josavka objavljeno: 29. studeni 2011. Dijeli objavljeno: 29. studeni 2011. Zakon o radu Članak 46. (1) Ako dnevni i tjedni raspored radnog vremena nije određen propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu, o rasporedu radnog vremena odlučuje poslodavac pisanom odlukom. Sad me zanimaju , neki odovori: 1.) Dali poslovođa , može donijeti pisanu odluku bez pečata i bez znanja direktora , ili se ovdje radi o samovolji pojedinca ? 2.) Zanima me dali u ovoj pisanoj odluci poslovođe , mora stajati početak i završetak rada u smjenama , i vrijeme pauze? 3.) Smije li se ovakva odluka odnositi samo na 20 ljudi jedne grupacije , u kolektivu koji ima 600 djelatnika , ili ovakve pisane odluke , moraju važit za sve zaposlene u kolektivu ? 4.) Dali se ovdje radi o samovolji poslovođe ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
josavka odgovoreno: 30. studeni 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 30. studeni 2011. Zar nitko nezna protumačiti , ovaj ZOR - članak 46. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.