hetta

A onda se možeš pozdraviti sa svime. Jer će svi tražiti inspekcijski zapisnik. Inspekcije zaštite na radu. Kad već u startu očekuješ da su svi "isti", onda...zanimljivo kako je imam isključivo dobra iskustva sa inspekcijom, bilo kojom. Štogod sam prijavljivala uvijek je bilo po mome. Možda ja znam dopis argumentirati i ne dodavati nekakve osobne opaske o tome kakvi su inspektori?

Što si poduzeo/poduzela ako smatraš da je inspekcija pristrana? Jesi tražio/tražila izuzeće takvog inspektora? Čisto sumnjam.

Osim inspekcijskog nalaza trebati će i psihijatrijsko vještačenje da je sve skupa baš posljedica posla.

Ljudi uglavnom puno njurgaju, malo poduzimaju, ili ništa.

Zašto onda na stranicama booking.coma stoji:

Moram li gostima izdavati račune?

Osvježeno 5 months ago

Da, gostima morate izdati račun pri odjavi, u papirnatom obliku ili putem e-pošte (ili oboje).

Po ovome niste baš u pravu:

"Dakle, bez obzira na koji je način došao gost, kada je došao, kome je gost platio i slično, iznajmljivač je dužan ispisati izlazni račun za pruženu uslugu (riječ je dakle o usluzi pružanja smještaja putnicima odnosno turistima)."

To je sa neke "službene" stranice koja objašnjava koje su sve obveze iznajmljivača....

Pitam kao gost, ne kao iznajmljivač :).

Ali hvala puno na uloženom trudu u odgovor.

Treba li iznajmljivač kod kojeg je rezerviran/plaćen smještaj preko booking.coma gostu na licu mjesta (iz)dati neki račun ili je dovoljno ono što gost isprinta sa stranice, ono što booking nudi kao "račun"? Ako je bitno, iznajmljivač je kategoriziran.

Tražim stan. Pod "parkirališno mjesto" potencijalni stanodavac smatra parkiranje ispod "javnih" stepenica koje vode na glavnu cestu (kuća je uz put koji je širok par metara i vodi s jedne glavne ceste na drugu koja je na većoj nadmorskoj visini, može se do kraja stepenica autom, pauk ne može, znakova nema nikakvih). Sa obje strane auta ostane oko metar slobodno kad to napravim. Te stepenice su uz ogradu od višekatnice u kojoj je taj stan. Smijem ja tu parkirati? Ako treba još informacija, recite. 

Nitko ne zna odgovor ili se ne usudi iskomentirati rad državnih službenika na izborima?

Dobili ste rješenje s povratnicom. Eventualno ako je slao netko tko je friški u tom poslu ili jako nemaran - poslali su vam "samo" preporučeno bez povratnice. Ne vjerujem da je nešto takvo stiglo običnom poštom (jer onda HZZO nema dokaz da vam je uopće to poslao). A i po preporučenoj pošiljci mogu vidjeti kad ste preuzeli poštu. Dakle, rok je 15 dana, a rokovi se po Zakonu o općem upravnom postupku UVIJEK broje od slijedećeg dana, i svi dani u tjednu ulaze u rok. Ako zadnji dan roka pada na dan kad tijelo koje vam je poslalo rješenje ne radi - rok se produžava do slijedećeg prvog njihovog radnog dana.

Ozljeda je bila pred 13 mjeseci. Nakon toga Vam je ozljeda priznata i bili ste na 100% plaće. Onda ste prekinuli bolovanje i uzeli godišnji odmor. Iz kojeg god razloga, nije bitno za samo priznavanje ozljede, to je Vaša privatna stvar na čiji ili ničiji je to nagovor bilo. Nakon godišnjeg se dogodilo točno što? Jer po Vašem upitu ispada da su Vam 2x priznavali ozljedu - prvi put priznali, drugi put ne. Osim toga, plaća ne pada ZA 70%, nego NA 70% na "običnom" bolovanju koje nije zbog ozljede na radu. Dakle, koja je točno kronologija događaja? I od kojeg datuma je rješenje na koje bi se eventualno žalili?

Da nadodam, čak i samo rješenje recimo, kad pogledam kome je dostavljeno sve - osim Ministarstva uprave pišu ljudski potencijali, računovodstvo, ja i pismohrana.

Piše samo rok i način (ne piše u koliko primjeraka). Doduše, način je malo dvosmislen. Ide na Odbor za državnu službu "putem ovog Ministarstva". Iz mojeg iskustva, to znači preko ljudskih potencijala, a ne preko trenutno nadređenog u gradu u kojem radim, a koji nije središnjica i nema ljudske potencijale. Prema tumačenju nadređenog ja sama ništa nigdje ne šaljem, sve ide preko njega, a to bi moglo u konačnici značiti i da on malo "zaboravi" poslati to, pa mi nema smisla da netko takvo nešto propiše ili zapovijedi.

Znači i za rad u onim odborima na biračkim mjestima kad su izbori (ono za 300kn, a ima i onih koji rade za više, oni kojima se "nose" listići na kraju zatvaranja birališta)? Jer i za to se dobiju novci. I ako gledamo strogo što je propisano, smiju se bez dozvole izvoditi samo povremena predavanja, seminari, izdavati publikacije.

Prema zakonu o radu jedino što vam poslodavac MORA isplatiti je osnovna plaća. Ne mora nikakve dodatke, a putne troškove, dnevnice i slično uopće ne mora. Govorimo o ne-državnim službenicima. Nadalje, ako prijavite to inspekciji rada - nemate zašto. Ona "utjeruje" samo isplatu minimalca, a vama je poslodavac svaki mjesec isplatio minimalac. U takvim slučajevima kao što je Vaš, preostaje jedino tužba, što je besmisleno.

Nisam znala kako točno nasloviti temu, ali....naš nadređeni (državna služba) traži da sve što imamo za pitati "Zagreb" (gdje nam je središnji ured) ili bilo kakve žalbe na bilo kakva rješenja (od godišnjeg odmora pa do rasporeda na radno mjesto) idu preko njega. I to na doslovan način, da on odobrava slanje tog nečeg dalje. Ne smiješ slati sam. Poziva se na dopis koji nam je svima poslao u kojem piše da ne smiješ (ne poziva se ni na kakvu zakonski odredbu, propis, išta....) i navodi u svom dopisu da je njemu poslat takav naputak iz Zagreba i da kršimo nekakvu hijerarhiju ako to napravimo, prijeti (indirektno) posljedicama. Jasno mi je da je cilj kontrola nad nama i da ne bi nekome slučajno žalba čak i bila uvažena. Ali me zanima ima li ikakvo zakonsko pravo na to. Dok pošaljem žalbu na nešto pa on poludi kad to sazna, da se imam na što pozvati zašto mu nisam trebala reći. Ne zanima me hoću li se zamjeriti ili ne. Niti da li će žalba biti uvažena nije presudno, ne mora nijedna biti uvažena, ali ako želim to napraviti da znam. Zanima me samo zakonska strana toga. Hvala puno.

Tako je.

Prijavom nećeš niti izgubiti. I jedini je način da riješiš (osim ako želiš prije toga napisati poslodavcu prema kojem članku Zakona o radu je dužan to i to i nadodati mu da ako to ne izvrši u roku koji mu daš, da ćeš sve prijaviti nadležnima). Ali ja bi išla inspekciji, da nemaš s ovim neugodnosti. A inspekcija je dužna obaviti nadzor u roku od 30 dana, odnosno 60 u posebnim slučajevima.

Smije li državni službenik zarađivati i preko interneta? Freelancanjem recimo? Nije iz područja u kojem inače radi, sasvim neka druga struka je u pitanju.

Pitam ustvari da li smije bez odobrenja čelnika tijela, koje se inače mora tražiti kad se radi o dodatnom poslu.

Jer znam ljude koji čak rade kao sudski tumači bez tog odobrenja čelnika, na foru što kao jako malo zarade mjesečno, par stotina kuna....opet, za rad na fakultetu je kolega tražio to odobrenje, ali je bio posao iz baš iste struke u kojoj radi (ovo sudski tumač nije). Ma ne znam da li ću i kune zaraditi freelancanjem, tek bi počela, a ne želim niti tražiti odobrenje ako ne ide, a niti ne želim dati ikome "materijala" za otkaz.

Možete mi i poslati poruku ako ne želite tu pisati.

Putne troškove vam niti ne mora isplaćivati. Plaću mora. Ne možete ne dolaziti na posao jer ne primate plaću, a i dalje biti u radnom odnosu, poslodavac Vam može opravdano dati otkaz. Ali možete dati izvanredni otkaz jer niste primali plaću. U slučaju kad Vama poslodavac da izvanredni otkaz nemate pravo na dobivanje naknade sa Zavoda. Ako ga Vi date imate pravo - ako zadovoljavate ostale uvjete. Mislim da morate biti kod ovog poslodavca barem tri mjeseca jer ste kod prethodnog sami dali otkaz (provjerite na stranicama HZZ-a). Ubuduće se raspitajte kamo idete raditi, nije istina da se ne može.

I za takvu buku se može prijava poslati na sanitarnu inspekciju, to je u njenoj nadležnosti.

Ne mogu napisati o čemu točno se radi jer će se dati naslutiti o kojoj firmi, a to ne želim. Uglavnom, ta mi je firma "omogućila" da po povoljnijoj cijeni nešto kupujem. Po cijeni koja je inače predviđena za grupu građana, a u koju ja ne spadam, ne zadovoljavam uvjete. Ti građani popunjavaju određeni obrazac, podnose određene dokaze da zadovoljavaju te uvjete i onda im grad odobrava korištenje tih povoljnijih cijena. Ja sam to dobila preko radnih kolega koji u mojoj firmi svi to koriste jer je jedan naš kolega rodbinski povezan za vlasnikom tvrtke. Nisam popunjavala nikakav obrazac, niti išta slično. Nakon kratko vremena javio se problem da ne mogu uopće više kupovati to nešto. Dođem u trgovinu, "kartica vam nešto ne vrijedi", "istekla vam je", "nema novca na njoj" (a ima)....poslala sam pisani upit/prigovor toj tvrtci i napisala neka mi objasne u čemu je problem, nek se izjasne po kojoj cijeni i uvjetima ja mogu kupovati robu kod njih, zašto ja moram svaki put na x lokaciji ići potvrđivati račun....dakle, ja ću plaćati i punu cijenu, nije problem. Budite iskreni - da je vama netko ponudio 60% nižu cijenu, da vaši radni kolege svi to koriste, da vas oni preporuče -  i vi bi pristali, ili ne bi? Bi.

Što se dogodilo....dobila sam odgovor u zakonskom roku od 15 dana da im nije jasno u čemu je problem - iako sam sve objasnila i priložila dokaze. Dakle, trenutno je moj problem što oni negiraju da imam novce na toj kartici - a ja mogu dokazati da imam. I u pat poziciji sam - ne mogu kupovati jer kao nemam novce na toj njihovoj kartici. A ne mogu čak ni punu cijenu platiti jer sam već "registrirana" kao kupac pod drugim uvjetima. To mi predstavlja ozbiljan problem jer to nešto što kupujem mi je neophodno za posao svaki dan (ne radi se o luksuzu nego neophodnosti) i ako ću morati negdje drugdje onda sam financijski kvarna za one novce koji su ostali na kartici ove firme.

Moje pitanje - ja bi sve prijavila dalje, tržišnoj ili nekoj inspekciji. Ali me zanima mogu li me "kačiti" za to da sam koristila neko vrijeme pravo koje nisam ni imala? Jer ja nisam nigdje dokazivala ni izjavljivala ni potpisivala da spadam u grupu građana koja smije koristiti jeftinije cijene. K tome, ako ja nadrapam, vjerojatno će ukinuti te "povlastice" i svim kolegama u firmi.

Ne znam što. Pa ako netko može dati neki savjet bez da posprdno i bezobrazno izjavljuje "tako ti i treba" - bilo bi dobro.

Poanta je da ne možeš izbjeći to nešto, štogod da je (poziv, kazna itd.). Samo odgađaš. Bolje je preuzeti, vjeruj mi. Odi sa papirićem u poštu i preuzmi. Kad bi se nepreuzimanjem pošte mogle izbjeći takve stvari, već davno ju državna tijela ne bi niti slala.

Istina. Djelomično. Sad nisam mogla dobiti lipanj-srpanj-kolovoz. Ali za slijedeći lipanj bi mogla tražiti, a to se donosi u ovom rješenju (šefica me zapisala za travanj).

Prema Kolektivnom:

Članak 21.

(1) Raspored korištenja godišnjih odmora utvrđuje čelnik državnog tijela ili osoba koju on ovlasti, najkasnije do 15. svibnja tekuće godine.

Poslodavac može dati i probni ok 3 dana. U tijeku probnog roka može dati otkaz bez posebnog obrazlaganja. Nakon probnog roka ne, jer više nisi na probnom roku nego "normalno" radiš. Ako je prošao probni rok to ti je "garancija" da ostaješ do kraja ugovora odn.na neodređeno (nema danas više garancije). Ne znam kako više objasniti, ako do sad nije jasno.

Danas daju kraće probne rokove jer inače ne mogu naći/zadržati radnika, deficit je raznoraznih majstora i sl.

Ako sam ja dobro shvatila (uvijek mi je nevjerojatno kad ljudi ne znaju zbilja najtemeljnije stvari koje bi svaki radnik trebao znati, no....) - ti nisi dobila otkaz nego ti nije produžen ugovor nakon isteka? Ispravi me ako se varam. Uglavnom, u tom slučaju poslodavac nije ni u kakvom prekršaju. A ti imaš pravo na 100% iznosa plaće dok god ti liječnik ne napiše da si zdravstveno sposobna. No, u tom slučaju nemaš pravo na naknadu sa burze (ali koje ne bi imala niti da si dobila otkaz). Ispada da ćeš dobivati i naknadu sa burze i plaću - što ti neće proći, kad-tad će netko skužiti jer se takve stvari kontroliraju, automatski, samo su sad godišnji odmori, pa ti se može dogoditi da ćeš za neko vrijeme morati vratiti popriličan iznos. E sad, ti sama znaš što je od ovog što sam napisala točno, a što sam krivo shvatila. Iako mislim da nisi dobila otkaz i da sad pokušavam izvući što možeš, a to bi ti se moglo obiti o glavu ako dobiješ "previše", morati ćeš vraćati.