Jump to content

penava

Korisnik
  • Broj objava

    256
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Objave koje je penava objavio

  1. Hvala na pomoći!

    Još jedno pitanje, da li se što mijenjalo u propisima oko imena tvrtke, mora li još uvijek sadržavati ime komplementara ili je moguće registrirati potpuno novo ime?

  2. Koji je postupak osnivanja komanditnog društva, u sljedećem slučaju:

    komplementari su dva društva, d.o.o. iz Hrvatske i d.d. iz Švedske

    komanditor je jedna fizička osoba iz Hrvatske.

    Što treba donijeti od papira (zanima me posebno za člana - stranu firmu)?

    Također bi se odredila jedna fizička osoba kao prokurist, zbog pojednostavljivanja donošenja poslovnih odluka (osoba zastupnik strane tvrtke ne živi u Hrvatskoj), da li je moguće tu osobu navesti u sudskom registru?

    Koji su troškovi osnivanja, i može li se sve obaviti jednom posjetom javnom bilježniku?

    Hvala unaprijed!

  3. Iako bi se trebali cijepiti ponajvise zbog sebe a onda i zbog drugih, necijepljenje bi tesko mogao biti razlog za osobno uvjetovani otkaz.

    Medjutim misljenja sam da poslodavac moze traziti kovid-propusnicu, obrazlazuci je specificnim uvjetima rada, kontaktima sa vanjskim strankama, sjedenje vise ljudi u istoj prostoriji itd. No u tom slucaju trebao bi prihvatiti da ste vi voljni redovno se testirati.

  4. Vjerojatno ce netko krenuti s tuzbom pa cemo imati crno na bijelo sto vrijedi a sto ne vrijedi do tada su samo nagadjanja.

    Medjutim, sumnjam da ce sud presuditi u korist ovih par buntovnika, iz vise razloga. ESLjP je presudio da obavezno cijepljenje ne krsi pravo na privatnost jer je zastita zdravlja vaznija (tuzba u svezi s obaveznim cijepljenjem djece u Ceskoj). Ima i logike, nitko ne moze nikoga prisiliti da se lijeci od dijabetesa, raka, srcanih bolesti. Ali svatko ima duznost sprijeciti sirenje zaraznih bolesti.

    Mislim da je slucaj jednak kao i u slucajevima onih koji rade s hranom - moraju imati valjanu sanitarnu knjizicu inace ne smiju raditi.

    No kao sto rekoh ovo je moje misljenje.

  5. Da, u tom slucaju ne vidim moguce postojanje svrhe obrade tih podataka, prema tome poslodavac nema nikakvo pravo prikupljati i obradjivati iste.

    Svakako, pozovite se na OUZP.

    Buduci da se radi o uredbi EU, ona se izravno primijenjuje kao zakon. U Hrvatskoj jos postoji Zakon o provedbi ouzp-a, koji definira tijela koja su nadlezna za zastitu osobnih podataka, u Hrvatskoj je to AZOP.

  6. Zavisi... ako ste dali privolu za obradu tih podataka, i ako postoji jasna svrha za obradu istih (rekao bih da su to trenutacno zdravstvene ustanove i socijalna skrb), znaci ako su oba uvjeta zadovoljena, onda da.

    Inace ne, krsi se OUZP.

    Informacije se ne smiju koristiti u druge svrhe nego za sto su namijenjene, sto implicira da ne bi smjele biti svima dostupne (osim u slucaju da svi zaposlenici moraju obradjivati te podatke u sto sumnjam).

  7. Dakle da se ostavimo moraliziranja, jer tome je mjesto na nekom drugom forumu, tu se drzimo prava.

    Po mom misljenju nista sporno oko trazenja "kovid-putovnice", slicna pravila postoje i u drugim djelatnostima. Hrani koja se priprema za prodaju ne smijes se ni pribliziti bez valjane sanitarne iskaznice. Tako je propisano ZZPZB-om. U zdravstvenim ustanovama je relevantan clanak 32 odnosno onaj dio koji se odnosi na "ostale zarazne bolesti ovisno o epidemioloskoj situaciji".

  8. GDPR nema nikakve veze s ovim, na javnoj povrsini se smije slikati koliko se zeli i koga se zeli, ali ima jedan drugi problem, mogli biste se naime optuziti za koristenje mobitela u voznji.

    Ono sto mozete uciniti jest prijaviti ovo najblizoj postaji prometne policije, uz podatke o automobilu (registracija ce biti dovoljna). Bit ce vasa rijec protiv njegove (on ce reci "ja nisam") ali mozda ga policija zaustavi nekad na tom podrucju i zatekne u cinjenju prekrsaja.

  9. Sprijatelji se s policijskim sluzbenicima koji obicno rade nocnu smjenu, i neka se slucajno nadju u blizini u 00:31 koji put u mjesecu. Kazne za ugostitelje su takve da im se nece isplatiti nastaviti krsiti radno vrijeme.

    To i dalje ne rjesava problem buke, ali barem ces imati tisinu u nocnim satima.

  10. Odgovor na prvo pitanje - razlika izmjedju prekrsajnog i kaznenog postupka - jedni i drugi postupci sankcioniraju ponasanje koje povredjuju drustveni poredak. Hrvatsko zakonodavstvo razlikuje lakse prijestupe (prekrsaje) i teze (kaznena djela). S obzirom da su kazneni postupci skupi i kompliciraniji, a nema smisla, karikiram, voditi jedan takav kompliciran postupak za svako mokrenje "iza konja" ili parkiranje na trotoaru, ta dva zakonodavstva su razdvojena. Danasnji prekrsajni postupci su vise slicni upravnim postupcima koji se brzo rjesavaju i smatra se da ta razina osigurava dovoljnu zastitu drustva. To nije slucaj u kaznenim postupcima, koji zbog djela koji u svojoj naravi mogu ostaviti teske i dugotrajne posljedice i po ostecenika i po okrivljenika i zbog toga se vode na nacin koji osigurava visoku razinu pravne sigurnosti.

    Drugo se pitanje moze postaviti ima li smisla kazneno sankcionirati neka djela poput klevete, uvrede i sramocenja, odgovor na to pitanje mogu dati pravnici i sociolozi, zakonodavstvo se stalno razvija i prilagodjava drustvu.

  11. Svaki pojedinac je sam odgovoran da se prilikom raskidanja radnog odnosa a ukoliko ne ostvari novi, sam prijavi na HZZ i ostvari pravo na osiguranje kao nezaposlena osoba na teret HZZ-a.

    Turisti su duzni nositi vazecu europsku zdravstvenu iskaznicu.

    Ono sto bi ja pokusao na tvom mjestu, iako su male sanse jer si sam kriv, ali vrijedi probati, otici na HZZO i pokusati ih pridobiti da podmire racun: https://www.hzzo.hr/obvezno-osiguranje/naknada-troskova-koristene-zdravstvene-zastite/

     

×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija