Vjeetje

Nisam još čuo za takvu praksu pa mi nije bilo jasno da li je pravno ispravno odnosno legalno. Zahvaljujem još jednom

Putem sustava e-graðani odnosno e-blokade sam preko svog OIB-a ‘dohvatio’ sve blokade pod mojim OIB-om i na jednom od tih PDF-ova pod nazivom osnova br. Xxxx bilo je 14 skeniranih stranica zahtjeva za naplatu od strane B2 Kapitala. Osim zahtjeva za naplatu, rješenja o ovrsi i ovršnom prijedlogu, na kraju tog PDF-a stajao je izvadak iz matice roðenih, rodni list i domovnica pod mojim imenom i prezimenom. Ja isto nisam zatražio niti sam kome slao, a sve se poklapa sa datumom rješenja o ovrhe. Da li je moguće da je ovrhovoditelj zatražio isto i na osnovu čega? Kako se to može saznati? Hvala

Poštovani, imam jedan upit vezano za zastaru telekomunikacijskih računa. Naime, jučer sam na kućnu adresu zaprimio 'opomenu pred ovrhu' za telekomunikacijski račun iz 08/2015 s rokom dospijeća 15.09.2015. Rok dospijeća opomene je 26.11.2016. Zanima me da li se mogu pozvati na zastaru ukoliko dođe do ovršnog prijedloga za isti, obzirom da je prošlo više od godinu dana, a službeno rješenje dosada nisam zaprimio? Unaprijed hvala

Pozdrav, molim malu pomoć. Radnik radi 5 dana u tjednu, ima pravo na GO u trajanju od 4 tjedna. Radi(o) od 15.06.2016 - 15.09.2016. Da li obračun ide kako slijedi, 20/12*3=5? Obavijest je da se ima pravo na 3 dana odnosno za 2. mjeseca rada, 20/12*2=3,3? Koji je točno obračun ispravan? Unaprijed zahvaljujem.

Kontaktirao ih osobno, uvijek imaju nekakve pravne cake na koje se vade. Uputili me da pročitam nekakav pravni dokument koji je sličan mojoj opisanoj situaciji. http://azop.hr/images/dokumenti/370/rjesenje-prosljedjivanje_osobnih_podataka.pdf

Pozdrav, molim jedan savjet. Dakle, zaposlen sam pri agenciji za privremeno zapošljavanje te sam ustupljen na rad u HT d.d. Naime, ono što me muči su razlike i stavke ugovora o radu i rasporeda radnog vremena između nas "agencijskih" i HT-ovih djelatnika. Prilikom potpisivanja ugovora smo svi pristali na određene uvjete i plaću, ali sada ispada da je plaća oko 2.000/2.500 kn manja za isti posao koji se obavlja, neisplata putnih troškova i sl. Koliko znam u ZOR, čl. 46, stavak 5. stoji da "ugovorena plaća i drugi uvjeti ustupljenog radnika ne smiju biti utvrđeni u iznosu manjem, odnosno nepovoljnijem od plaće, odnosno drugih uvjeta radnika zaposlenih kod korisnika na istim poslovima". Da li se po tom pitanju nešto može učiniti? Ono što je čudno je to što su se novim kolektivnim ugovorom HT-a ukinuli dodaci za popodnevni rad što je nas kao agencijske djelatnike zahvatilo, a isti taj kolektivni ugovor koji propisuje isplatu putnih troškova se ne može primijeniti na nas agencijske djelatnike. Isto tako, raspored radnog vremena je malo reći čudan. 40h tjedno, 1 dan slobodan (nedjelja) po ugovoru. Ali recimo, ovaj radni tjedan izgleda otprilike ovako, 8h rada od ponedjeljka do četvrtka, petak slobodan i onda 6 dana uzastopnog rada te 3 (pet, sub, ned.) dana slobodno. Da li je uopće dozvoljeno raditi toliko dana u komadu? Desi se situacija da bude i 10 dana rada u komadu pa 2 dana slobodno. Samo da napomenem da HT-ovi zaposlenici rade 5 dana u tjednu uz 2 dana slobodno (vikend). Unaprijed zahvaljujem

Poštovanje, slična situacija desila se i meni, samo s PBZ bankom. Dakle, ostao mi je minus od 5.790 kuna, a nije bilo mjesečnog priljeva. Gospoda iz banke su me sama kontakirala, ponudili rješenje i odobrili mi kredit u iznosu do 6.000 kuna da se dug otplati. Počeo sam plaćati kredit u veljači ove godine, a zadnje uplata bi trebala biti u veljači sljedeće godine. Mjesečna rata mi je 517,00 kuna. Predlažem da kontaktirate nekoga iz banke te pokušate napraviti neki sličan dogovor. No, nisam siguran da li i koliko je to moguće obzirom da je rješenje o ovrsi već poslano. Stojim na raspolaganju, lijep pozdrav.