Koristenje jednog dana godisnjeg odmora

[Jarisa]

Pozdrav svim forumasima.

 

Citao sam malo zako o radu ali trebao bi malo pojasnjenje oko koristenjeg jednog dana slobodnog godisnjeg.

 

U zakonu stoji da radnik moze koristiti jedan dan godisnjeg odmora kada on to zeli. Moja pitanja tj nejasnoce su:

 

1. Radnik treba poslodavcu javiti 3 dana prije nego ce koristiti godisnji, u pismenom ili usmenom obliku (sto ako poslodavac ne zeli prihvatiti pismeni oblik).

 

2. Moze li se takav nacin godisnjeg iskoristiti 2 puta (dakle jedan dan 1.6.2012 a drugi puta 1.8.2012). Ili je to isljucivo da se samo jednom moze iskoristiti.

 

Ukoliko netko moze pomoci s odgovorima bio bih zahvalan.

 

 

Lijep pozdrav

[Luka333]

Pozdrav,

 

1. Pošalji poslodavcu preporučeno s povratnicom i onda ćeš vidjeti što će ti on reći, odobrava li ti taj jedan dan ili ne. Iako ga mora odobriti nebi bilo čudno da učini suprotno pošto danas poslodavci uopće ne odobravaju godišnji odmor..

 

2. Taj jedan dan se može iskoristiti samo jedan put. Npr. ako imaš 26 dana onda je to 1+25, nemožeš 1+1+1+23 ili sl.

[Lancaster]

Luka ne razumijem iz koje to odredbe proizlazi da radnik smije tijekom godine samo jedanput korsititi jedan dan godišnjeg? Po meni možete tražiti tijekom godine jedan dan godišenjeg koliko god puta želite, ali pod uvjetom da ga zatražite od poslodavca uredno 3 dana prije (u praksi je to češće jedan dan prije), ali je na poslodavcu odluka hoće li vam Vam odobriti korištenje jednog dana godišnjeg(ako ne odobri trebao bi imati neki objektivni razlog). Nema potrebe za preopručenom poštom(osim ako nije neki zeznuti poslodavac pa da imate dokaz da je primio zahtjev) samo tražite žig od urudžbenog da ste predali pismeni zahtjev za jedan dan godišnjeg