saly objavljeno: 31. svibanj 2007. Dijeli objavljeno: 31. svibanj 2007. Zanima me da li poslodavac ima pravo dati otkaz zeni nakon sto joj istekne produzeni porodiljni dopust koji je dobila zbog potrebe za pojacanom brigom o djetetu? tokom trajanja tog dopusta zena je zasticena od otkaza, ali sta kada se treba vratiti na posao a na njenom mjestu radi druga osoba,a nema dodatnog radnog mjesta?hvala unaprijed na odgovoru Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ksx odgovoreno: 1. lipanj 2007. Dijeli odgovoreno: 1. lipanj 2007. ovdje je jako bitno dal je imala ugovor o radu na neodređeno ili određeno vrijeme a to nije vidljivo iz vašeg upita. ukoliko je imala ugovor o radu na neodređeno tada ne može Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
saly odgovoreno: 8. lipanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 8. lipanj 2007. na neodredjeno...znaci ne moze dobiti otkaz? a sto ako na njeno radno mjesto zaposle drugu osobu i nemaju drugo radno mjesto za nju? hvala puno na odgovoru Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.