vandica

Kada sam ja to zatražila za svoje dijete,trebala sam doktrorici opće prakse donjeti preporuku od djetetova specijalista(u mome slučaju neuropedijatar jer mi on vodi djete) da on daje suglasnost i da je mišljenja da bih u Zagreb trebala otići skupa s djetetom na dodatni pregled. (bez obzira što u mome mjestu ima pihijatar za dijete).Taj sam papir odnjela doktorici opće prakse,a poslije sam dobila od hzzo povrat novca za kartu autobusa za Zagreb i nazad.To nije nikakav problem samo trebaš imati suglasnost tj.mišljenje od specijaliste koji te vodi i to je to.

slažem se s višnjom z,bitno je da se utvrdi postotak tjelesnog oštečenja(305kuna košta zahtjev za vještačenje,moje dijete ima riješenje od 40 posto tjelesnog oštečenja) )),kako bi dalje mogao ostvariti neka svoja prava,kao npr.smanjeni računi za telefon,manji iznos cijene karte za prevoz autobusom ili vlakom, ili autoputem ,a kada dobije nadam se pozitivno riješenje najbolje mu je otići u neku od udruga za tjelesne invalide i tamo se raspitati o svojim pravima.(što veći postotak tjelesnog oštečenja to ima i veća prava)

Nemaš se ćega bojati,odi na policiju i prijavi roditelje (za psihićko maltretiranje) tj.nasilnike.Zatim skupa sa svojim dećkom poćni živjeti što dalje od nasilnika,jer ako to ne napraviš nasilnici če te gaziti i omalovažavati cijeli život,pa ćeš sutra i ti to isto raditi svojoj djeci,jer samo gledaš nasilje i ne znaš da postoje i lijepe stvari u životu.Imaš podršku u svome dećku i nisi sama,pa prema tome "daj petama vjetra"

svaka ti čast što se tako boriš za svoje dijete,da je bar više takvih oćeva.ja imam sudsku odluku gdje stoji da je otac dužan viđati dijete dva puta tjedno i svaki drugi vikend,a oca nigdje. zato samo hrabro a što vrijeme bude prolazilo mislim da će i tvoja supruga shvatiti da je za dijete bolje da ima i oca i majku,jer baka i djeda su da razmaze djecu a roditelji su ti koji ih odgajaju.sretno

dok je on plaća kredit za stan ona ga je uzdržavala i pridonosila u zajedničko kučanstvo,nema veze što nije prijavljena na toj adresi ,bar to danas nije problem,nađeš dva svjedoka koja če napismeno potvrditi da je tu živjela devet godina,sve mi se ćini da se cura boji upuštati u to sve ,a ima sva prava.

to bi ti sve trebalo pisati u kolektivnom ugovoru npr.samohranom roditelju 3 dana,osobi s invaliditetom 3 dana,roditelju s jednim malodobnim djetetom 2 dana itd ,tako stoji u mome kolektivnom ugovoru,pa imaš i na radni staž i na stručnu spremu itd.

ja sam radila isto dvosmjenski, jer sam se tako dogovorila s poslodavcem,i za to su mi plaćali ali ne smiješ raditi iza 22 sata jer je to onda noćni rad,radila sam čak i od 15 do 19 sati pola godine ,radim i subote i nedjelje .Po pravilu bi trebala raditi od 8-12 sati i ja sada tako radim, ali možeš i dvosmjenski , sve ti je stvar dogovora tako da paše tebi a i tvome poslodavcu. Znam da ne smiješ raditi prekovremeno ,a ako radiš poslodavac mora imati za to tvoj pristanak. ja koristim pravo na četri sata zbog djeteta s posebnim potrebama ali mislim da je to sve isto. Isto tako znam da ako ideš na bolovanje na dijete imaš pravo na 100 posto plaćeno (do tri godine djetetova života).

Pročitaj novi zakon o radu,tamo ti sve piše,ili svoj kolektivni ugovor pa češ vidjeti na čemu si . Ja radim u državnoj firmi i ovo stoji u mome kolektivnome ugovoru,možda ti pomogne.O snovna plaća službenika i namještenika uvećat će se za svaki sat rada i to:-za rad noću 40 posto -za prekovremeni rad 50 posto - -za rad subotom 25 posto -za rad nedjeljom 35 posto -za rad blagdanom,neradnim danom i na uskrs 150 posto -za rad u drugoj smjeni ukoliko namještenik radi naizmjenično ili najmanje dva radna dana u tjednu ,u prvoj i drugoj smjeni 10 posto -

ako si bila na centru oni daju na 2 godine,a po novome to obavlja hzzo ,odnosno njihova komisija i najduže daju na godinu dana,pa ti onda opet možeš produživati,tj ići na komisiju.

gdje mogu doći do ugovora o radu? nama u firmi su rekli da ako je radni dan onda se plaća praznik,a ako vam je spadao neradni dan ništa od plačanja.Meni je to stvarno smiješno,pa se moram zapitati :da li je blagdan po zakonu o radu određen kao radni ili neradni dan?

molim vas da mi odgovorite da li imam pravo na plaćeni praznik(uskrsni ponedjeljak),ako sam u to vrijeme bila na godišnjem odmoru od( 08.04 do 17.04 2010).radim u državnoj firmi ,te kako taj praznik prikazuje poslodavac.? :tuzan: :tuzan: rečeno mi je da nemam pravo jer sam bila na godišnjem i nisam ga radila.

Moja je kolegica na komplikacijama u trudnoći i prima plaću 4700 kuna.Zanima me da li joj plaća ostaje ista dok je na komplikacijama u trudnoći tj.bolovanju ili joj se plaća smanjuje na prosjek od 4250 kuna?

mislim da ne možeš jedino tražiti pristanak od glavešina u mup-u

pogledaj zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama nn85/08 110/08 u primjeni od 01.01.2009 godine

pogledaj zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama nn85/o8 110/08 u primjeni od 01.01.2009 godine,možda ti pomogne.Znam da češ nakon porodiljnog moći koristiti i dalje dopust za njegu djeteta.

ja sam već dugo sa svojim djetetom po tim komisijama i možeš biti sretna što ti nisu produžili što znači da će ti s djetetom biti s vremenom sve ok.Ako želiš možeš se žaliti ,s tim da moraš od specijalista koji ti lijeće dijete zatražiti da ti napišu da je djetetu potrebna pojačana majčina njega jer se uvijek na tim komisijama vještaće samo papiri a najmanje dijete.Mislim da se nisi dobro pripremila što se tiče papirologije(što više papirologije to bolje).Inače zbog recesije sada su počeli i tu rezati tako da znam da dosta mami nisu prošle na komisiji i istina je da sada samo prolaze djeca s težim oštečenjima.

radim skračeno radno vrijeme i to pravo ostavarujem na temelju djeteta s posebnim potrebama koje ima 12 godina i sedam mjeseci.Obzirom da je izašao novi zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama nn85/08 zanima me da li ostvarujem pravo na 100 posto bolovanje na svoje djete ili se to pravo (100posto) odnosi samo na djecu do navršene 3 godine života?