Pozdrav,
evo mali update moje situacije. Kolegica se vratila s porodiljnog, moj ugovor je ostao netaknuk, samim time i plaća. Međutim, ona radi raspored rada, a ne voditelj odjela. Zadnjih dva tjedna sam stalno slobodna, dala mi je da u dva tjedna radim 3 dana, sve ostalo sam slobodna i idem u minus sate. Zanima me, koliko me poslodava može “bacit” u minus sate? Prošli tjedan uopće nisam radila, ovaj tjedan radim dva dana, idući dva dana. Žalila sam se voditeljici, njen odgovor je da svi imaju minus sate pa tako i ja te da ne pravi ona raspored nego njena zamjenica. Razgovarala sam sa ljudskim resursima, kolegica tamo je stala na stranu poslodavca naravno, uz odgovor da posla jednostavno nema toliko da bi svi radili. Meni trenutno zbog djece slobodni dani odgovaraju, ali plaća će mi biti znatno manja jer neću imati apsolutno nikakve dodatke na plaću (smjenski rad, rad nedjeljom itd.)