umjesto godine meni se racuna 9 mjeseci staza. Obzirom da nezaposlene osobe imaju pravo da im se upise godina staza za vrijeme provedeno sa djetetom, pretpostavljala sam da se i meni mogu dopisati 3 mjeseca. Na Mirovinskom kazu da NE. Meni to stvarno nije logicno...

Zanima me Vase pravno misljenje o mom slucaju?

Hvala unaprijed na odgovoru

Lijep pozdrav

Olga

[hasko]

U kojem ste svojstvu trenutno?

[olgalukic]

U kojem ste svojstvu trenutno?

 

Trenutno sam na roditeljskom dopustu,inace sam zaposlena na neodredjeno.

[hasko]

Pretpostavka rada u punom radnom vremenu

Članak 32.

Ako je za stjecanje određenih prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom važno prethodno trajanje radnog odnosa, razdoblja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, rada s polovicom punog radnog vremena, rada s polovicom punog radnog vremena radi pojačane brige i njege djeteta, dopusta trudnice ili majke koja doji dijete, te dopusta ili rada s polovicom punog radnog vremena radi brige i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, smatrat će se vremenom provedenim na radu u punom radnom vremenu.

 

 

Molim mišljenje ostalih.

I još nešto gospođo. Nisam se jednom susreo s krivim tumačenjem na svoju štetu u MIORH-u, a koju sam ispravio upitom na adresu:http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=21

 

• 
  

[olgalukic]

Hvala puno na odgovoru i savjetu. Poslala sam upit na mirovinsko,cekam odgovor.

[olgalukic]

Ovo je odgovor sa HZMO-a:

Poštovana,

 

na temelju članka 14. Zakona o mirovinskom osiguranju „Na osobni zahtjev obvezno je osiguran roditelj koji obavlja roditeljske dužnosti u prvoj godini života djeteta, a nije obvezno osiguran po drugoj osnovi, ako je dijete hrvatski državljanin i ako roditelj i dijete imaju prebivalište u Republici Hrvatskoj. Rođenjem sljedećeg djeteta, prije navršene prve godine života prethodnog djeteta, prestaje pravo na obvezno osiguranje po prethodno rođenom djetetu.“

Budući da Vi niste nezaposlena osoba, jer ste zaposleni na neodređeno vrijeme s nepunim radnim vremenom, a sada koristite roditeljski dopust, na Vas se ova odredba Zakona ne može primijeniti.

 

S poštovanjem

 

Da li se oni vode iskljucivo ZOMO?da li postoji prednost ili jacina jednog zakona pred drugim?jer ovim njihovim clankom 14. meni je zapravo uskraceno pravo koje mi daje Zakon o radu.

[hasko]

Ne znam kakav ste upit podnijeli , ali mi se čini da ovaj odgovor od HZMO-a nema nikakve veze sa vašim prvotnim pitanjem.

Pismeno odgovorite vašem područnom uredu da vam se prizna status kao puno radno vrijeme temeljem već navedenog članka ZR-a.