Bambi

Ako sam ja dobro shvatila, vi govorite o poslovima koji vam nisu u opisu radnog mjesta, a trebali ste ih raditi. Mislim da tu nema nikakvog uznemiravanja. Naime, u većini državnih službi ispomoć je uobičajena pojava i većina nas radi kao ispomoć na poslovima koji nisu u opisu radnog mjesta. Osim toga, službenik je dužan izvršavati naloge čelnika tijela i nadređenog službenika (vidite čl. 26 Zakona o državnim službenicima). Ako imate primjedbi na taj nalog, smatrate ga nezakonitim i slično, trebate staviti pismenu primjedbu. Ali dužni ste ga izvršiti (osim ako time ne bi počinili kakvo kazneno djelo).

Otkazni rok ovisi o vremenu provedenom kod poslodavca. Prema tome, za odgovor na vaše pitanje treba podatak o tome koliko dugo radite za tog poslodavca. Kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu može se odrediti kraći otkazni rok za radnika nego za poslodavca, za slučaj kada radnik otkazuje ugovor. Međutim, ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana - ako radnik ima osobito važan razlog. Još jedna napomena, ako radnik koristi porodni dopust, posvojiteljski dopust ili mu radni odnos miruje do 3. godine života djeteta, može otkazati ugovor izvanrednim otkazom tj. bez otkaznog roka. Isto tako i trudnica.

Ne bih se složila s tobom, budući da odredba o godišnjem odmoru izričito kaže - mora se raditi 6 mjeseci u godini. No, tu se ionako radi o starom godišnjem tj. za prethodnu godinu. Ukoliko gospođa počne raditi taman 31.12. ove godine, za ovu godinu ima pravo na godišnji odmor. I ima ga pravo iskoristiti do 30. lipnja slijedeće godine. Međutim, nije mi jasno da li je gospođa pitala za novi ili stari godišnji. Još jedna napomena: Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike ne propisuje ovaj uvjet rada 6 mjeseci u godini. Prema tome, državna službenica koja se vrati raditi npr. u 2005. može koristiti godišnji za 2004. makar uopće nije radila. Ovako kaže čl. 30 Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, pa predlažem da provjeri u KU za javne službenike (možda postoji ista odredba): Članak 22. Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora, koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen zbog bolesti ili porodnog dopusta odnosno zbog vojne vježbe ili drugog opravdanog razloga, službenik i namještenik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine.

da, pita se osnovne stvari tipa - pojam EU, - ustavni temelji, - valovi proširenja, - institucije (te pobliže o jednoj od njih), - Schengenski prostor i sporazum - Monetarna unija - Uvjeti za prijam u članstvo - zahtjev za članstvo, postupak sa zahtjevom - Europski sporazum, Sporazum o stabilizaciji i pridruživanju - Mišljenje (avis) EK - Status kandidata i predpristupni fondovi - pregovori

Institut mirovanja radnog odnosa predvidjen je za zaposlene zene Zakonom o radu. Mirovanje znaci da miruju prava i obveze iz radnog odnosa i nema nikakve naknade, niti place. Odredbom članka 88. stavka 1. točke 12. Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju (“Narodne novine”, broj 123/03), utvrđeno je pravo na mirovanje obveza studenta za vrijeme trudnoće i do godine dana starosti djeteta. Nezaposlene majke koje su rodile blizance ili trece dijete imaju pravo na trogodisnji rodiljni dopust. Pitajte u svom podrucnom uredu HZZO-a da li kao studentica mozete i vi koristiti to pravo ili se odnosi samo na nezaposlene, koje nisu studentice. Po meni bi bio paradoks da majke studentice ne bi ostvarivale takvo pravo. (to vam je uz naknadu)

Pogledajte na linkovima (na ovoj stranici sa lijeve strane), ima stranica gradj. procesno pravo. Tamo sam vidjela upute za izradu seminarskog rada. Naravno, vrijedi za sve predmete, ne samo za gpp

Ako imate osnove za prigovor, podnesite ga. Npr. ako imate prednost pri zapošljavanju kao hrvatski branitelj, a primljen je kandidat koji nema takve prednosti. Isto tako, prigovor podnesite ako je primljen kandidat koji ne ispunjava uvjete iz natječaja. Koja je to služba u kojoj su rezultati testiranja tajni osim obrane i tajnih službi

Objavljen je novi ZOO u NN 35/05

Mozete li malo precizirati. Da li je lijecnik odbio dati bolovanje ne znajuci da je ona na godisnjem ili je znao za to?

Posebni dio ispita odredjuje Sredisnji drzavni ured za upravu u suradnji sa tijelom u kojem radite. U pravilu, vase tijelo je duzno uz prijavu poslati opis poslova iz kojeg se moze utvrditi posebni dio, a ukoliko to ne ucine telefonski se obavi razgovor i opis poslova dodje naknadno. Uglavnom, u rjesenju kojim vam se odobrava polaganje pise vam i oblast iz koje polazete posebni dio ispita. Stoga, pazljivo procitajte dispozitiv rjesenja. Recite mi o kakvim se skriptama radi. Naime, kruze odredjene skripte koje za 80 posto komisija nisu dovoljne. Postoji jedna knjiga ciji su autori sluzbenici Sr. dr. ureda i ona je sasvim ok. Sto se tice EU, odite na stranice Ministarstva za euro. integracije i vanjske poslove i pronaci cete obje brosure za polaganje ispita.

Strogo gledajuci, Vi biste morali poloziti ispit do isteka vjezbenickog staza. Naime, mogli ste pristupiti ispitu najranije 2 mjeseca prije isteka vjezbenickog staza. Kada ste Vi podnijeli prijavu? Ukoliko vam Sredisnji drzavni ured nije osigurao polaganje ispita (a Vi ste uredno podnijeli prijavu), drzim da je to opravdani razlog da vam se produzi vjezbenicki staz ukoliko cete imati popravak iz jednog ili 2 predmeta. Ukoliko padnete cijeli ispit, ponovnom polaganju ne mozete pristupiti prije isteka roka od 2 mjeseca od prvog polaganja. Nadam se da cete poloziti od prve, te ukoliko ne, da ce vam produziti vj. staz. Produzenje je moguce temeljem cl. 85. st. 2 Zakona o drzavnim sluzbenicima i namjestenicima. Sretno.

Ugovor je pobojan ukoliko su raspolaganja u njemu suprotna nečijem pravu na nužni dio. Nevjencana supruga vaseg oca moze zatraziti nuzni dio. Naime, bracni i izvanbracni drug izjednaceni u pravo na nasljedstvo. Izvanbracni drug nema pravo na nasljedstvo ukoliko je njegova zajednica života s ostaviteljem bila trajno prestala njegovom krivnjom ili u sporazumu s ostaviteljem.

Moje je stajaliste da narucitelj radova nikako ne odgovara za stetu koju radnik pretrpio na radu. Ne vidim zasto bi odgovarao?? Pretpostavljam, naravno, da je radnik zaposlen kod izvodjaca radova, a ne kod narucitelja. To mi je jedini logicni zakljucak koji se namece.

Pozdrav svima, ja sam mama dvoje djecice, trenutno na porodnom dopustu surfam internetom i tako sam naletjela na vas bas vas je lijepo vidjeti vise na jednom forumu

Dijete - (1) Tužbu radi utvrđivanja majčinstva ili očinstva može pod­nijeti dijete do navršene dvadeset i pete godine života. (2) Ako je dijete maloljetno ili je potpuno lišeno poslovne sposobnosti ili je odlukom o djelomičnom lišenju poslovne sposobnosti određeno da ne može poduzimati radnje koje se tiču osobnih stanja, tužbu u njegovo ime može podnijeti osoba koja ga po zakonu zastupa. Majka (2) Tužbu radi utvrđivanja očinstva može podnijeti majka do navršene osamnaeste godine života djeteta. U svakom slucaju, u najboljem je interesu djeteta da postupak pokrenete sto prije.

Nisam precizno pregledavala, pokusajte vidjeti na ovoj stranici http://www.andall.org/propisi_eng.htm

Zahtjev se odbija u glavnoj stvari (meritumu), a odbacuje zbog nekih formalnih pretpostavki. Konkretno, na primjeru, ako npr. podnesete zahtjev za oslobadjanje od placanja upravne pristojbe i ne ispunjavate propisane uvjete za to, zahtjev ce biti odbijen. Ukoliko ispunjavate uvjete, zahtjev ce biti usvojen. Medjutim, ako podnesete npr. zalbu izvan propisanog roka - zalba ce biti odbacena. Isto tako, zalba ce biti odbacena ako je podnesena od neovlastene osobe ili nije dopustena. Nadam se da vam je sada jasnije.

Pravo na mirovinu roditelja (tzv. obiteljska mirovina ima dijete: - ako je u trenutku smrti roditelja mlađe od 15 godina ili mlađe od 18 godina, ako je prijavljen službi za zapošljavanje radi zaposlenja - ako je nastupila opća nesposobnost za rad, do dobi do koje se djeci osigurava pravo na obiteljsku mirovinu, tada ima pravo na obiteljsku mirovinu za sve vrijeme dok takva nesposobnost traje - ako je opća nesposobnost za rad nastupila nakon dobi do koje se djeci osigurava pravo na obiteljsku mirovinu, a prije smrti osiguranika ili korisnika prava ima pravo na obiteljsku mirovinu ako ga je umrli uzdržavao do svoje smrti - ako je u trenutku smrti osiguranik na redovitom školovanju ili započne takvo školovanje nakon smrti osiguranika. To pravo pripada djeci do kraja redovitog školovanja, ali najduže do navršene 26. godine života. Ako je redovito školovanje prekinuto zbog bolesti, dijete ima pravo na obiteljsku mirovinu i za vrijeme bolesti do navršene 26. godine života kao i nakon tih godina, ali najviše onoliko vremena koliko je zbog bolesti izgubljeno za redovito školovanje, ako je ono nastavljeno prije navršenih 26 godina života. Dijete kod kojeg, tijekom trajanja prava na obiteljsku mirovinu, nastupi opća nesposobnost za rad, zadržava to pravo dok postoji takva nesposobnost.

Obratite se Centru za socijalnu skrb. Za skrbnistvo nad djetetom potrebno je prije oduzeti roditeljsku skrb roditeljima djeteta. Da li ste sigurni da to zelite sestri? Sud moze oduzeti roditeljsku skrb roditeljima ako zlorabe ili grubo krse rod. skrb, tj. ako: 1. provodi tjelesno ili duševno nasilje nad djetetom, uklju­ču­jući izloženost nasilju među odraslim članovima obitelji, 2. spolno iskorištava dijete, 3. izrabljuje dijete sileći ga na pretjerani rad ili na rad koji nije primjeren njegovoj dobi, 4. djetetu dopušta uživanje alkoholnih pića, droge ili drugih opojnih sredstava, 5. navodi dijete na društveno neprihvatljivo ponašanje, 6. je napustio dijete, 7. ne skrbi dulje od tri mjeseca o djetetu s kojim ne živi, 8. u roku godine dana ne stvori uvjete za zajednički život s djetetom s kojim ne živi, a da za to nema osobito opravdan raz­log, 9. ne skrbi za osnovne životne potrebe djeteta s kojim živi ili se ne pridržava mjera koje je radi zaštite prava i dobrobiti djeteta prethodno donijelo nadležno tijelo, 10. na drugi način grubo zlorabi djetetova prava.

U ovom slucaju, buduci da se radi o praksi, realno sumnjam da je dobro uputiti na tuzbu i obracanje obrtnickoj komori. Pitanje je koliko i sto ce nakon takvog postupka dijete nauciti na praksi. Osim toga, da li se isplati za mizeran iznos koji bi trebala po ugovoru dobivati? Naravno da je tuzba, cisto pravno gledano, ispravni postupak.

Tesko je nabaviti pitanja jer ne znas u kojoj ces komisiji biti. Postoji poprilican broj komisija, svaka ima druge ispitivace, svaki ispitivac svoj stil ispitivanja. Buduci da si upravne struke i imas visu spremu, mozes ocekivati teza pitanja. Od pomoci bi bilo da ides na seminare koje odrzava Sredisnji drzavni ured za upravu. Iinformacije o vremenu i mjestu odrzavanja seminara mozes dobiti od načelnika Janka Milkovića, na br. Tel: 01 235-7550