Pikulica

ukoliko je bio sklopljen ugovor na određeno vrijeme, te je za vrijeme trudnoće istekao rok na koji je takav ugovor sklopljen, nema povrede prava i tvoja prijateljica nema osnovu tražiti zaštitu ukoliko se radilo o ugovoru na neodređeno, tada je poslodavac povrijedio zakonske odredbe, te ga tvoja prijateljica može tužiti

ne sudim, no čini mi se da tražiš svojevrsno odobravanje, oprost ili suosjećanje, kako bi si olakšao savijest-inače, čemu toliko opširan uvod pitanju sa alimentacijom iako nemaš zašto osjećati grižnju savijesti, ukoliko si iskren, brakovi se sklapaju i razvode, ljubavi se rađaju i prestaju obostrano ili, češće, jednostrano žena sam i ne bi bila u braku bez ljubavi radi djeteta no razumijem tvoju suprugu koja pokušava spasiti brak želim vam što bezbolniju rastavu/razvod braka...

ZMO u čl. 65 navodi : (1) Dijete ima pravo na obiteljsku mirovinu i koristi se tim pravom nakon navršene 15. godine života ako je u trenutku smrti osiguranika na redovitom školovanju ili započne takvo školovanje nakon smrti osiguranika. To pravo pripada djeci do kraja redovitog školovanja, ali najduže do navršene 26. godine života. (2) Ako je redovito školovanje prekinuto zbog bolesti, dijete ima pravo na obiteljsku mirovinu i koristi se tim pravom za vrijeme bolesti - do navršene 26. godine života, kao i nakon tih godina - ali najviše onoliko vremena koliko je zbog bolesti izgubljeno za redovito školovanje, ako je ono nastavljeno prije navršenih 26 godina života. znači, do trenutka kada navršiš 26 godina života-tvog rođendana