Jump to content

Dodaci na godišnji odmor!


KEKAPIA

Preporučene objave

  • 2 godina kasnije...

Mene zanima da li postoji neko "univerzalno" pravilo o tim dodacima na Go ili ako ih poslodavac nije propisao ili nema pravilnik o radu, onda ih niti ne treba imati?

 

Mene bivši poslodavac traži da mu ja izračunam koliko dana GO-a neiskorištenog mi je još dužan, no kako da to izračunam, ako Pravilnik o radu nikad nisam vidjela, rješenje o GO-u nisam dobila, pa ni nemam pojma koliko bi dana dobila? A znam da postoji Pravilnik i da postoje dodaci, jer sam vidjela tuđa rješenja (rješenja su dobivali samo oni na neodređeno). Odvjetnik kaže da ako nemam rješenje, poslodavac ima pravo računati samo 4 tjedna. Meni to nema smisla - poslodavac je u prekršaju jer mi nije dao rješenje, sad mu to još na ruku ide?

 

Neke ideje?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija