Otkazni rok

[Wind47]

Poštovani,

 

Radi se o tome da bih radniku ponudio Odluku o otkazu s izmjenjenim ugovorom o radu, dakle zakonski ima rok od 8 dana da se izjasni prihvaća li novi ugovor. 

Pri tome za vrijeme otkaznog roka oslobodio bih ga radne obveze. 

Planirao sam uručit Odluku o otkazu sa početkom otkaznog roka po završetku roka za izjašnjavanje od 8 dana.

Dakle, postoje li zapreke da se otkazni rok ugovori s početkom 8 dana od primitka odluke o otkazu, a ne istog dana po primitku?

 

[Slyder]

prije 30 minuta, Wind47 je napisao:

postoje li zapreke da se otkazni rok ugovori s početkom 8 dana od primitka odluke o otkazu, a ne istog dana po primitku?

Otkazni rok počinje teći danom dostave. Dakle, kreće od kada dostavite otkaz radniku. 

Možda bi bila dobra opcija sa radnikom pokušati postići sporazum, ali ako on to ne prihvati, Vi svakako ne možete "odgoditi" učinak odluke, odnosno početak trajanja otkaznog roka.