Jump to content

poslodavac ukraćuje prava


rujan2011

Preporučene objave

Molim pomoć u vezi sljedećeg. Da li mi možete reći po kojem zakonu poslodavac ima pravo uskraćivati realizaciju oko i za zaštićeni račun? Koji pravni zakoni štite radnika u tome smislu? Ima li pravo radnik zahtjevati od poslodavca provedbu zaštićenog računa i na koje zakone se može pozvati kada poslodavac odbija učiniti isto? Na koji zakon (stavke) i članke se može pozvati radnik ukoliko dodje do prijetnje otkaza zbog zaštićenog računa? Pružaju li sindikati kakvu zaštitu radnika kod takvih problema? Unaprijed zahvaljujem

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Polazim od pretpostavke da je tema zaštićeni račun od ovrhe, odnosno zaštićeni račun za onaj dio primanja na kojima se ne može provesti ovrha.

Prema članku 122. Ovršnog zakona (NN 139/2010., 125/2011, 150/2011., 154/2011.) ovršeniku se otvara poseban račun, a isplatitelj primitaka je dužan na taj račun uplaćivati onaj dio primitaka nad kojima se ne može provesti ovrha.

Obveza poslodavca svodi se ne obračun dijela primitaka nad kojima se ne smije provesti ovrha i uplati tog dijela na zaštićeni račun, a ostatka na račun na kojem se provodi ovrha.

Ako ste član sindikata, svakako od sindikata zatražite pravnu pomoć.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici

    No members to show



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija