poslodavac ukraćuje prava

[rujan2011]

Molim pomoć u vezi sljedećeg. Da li mi možete reći po kojem zakonu poslodavac ima pravo uskraćivati realizaciju oko i za zaštićeni račun? Koji pravni zakoni štite radnika u tome smislu? Ima li pravo radnik zahtjevati od poslodavca provedbu zaštićenog računa i na koje zakone se može pozvati kada poslodavac odbija učiniti isto? Na koji zakon (stavke) i članke se može pozvati radnik ukoliko dodje do prijetnje otkaza zbog zaštićenog računa? Pružaju li sindikati kakvu zaštitu radnika kod takvih problema? Unaprijed zahvaljujem

[Goggs]

Polazim od pretpostavke da je tema zaštićeni račun od ovrhe, odnosno zaštićeni račun za onaj dio primanja na kojima se ne može provesti ovrha.

Prema članku 122. Ovršnog zakona (NN 139/2010., 125/2011, 150/2011., 154/2011.) ovršeniku se otvara poseban račun, a isplatitelj primitaka je dužan na taj račun uplaćivati onaj dio primitaka nad kojima se ne može provesti ovrha.

Obveza poslodavca svodi se ne obračun dijela primitaka nad kojima se ne smije provesti ovrha i uplati tog dijela na zaštićeni račun, a ostatka na račun na kojem se provodi ovrha.

Ako ste član sindikata, svakako od sindikata zatražite pravnu pomoć.