Ugovor na neodređeno s probnim rokom - pitanje trudnoće

[rubens]

Ne može ženi zbog tog razloga dati otkaz, a što se tiče rasporeda rada on bi najvjerojatnije trebao ostati takav kakav je jer je vjerojatno zbog toga i došla raditi, no zapravo teško je prejudicirati nekakvu odluku posodavca o rasporedu radnika kako zbog potrebe rada i mogućnosti te radne organizacije tako i zbog njegovih "osobnih svojstava".

[Gaz]

Hvala na odgovoru.

 

Drugacije cu postaviti svoje pitanje.

 

Posao iziskuje puno putovanja i izuzetno je stresan. Posto je zatrudnjela, vjerojatno ce joj doktor preporuciti mirovanje, tj. u ovom slucaju ce joj preporuciti, zabraniti putovanja i sl.

 

Kakva su prava poslodavca, sto moze uciniti? Postoji li mogucnost otkaza u tom slucaju?

 

Napominjem da bi moja zena i dalje radila, samo ne bi putovala.

 

Unaprijed hvala i lijep pozdrav....