nina_d

Pogledajte definiciju vježbenika

Ne vidim razloga zašto vam se dosadašnje volontiranje ne bi priznalo. Ovjde iznosim samo svoje mišljenje jer neznam sa sigurnošću. Ja bih na vašem mjestu pošla u sud gdje ste volontirali i zatražila potvrdu o dosadašnjem volontiranju, nakon toga zatražila suglasnost od novog poslodavca za toliko i toliko mjeseci iz tih i tih razloga i uputila molbu sudu za nastavkom volontiranja odnosno za odobravanjem volontiranja u onom vremenskom periodu koliko vam nedostaje za stjecanje uvjeta za pravosudni.

Možda će netko drugi imati bolju ideju..

pozdrav

Ja bih vam definitivno preporučila sporazumni prekid radnog odnosa. Iskoristite preostali godišnji iz 2006. god. jer će vam "propasti", a što se 2007. tiče poslodavac će vam vjerovatno odobriti korištenje alikvotnog dijela godišnjeg razmjerno mjesecima provedenim na radu u 2007. god. Naravno, ako se usaglasite oko datuma prestanka i obzirom na dogovore s novim poslodavcem, tj. kada ste se dogovorili za početak rada.

Maloprije sam se zaboravila logirati pa sam vam odgovorila anonimno

pozdrav

Odluku sastavlja sam vlasnik, "...poništava se pečat..taj i taj", opišite ga, znači njegova veličina,promjer, evidencijski broj, otisnuti natpis, točan tekst što piše...

Morate navesti i datum od kojega se navedeni pečat poništava i to je to. Kontaktiraje Narodne Novine, imate nešto za uplatiti i onda im dokaz o uplati pošaljite zajedno s Odlukom.

točno, a privatne tvrtke često u ugovore ugrađuju takve odredbe ili je potrebno potpisati izjavu da ne primate nijednu drugu stipendiju ili po nekoj drugoj osnovi ostavrujete novčana primanja, pa to provjerite.

Donesite odluku o poništenju pečata, imate neke male troškove objave i to objavite u Narodinim Novinama uz opis pečata.

Ovisi na koji ćete način raskinuti vaš radni odnos, možda bi vam najbolja mogućnost bio sporazumni raskid, dakle dogovorite se s poslodavcem o datumu prestanka i sklopite sporazumni raskid ugovora o radu, mora biti u pisanom obliku.

Što se otkaza tiče vi ga možete dati, također u pisanoj formi, bez navođenja razloga, ali ste onda dužni ispoštovati otkazni rok, duljina kojeg ovisi o tome što vm piše u ugovoru, koliko ste dugo zaposleni...

U slučaju izvanrednog otkaza morate imati opravdani razlog.

Imate pravo iskoristiti eventualne zaostatke za 2006. godinu, te godišnji za 2007. godinu. Što se razloga tiče provjerite dali u vašj tvrtci postoji raspored korištenja godišnjih odmora. To što v ikažete da ste nepotrebni,možda netko drugi ne dijeli vaše mišljenje, ukoliko imate pravilnik o radu vjerovatno je njime uređeno i ovo pitanje, primjerice, da se godišnji treba najaviti, da se koristi u dva dijela, ja bih vam savjetovala da se jednostavno dogovorite s poslodavcem, tako je ponekad zista najlakše

Ukoliko s vama jednostranu raskinu predugovor imate pravo na naknadu štete, provjerite što piše u predugovoru o raskidu i koje su obveze gradjeviske tvrtke, vi jeste u pravu,ali se sud ponekad ne može izbjeći. Na žalost zna i potrajati.

Sretno i nadam se da ćete brzo riješiti problem

Sukladno Zakonu o radu radnik ima pravo na stanku utrajanju od najmanje 30 min, a na dnevni odmor u trajanju od 12 sati. Vrijeme korištenja stanke bi trebalo biti uređeno nekim granskim kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu jer zakon ništa ne govori o razdoblju u radnom danu kada bi se stanka trebala koristiti.

Ovisi za što ti treba, u pravilu 6 mj

Odredba u ugovoru kojom prodavatelj izrijekom ovlašćuje kupca da može uknjižiti predmet kupnje u zemljišne knjige, najčešće će se raditi o pravu vlasništva, ali njome se može ovlašćivati i na uknjižbu npr. hipoteke ili založnog prava.

Ukoliko sam ugovor ne sadrži ovu klauzulu ona se može posebno datii izdavanjem tabularne izjave.

Ukoliko u samom ugovoru o radu nije preciziran otkazni rok onda, da, sukladno Zakonu o radu vaš otkazni rok iznosi mjesec i dva tjedna. U vašem bi slučaju bilo najbolje kada biste se sa sadašnjim poslodavcem mogli dogovoriti o sporazumnom prekidu radnog odnosa jer u tom slučaju određujete dan prekida radnog odnosa koji vam odgovara.

Ukoliko budete ipak davali otkaz nema posebne forme, ne morate ga čak ni obrazložiti.

uputite pisani zahtjev vašj pravnoj službi, ukoliko ni tada ne dobijete obrazloženu odluku pođite do pravnice i tražite da vam reče na temelju čega ste odbijeni. To bi trebao biti Pravilnik ili kolektivni ugovor, to su, naravno javni dokumenti pa ih tražite na uvid, odnesite ih lijepo sa sobom u kancelariju i proučite što piše o vašem problem, obično je to sam par članaka o usavršavanju pa ne biste trebali puno lutati.

sretno

Točno, ukoliko radnik i nakon isteka ugovora o radu na određeno vrijeme nastavi obavljati svoj posao smatra se da je sklopio ugovor o radu na neodređeno. dokaz vam je sam dolazak na posao i obavljanje povjerenih mu poslova, a za što će mu poslodavac isplatiti plaću. Naravno da to ne može ići u nedogled, a tu je i prijava na zdravstveno i mirovinsko, radnik je isto imao do datuma određenog u ugovoru, sada mu se zdravstveno i mirov. treba produžiti u roku od 15 dana.

Zahvaljujem Odi

ok, ispravak je skroz na svom mjestu, nije mi se dalo u detalje, dakle u državnoj službi pripravnički za SSS je 12, za VŠS 14, a za VSS 16 mjeseci. Ispit se najranije može prijaviti dva mjeseca prije isteka pripravničkog.

zaposleni u državnoj službi su dužni, ukoliko ga nisu položili ili se prvi put zapošljavaju državni ispit položiti u roku od godine dana. Naravno da onaj tko ima položen pravosudni neće morati polagati državni.

Osobe s položenim državnim pravosudni polažu po skraćenom programu što znači da su oslobođene tri predmeta, ustavnog, radnog i upravnog.

baš me zanima hoće li netko znati konkretno odgovoriti na gore postavljeno pitanje. Jer, ima nas mnogo koji ne radimo u pravosuđu, a spremamo pravosudni i u principu nikada presudu nismo napisali u životu. Pored sve druge moguće literature i ostalih problema vezanih za praovsudni neznam koliko ću imati volje i vremena ze presude. vjerujem da nisam jedina i uvijek je svaka pomoć dobro došla.

susjedi, na žalost znaju bit nezgodni bez obzira na to kakvi su odnosi bili prije, pa eto i zaborave na usluge, no mislim da vam sve te usluge koje ste vi napravili njoj sada ne mogu pomoći. Ukoliko gradite garažu morate imati dozvolu za isto, a ako ne i ona vas prijavi definitvino možete imati problema sa inspekcijom i kasnije kaznama. Nadam se da će vam odgovoriti netko tko se bolje razumije u ovo područje

mislim da postoji i jednostavniji put, ako je stan nakon ostavinske rasprave naslijedila kćer, onda se može (uz priloženo rješenje o nasljeđivanju)potpisati aneks kupoprodajnom ugovoru koji će sadržavati tabularnu izjavu.

ako je prostor pod zaštitom Ministrastva pretpostavljem da ćete morati dobiti dozvolu Konzervatorskog odjela, mislim da vam nije pametno oslanjati se na to kako su uređeni prostori oko vas, a ako započnete s radovima bez dozvole kazne su velike pa se radje detaljo raspitajete i pribavite potrebne papire prije početka radova.

Provjerite rok važenja lokacijske dozvole jer ona vrijedi dvije godine, a njjednostavnije bi vam bilo da od ureda državne uprave, službe nadležne za graditeljstvo i urbanizam zatražite potvrdu da li se ta i ta čestica nalazi unutar građevinskog područja.

osobnu iskaznicu ne trebate mijenjati jer se radi o promjeni boravišta, ne prebivališta. Potrebno je da u gradu u kojem ćete prijaviti boravište pođete na policiju isto prijaviti, oni će vam tražiti ili ugovor o radu s poslodavcem ako vam on osigurava smještaj i ugovor o najmu stana s fizičkom ili pravnom osobom, gdje ćete već živjeti. Mislim da postoji i opcija da jednostavno s stanodavcem zajedno pođete prijaviti boravište, on mora imati dokaz o vlasništvu, od vas će vjerovatno tražiti i presliku osobne i domovnice.

ja sam odvolontirala godinu dana na Općinskom, odobrenje tj. suglasnost za volontiranje sam dobila bez problema, radi gore navedenih članaka u suglasnosti je navedeno da mi se odobrava volontiranje u punom radnom vremenu, a išla sam kako sam sitgla. Nema nikakvih zapreka za volontiranju za vrijeme rada u državnoj službi, samo vam trebaju dati suglasnost. Mislim da uopće nije bitno to što pravosudni nije potreban za navedeno radno mjesto, jer i u državnoj službi i u privredi radi jako puno pravnika bez pravosudnog koji ga idu polagati radi sebe iako nije propisan kao uvjet za radno mjesto. Mislim da davanje suglasnosti ovisi o dobroj volji poslodavca.