Nisu to samo moja razmišljanja već stavovi sudske prakse, konkretno i Vrhovnog suda RH, a ZOR izričito navodi da ozkaz mora biti u pisanom obliku. Kako se tvoj spor vodi već dugo, možda se tvoj predmet kvalificira prema Zakonu o udruženom radu, koji je bio na snazi prije sadašnjeg ZOR-a, i koji je imao drugačija pravila (da budem iskren, ne znam je li on dopuštao usmnei otkaz, ali današnji ZOR inzistira na formi (pisani otkaz s obrazloženjem) - članak 118. ZOR-a.
Ako se spor vodi već 9 godina, podnesi zahtjev za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku.
KOliko sudskih instanci je prošao tvoj predmet?
Sudi se prema ZOR-u jer je tada bio nasnazi, a sada se je predmet vracen na prvostupanjsko ponovno sudjenje. Daleko smo napredovali nakon 9 godina. Zar ne ??