otkaz bez obrazloženja i pravo na otpremninu

[Vatalo]

U lipnju sam dobio otkaz u kojem piše: "temeljem ZOR-a NN 149/09 upućujem vam otkaz ugovora o radu sklopljenog 5.10.2009. na neodr. vrijeme za radno mjesto ..... Posljedni radni dan utvrdit će se posebnom odlukom."

Uz to mi je usmeno rekao da mi daje otkaz zbog preustroja i da biram kakav otkaz želim. Inače sam kod istog poslodavca zaposlen neprekidno od 2006. godine.

Nekoliko dana nakon toga uručuje mi novi otkaz, a kao razlog navodi "skrivljenim ponašanjem radnika", te piše da se odričem svih potraživanja prema firmi. Još piše da je otkaz temeljem datumom iz 2006. godine.

Ne znajući da moram reagirati u roku 15 dana, potpisao sam onaj prvi otkaz.

Jasno mi je da je novi otkaz dan zbog izbjegavanja plaćanja otpremnine, jer to ni sam nisam odmah znao. Otkazni rok bio je 2 mjeseca i istekao je prije tjedan dana. U još dva navrata su tražili od mene da potpišem da se odričem svih potraživanja, ali nisam ništa potpisao.

Imam li osnovu za traženje otpremnine?

[Vatalo]

Plaća mi je bila isplaćivana temeljem internog ugovora koji je istekao prošle godine, ali smo ga ipak "konzumirali". U istom ugovoru piše da imam pravo na MAKSIMALNU OTPREMNINU. Vrijedi li to i kolika može biti maksimalna otpremnina?