Jump to content

premjestaj na drugo radno mjesto


tomcipo

Preporučene objave

U načelu poslodavac te ne može premjestiti na drugo radno mjesto svojom odlukom (bez obzira što piše u pravilniku o radu), nego mora s tobom sklopiti tzv. otkaz ugovora s ponudom izmjenjenog ugovora o radu, kada praktički istovremeno prestaje dosadašnji ugovor o radu i sklapaš novi.

 

Također, ako privremeno moraš obavljati nekakve druge poslove, to ne utječe na tvoju plaću, tj. možeš dobiti samo više, ali ne i manje (a ovo privremeno je jako širok pojam, neki puta su i godine u igri).

 

Ako si dobio odluku poslodavca koju si potpisao, to bi moglo proći kao da si pristao na sporazumni raskid dosadašnjeg ugovora, uz istovremeno zasnivanje novog radnog odnosa, ali ta odluka mora sadržavati sve elemente koje po ZR-u sadržava otkaz ugovora o radu, tj. sporazumni otkaz, inače ti prvi radni odnos nije ni prestao i imaš sva prava.

 

Nadalje, ugovor o radu NE TREBA biti sklopljen u pisanom obliku (to je samo prekršaj poslodavca), ali otkaz mora.

 

Da ne filozofiram previše evo zaključka:

 

Ti si praktički raskinuo prvi radni odnos i zaključio novi radni odnos, tako da su ti sva prava sada reguliran novim radnim odnosom (uključujući i plaću), pa jednostavnoj pitaj poslodavca kolika ti je sada plaća.

 

Nadalje, vrlo lako je moguće da ti poslodavac nije otkazao radni odnos kako spada, pa ako misliš tužiti poslodavca imao bi (onako odokativno) dobre šanse da uspiješ dokazati da ti prvi radni odnos nije prestao, no poslodavc ti može isprovociran tvojim stavom, naći načina da ti raskine kompletno radni odnos. Zastara potraživanje iz RO je 3 godine.

 

Ako pak ne bi tužio, onda šuti i ovo možeš eventualno iskoristiti kasnije ako dođeš u skukob s poslodavcem.

 

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija