m_a_r_e objavljeno: 16. travanj 2012. Dijeli objavljeno: 16. travanj 2012. Imam jedno pitanje, Naime, moj poslodavac kod kojeg sam 1.g. i 4.mj., nakon nekih dogovora o otkazu, sa 15.04.2012.g. je napravio sporazumni otkaz ugovora o radu, potpisao sebe kao poslodavca i potpisao mene kao radnika i odjavio me sa mirovinskog i zdravstvenog osiguranja, meni dostavio papire odjave, i istog tog sporazumnog otkaza, potpisanog samo sa njegove strane. Kud dalje????? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
balti odgovoreno: 17. travanj 2012. Dijeli odgovoreno: 17. travanj 2012. obzirom da je sporazumni i da te je odjavio nemaš prava na naknadu sa zavoda , tj. ne možeš nigdje.Jedino što možeš traži odvjetnika i vidi da pišeš Zahtjev za zaštitu prava kako bi ih tužila za otkaz to mora biti u roku 15 dana id dana dostave reagiraj brzo jer u protivnom nećeš imati nikakvu mogućnost tužbe!!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bubili1 odgovoreno: 18. travanj 2012. Dijeli odgovoreno: 18. travanj 2012. Pozdrav, ako je tvoj potpis na ugovoru o sporazumnom raskidu radnog odnosa falsificiran onda uz Zahtjev za zaštitu prava možeš poslodavca prijaviti i na Inspekciju rada a i na policiju jer je to kazneno djelo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.