kovmar objavljeno: 23. veljača 2012. Dijeli objavljeno: 23. veljača 2012. Poštovanje! Radnica je upravo završila sa godišnjim odmorom za 2011 godinu. Dajem joj izvanredan otkaz,moram li joj sada dati go. i za 2012. godinu i koliko dana. Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarioSB odgovoreno: 23. veljača 2012. Dijeli odgovoreno: 23. veljača 2012. Morate joj dati razmjerni godišnji za 2012.Pošto joj dajete izvanredni otkaz taj godišnji ćete joj isplatiti u obliku naknade za neiskorišteni godišnji odmor. Primjer:ako radnik koji ima pravo na puni godišnji odmor u trajanju od 27 dana, a u kalendarskoj godini je radio 3 mjeseca, ima pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora od 7 dana.(3/12od 27=6.75) Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.